Organisatie | Zaanstad |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling bijzonder georganiseerd overleg regionale uitvoeringsdienst NZKG (OD NZKG) |
Citeertitel | Regeling bijzonder georganiseerd overleg regionale uitvoeringsdienst NZKG (OD NZKG) |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Regeling bijzonder georganiseerd overleg regionale uitvoeringsdienst NZKG |
regeling voor een Gemeenschappelijke Regeling
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-02-2013 | Wijzigingen in definities ambtenaren/werkgeversdelegatie en aanvulling in mandatering werkgeversdelegatie | 13-01-2013 Gemeenteblad 2013, nr. 16 | 2013/5683 | ||
13-02-2013 | 01-07-2012 | 16-02-2013 | Nieuwe regeling | 04-09-2012 Gemeenteblad 2013, nr. 15 | 2012/170729 |
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
commissie: de, naar analogie van de in hoofdstuk 12 van de CAR (en overeenkomstige bepalingen van de CAP) bedoelde Commissie voor georganiseerd overleg, Commissie voor bijzonder georganiseerd overleg voor personeel- en organisatiezaken bij de voorgenomen vorming van een Regionale Uitvoeringsdienst ten behoeve van het NZKG-gebied en de oprichting daartoe van een aparte organisatie;
organisaties: de plaatselijke groeperingen van de landelijke verenigingen van overheidspersoneel, aangesloten bij de centrales van overheidspersoneel die zijn toegelaten tot het centraal overleg met het College van Arbeidszaken, de Vereniging van NederlandseGemeenten. De hiervoor bedoelde centrales zijn:
De werkgeversdelegatie bestaat uit maximaal 2, vertegenwoordigers, waaronder de voorzitter van de commissie, zijnde de wethouder bedrijfsvoering c.a. van de gemeente Haarlemmermeer, S. Bak, dan wel diens plaatsvervanger. De heer C. Vermeer, algemeen directeur/gemeentesecretaris bij de gemeente Zaanstad treedt op als (ambtelijk) secretaris van de commissie. De werkgeversvertegenwoordiging heeft het mandaat om namens de eigen en overige in artikel 1 genoemde werkgevers het overleg te voeren over een sociaal plan ten behoeve van de overgang van personeel naar de RUD NZKG.
Indien wegens onvolledigheid in de zin van het vorige lid een vergadering niet kanplaatshebben, worden de aan de orde zijnde onderwerpen door de voorzitter geplaatst op deagenda van een binnen veertien dagen te houden nieuwe vergadering, in welke vergaderingdie onderwerpen in elk geval kunnen worden behandeld.
Elk lid heeft het recht onderwerpen ter behandeling aanhangig te maken door deze schriftelijk opte geven aan de voorzitter. De voorzitter stelt deze onderwerpen zo veel mogelijk in deeerstvolgende vergadering aan de orde.