| Overheidsorganisatie | Gemeente Amstelveen |
|---|---|
| Officiële naam regeling | 50 Bedragen verschillende regelingen c.q. verordeningen |
| Citeertitel | 50 Bedragen verschillende regelingen c.q. verordeningen |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | personeel en organisatie |
| Eigen onderwerp | vergoedingsbedragen gekoppeld aan div. regeling |
Geen
Gemeentewet
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 03-02-2011 | 03-02-2011 | Onbekend | 03-02-2011 Geen bron | Geen | |
| 03-02-2011 | 03-02-2011 | Onbekend | 03-02-2011 Geen bron | Geen | |
| 03-02-2011 | 03-02-2011 | Onbekend | 03-02-2011 Geen bron | Geen |
De verzekeringsvoorwaarden als bedoeld in artikel 15:1:24:1 luiden:
een WA + Casco verzekering met een eigen risico van € 91,00 gedurende twee jaren na het tijdstip van aanschaf van de desbetreffende auto;
een WA + Casco verzekering met een eigen risico van € 227,00 gedurende de daarop volgende twee jaren;
de wettelijke aansprakelijkheid dient door de verzekering gedekt te zijn voor € 226.890,00 per gebeurtenis.
Zie ook artikel 3:1:1:19
Het bruto bedrag per jaar waarop de premie is vastgesteld bedraagt ingaande:
1 april 2012 € 224,05
De maaltijdvergoeding, als bedoeld in artikel 15:1:22:9 lid 1, bedraagt per 1 januari 2012 € 20,62; De vergoeding wordt voor zover zij meer bedraagt dan de besparingswaarde volgens de fiscus meegenomen in de per kwartaal bij de afdeling personeelszaken in te dienen overzichten ter zake. Over het bedrag waarmee de vergoeding de besparingswaarde overschrijdt wordt dan loonheffing ingehouden.
De reiskostenvergoeding bedraagt per kilometer, zoals bedoeld in artikel 15:1:22:9 lid 2, sedert 1 januari 2007 een bedrag van € 0,19.
Voor reizen woon- werkverkeer gelden de volgende belasting- en premievrije vergoedingsbedragen. Als deze bedragen buiten de belasting- en premievrije vergoedingen van de Belastingwet komen te vallen, wordt deze tabel aangepast.
| Enkele reisafstand woning-werk | Bedrag per maand | |||
| Meer dan t/m | 1 dag per week | 2 dagen per week | 3 dagen per week | 4 of meer dagen per week |
| 0 - 10 km | geen vergoeding | geen vergoeding | geen vergoeding | geen vergoeding |
| 10 - 15 km | € 12,00 per maand | € 24,25 per maand | € 36,50 per maand | € 48,75 per maand |
| 15 - 20 km | € 17,00 per maand | € 34,00 per maand | € 51,00 per maand | € 68,25 per maand |
| 20 of meer | € 24,25 per maand | € 48,75 per maand | € 73,00 per maand | € 97,50 per maand |
| Soort jubileum, afscheid | Jubilaris | Ontvangst door | Uitnodigingen verzenden namens | Max.tege- moetkoming voor de viering | Toe te kennen ambtsjubileum- gratificatie en dergelijke |
| 12,5 jaar jubileum in gemeente dienst | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 375,-- | jubileumbedrag € 50,-- |
| 12,5 jarig jubileum in overheids dienst | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 375,-- | gratificatie 25% van de maandbezoldiging conform ARA (bruto uitgekeerd) |
| 25-jarig jubileum in de gemeente dienst | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 750,-- | jubileumbedrag € 100,-- |
| 25-jarig jubileum in overheids dienst | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidigngevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 750,-- | gratificatie 70% van de maandbezoldiging conform ARA (netto uitgekeerd) |
| 40-jarig jubileum in de gemeente dienst | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 1.500,-- | jubileumbedrag € 150,-- |
| 40-jarig jubileum in overheids dienst | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 1.500,-- | gratificatie 100% van de maandbezoldiging confirm ARA (netto uitgekeerd) |
| Afscheid in verband met Pensionering, F.P.U., ontslag/afscheid wegens arbeidsongeschiktheid | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 750,-- | afscheidsbedrag dienstjaren 0 tot 10 € 50,-- 11 tot 20 € 100,-- 21 tot 30 € 150,-- 31 en meer € 200,-- (gratificatie afhankelijk van diensttijd) |
| Afscheid i.v.m. ontslag op eigen verzoek (minimaal 4 dienstjaren) | leidinggevende overige medewerkers | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | college van burgemeester en wethouders leidinggevende | € 500,-- |
| Vergoeding voor | Artikel | Lid | Onderdeel | Bedrag per kilometer/verstrekking | |||||
| Gebruik van een privévervoermiddel | 15:1:22:4 | 4 | A | € 0,19 | |||||
| Compensatie | 15:1:22:5 | A,B,C | € 0,15 bruto | ||||||
| Kleine uitgaven dag | 15:1:22:6 | 2 | A | € 4,33 | |||||
| Kleine uitgaven avond | 15:1:22:6 | 2 | B | € 12,95 | |||||
| lunch | 15:1:22:6 | 2 | C | € 13,63 | |||||
| avondmaaltijd | 15:1:22:6 | 2 | D | € 20,62 | |||||
| logies | 15:1:22:6 | 2 | E | € 83,42 | |||||
| ontbijt | 15:1:22:6 | 2 | F | € 8,15 | |||||
De volgende beloningen kunnen worden toegekend in het kader van artikel 3:1:1:10, vierde lid:
extra verlof (keuzemogelijkheid) 1 t/m 3 dagen;
een gratificatie van maximaal € 275,- netto;
een diner- of theaterbon van maximaal € 70,- ;
een boek of een boekenbon of c.d.-bon met een waarde van ten hoogste € 25,-;
een fles wijn, een museumbon of bloemenbon;
De beloningen zoals bedoeld onder c, d en e, kunnen eventueel in combinatie met extra verlof worden toegekend.
Bij toekenning van een beloning, dient in verband met de verschuldigde loonbelasting overleg plaats te vinden met de afdeling middelenbeheer.
De in artikel 3:1:1:10 (motiverend belonen), vijfde lid, bedoelde beloning mag een bedrag van € 70,- per persoon niet te boven gaan.
Ingaande 1 april 2012 bedraagt de vergoeding voor huwelijksvoltrekkingen/geregistreerde partnerschappen (volgens artikel 3:1:1:21 van de bezoldigingsregeling gemeentepersoneel, per huwelijksvoltrekking)
Met betrekking voor de huwelijksvoltrekking/geregistreerd partnerschap op de vaste locatie (Raadhuis):
| voor de dagen van maandag t/m vrijdag 9.00 uur en 16.00 uur | € 73,15 |
Worden kosteloze huwelijken/ geregistreerde partnerschappen voltrokken (maandag en woensdag tussen 9.00 en 10.00 uur) dan is recht op een vergoeding van éénmaal € 73,15 ongeacht het aantal voltrekkingen.
Met betrekking voor de huwelijksvoltrekking op vrije locaties:
| van maandag t/m vrijdag 8.00 uur tot 18.00 uur | € 146,30 |
| van maandag t/m vrijdag tussen 6.00 en 8.00 uur of tussen 18.00 en 22.00 uur | € 175,56 |
| van maandag t/m vrijdag tussen 0.00 en 6.00 uur of tussen 22.00 en 24.00 uur | € 204,82 |
| voor de zaterdag 0.00 en 24.00 uur | € 204,82 |
| en voor de zondag 0.00 en 24.00 uur | € 241,40 |
De onkostenvergoeding bedraagt € 20,-- bruto.
Voor het bepalen van de stagevergoeding worden de volgende richtlijnen gehanteerd: 50% van het minimumloon met een maximum stagevergoeding van 75% van het minimum loon *
*(naar rato aantal werkuren per week en op basis van leeftijd)
*(een en ander mede afhankelijk van tijdsinzet en belang stage voor de organisatie)
Wanneer er vanuit het opleidingsinstituut richtlijnen ten aanzien van de vergoeding worden meegegeven, die afwijken van deze richtlijnen, zal in dergelijke gevallen overleg moeten plaatsvinden met de stagecoördinator. Deze richtlijnen zijn niet bedoeld als keurslijf -het is zaak in het beloningsbeleid voor stagiaires een evenwichtige aanpak te volgen om te voorkomen dat er niet te verklaren beloningsverschillen ontstaan.
Voor snuffelstage kan een kleine vergoeding/presentje gegeven worden te bepalen door de leidinggevende.
De in artikel 15:1:25:1, lid 4, bedoelde maximum tegemoetkoming schadevergoeding bedraagt € 91,00
De hoogte van de markttoelage buitendienst, zoals bedoeld in artikel 3:1:1:15, is met ingang van 1 april 2012 € 161,91 voor medewerkers met een garantietoelage buitendienst, zoals bedoeld in artikel 3:1:1:13, lid 2 onder b. en € 172,70 voor medewerkers zonder een garantietoelage buitendienst, zoals bedoeld in artikel 3:1:1:15.
Het maximum bedrag voor verstrekking van een fiets en de driejarige diefstalverzekering, als bedoeld in artikel 4a:3:0:3, bedraagt € 530,00 inclusief BTW.
De garantietoelage voor handwerklieden van de buitendienst, zoals bedoeld in artikel 3:1:1:16, vijfde lid, is met ingang van 1 april 2012 vastgesteld op € 87,--.
Het vergoedingsbedrag voor bedrijfshulpverlening bedraagt: € 195,35
| Salaris per verrichting | € 59,67 | (3 maal 1/156e deel van € 3103,-- Max. salarisschaal 8 (1 april 2012) |
| Vakantietoelage | € 4,77 | (8% van 59,67) |
| Eindejaarsuitkering | € 3,58 | (6% van 59,67) |
| Compensatie vakantie-uren | € 5,13 | (8,6% van 59,67) |
| Totaal | € 73,15 |
Met betrekking voor de huwelijksvoltrekking op vrije locaties:
van maandag t/m vrijdag tussen van 8.00 uur tot 18.00 uur wordt het bedrag verdubbeld: 2 x € 73,15 = € 146,30
van maandag t/m vrijdag tussen 6.00 en 8.00 uur of tussen 18.00 en 22.00 uur wordt het verdubbelde bedrag verhoogd met 20%: € 146,30 + 20% = € 175,56
van maandag t/m vrijdag tussen 0.00 en 6.00 uur of tussen 22.00 uur en 24.00 uur en
zaterdag van 0.00 tot 24.00 uur wordt het verdubbelde bedrag verhoogd met 40%: € 146,30 + 40% = € 204,82
zondag van 0.00 tot 24.00 wordt het verdubbelde bedrag verhoogd met 65%: € 146,30 + 65% = € 241,40