| Organisatie | Amstelveen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | 51 Overgangs- en slotbepalingen invoering Arbeidsvoorwaardenregeling |
| Citeertitel | 51 Overgangs- en slotbepalingen invoering Arbeidsvoorwaardenregeling |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Gemeentewet
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 03-02-2011 | 01-01-2012 | Onbekend | 03-02-2011 Geen bron | Geen |
51 Overgangs- en slotbepalingen invoering Arbeidsvoorwaardenregeling
Artikel 51:0:0:1 Overgangsbepalingen
Deze regeling kan worden aangehaald als Arbeidsvoorwaardenregeling Amstelveen (ARA) en treedt in werking op de datum van vaststelling. De regeling omvat de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR), de Uitwerkingsovereenkomst (UWO), zoals overeengekomen in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) en aangepast aan de plaatselijke situatie. Daarnaast zijn in de regeling opgenomen de plaatselijk vastgestelde rechtspositionele regelingen c.q. verordeningen voor de ambtenaren, als bedoeld in artikel 1:1, in dienst van de gemeente Amstelveen.
Onverminderd het bepaalde in de onderscheidene onderdelen en artikelen van de ARA, vervallen met ingang van de datum van inwerkingtreding van de ARA alle bepalingen van de geldende rechtspositieregelingen en eerder algemeen genomen besluiten.
Indien de inwerkingtreding van de ARA ertoe leidt dat bepalingen uit de geldende rechtspositieregelingen vervallen, waardoor aanspraken van individuele ambtenaren c.q. werknemers in neerwaartse of opwaartse zin worden bijgesteld, vindt overleg plaats over de gevolgen daarvan.
In de gevallen waarin de ARA niet voorziet beslissen burgemeester en wethouders.