CVDR26568_1Verordening wachtlijstbeheer Wsw gemeente VlissingennlregelingVlissingen2018-05-29VlissingenGemeenteblad 2009, V.10Verordening wachtlijstbeheer Wsw gemeente VlissingenWet sociale werkvoorzieninggemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2008-12-18De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2009-01-142009-01-01nieuwe regelingGeen.Geen.Geen.VERORDENING WACHTLIJSTBEHEER WET SOCIALE WERKVOORZIENING GEMEENTE VLISSINGEN1.Begripsbepalingen1.In deze verordening en de daarop gebaseerde nadere regelgeving wordt verstaan onder:
Wet:de Wet sociale werkvoorziening;College:het college van burgemeester en wethouders van de gemeen- ten Middelburg, Veere en Vlissingen;Ingezetene:de persoon die in de gemeente zijn woonplaats heeft als bedoeld in artikel 10.1 en artikel 11 van boek 1 van het Burgerlijk Wetboek;Geïndiceerd:blijkens een indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking als bedoeld in artikel 11 van de wet tot de doelgroep behoren;Doelgroep:personen die nog niet de leeftijd van 65 jaar hebben bereikt en die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste omstandigheden tot regelmatige arbeid in staat zijn;Wachtlijst:overzicht van ingezetenen die, overeenkomstig artikel 11 van de wet, geïndiceerd zijn, geen dienstbetrekking hebben als bedoeld in de hoofdstukken 2 en 3 van de wet en beschikbaar zijn om een dergelijke dienstbetrekking te aanvaarden;Dienstbetrekking:een dienstbetrekking als bedoeld in de hoofdstukken 2 en 3 van de wetBeleidsadviseur:de beleidsadviseur Wsw van de gemeenten Middelburg, Veere en Vlissingen;Begeleid werken:werken in een reguliere baan met begeleiding op de werkplek voor mensen met een verstandelijke, psychische of lichamelijke handicap.
2.De begripsomschrijvingen in de wet zijn van toepassing op de begrippen die in deze verordening worden gebruikt.2.Uitvoering verordeningHet college is belast met de uitvoering van deze verordening en de daarop gebaseerde nadere regelgeving.3.Plaatsingsvolgorde en voorkeursbeleid1.Het college hanteert ten aanzien van het in aanmerking komen voor een dienstbetrekking een voorkeursbeleid dat gericht is op doorstroming van geïndiceerden met een advies Begeleid Werken en op instroom van mensen die niet sterk genoeg zijn voor een plaatsing en een reguliere werkomgeving. 2.Het voorkeursbeleid krijg vorm met de volgende kaders:
Begeleid Werken: Voorrang krijgen diegenen die zelf al een baan hebben of een baan hebben gevonden, mits die baan voldoet aan de criteria voor passende arbeid en mits de baan kan worden omgezet in een Begeleid Werkenplaats. Voorrang krijgen diegenen die in Begeleid Werken kunnen worden geplaatst.
Instroom minder sterke doelgroep: Minimaal 50 % van de beschikbare instroomplaatsen zal beschikbaar worden gesteld voor diegenen die niet sterk genoeg zijn om in Begeleid Werken te worden geplaatst. Zij zullen instromen op volgorde van de wachtlijst.
4.HardheidsclausuleVoor zover toepassing van deze verordening en de daarop gebaseerde nadere regelgeving tot een onbillijkheid van overwegende aard leidt, kan het college in bijzondere gevallen afwijken van het bepaalde in deze verordening en de nadere regels en ter zake een op de individuele situatie afgestemde nadere beslissing nemen.5.InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking met ingang van 1 januari 2009.6.CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als Verordening wachtlijstbeheer Wsw gemeente Vlissingen.Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van Vlissingen op 18 december 2008.De griffier, De voorzitter,mr. F. Vermeulen drs. W.J.A. Dijkstra