Organisatie | Waterland |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening Functioneringsgesprek burgemeester en raad |
Citeertitel | Verordening Functioneringsgesprek burgemeester en raad |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
15-03-2013 | Nieuwe regeling | 14-02-2013 Gemeenteblad 2013, 11 | 166-75 |
De raad van de gemeente Waterland;
overwegende, dat het wenselijk is dat de burgemeester - in het kader van een zorgvuldig personeelsbeleid - er recht op heeft minimaal drie keer tijdens zijn / haar ambtsperiode van de raad te horen hoe over zijn / haar functioneren wordt gedacht;
gelezen het voorstel van de griffier,
gehoord het fractievoorzittersoverleg, d.d. 7 november 2012;
gelet op de nota van betering c.q. nota van wijziging nr. 166-66;
gelet op het bepaalde in artikel 147 jo. 149 en artikel 84 van de Gemeentewet;
gezien de handreiking ‘Evaluatie in de goede toon’ van de provincie Noord-Holland, uitgave februari 2008;
gezien de handreiking ‘Functioneringsgesprekken tussen raad en burgemeester’, van de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, uitgave juli 2008;
gezien de circulaire benoeming, functioneringsgesprekken en herbenoeming burgemeester van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, d.d. 24 augustus 2012;
Betrokkenen voorkomen dat op enigerlei wijze de vertrouwelijkheid en geheimhouding in gevaar komt. In de voorbereiding kunnen betrokkenen daarom alleen gebruik maken van eigen kennis en ervaring, van openbare bronnen en van voor dit doel vertrouwelijk verkregen informatie van raadsleden, wethouders en secretaris. Het op andere wijze inwinnen van inlichtingen of informatie of overleg met derden is uitgesloten;