Organisatie | Tilburg |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Tilburg |
Citeertitel | Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Tilburg |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen.
Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorziening
1.Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-02-2010 | 01-01-2010 | nieuwe regeling | 01-02-2010 Gemeenteblad, 2010, 6 | 2010/002 |
Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening in de stad.
Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening
Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling
Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het Besluit regelt in ieder geval:
Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening
Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht op een toegankelijke locatie bij een onafhankelijke organisatie in het centrum van Tilburg te melden.
Artikel 1 van de wet legt het college van burgemeester en wethouders op om toegang te bieden tot een antidiscriminatievoorziening. Zie ook de toelichting bij artikel 2 van deze verordening.
Artikel 2, tweede lid, van de wet draagt de gemeenteraad op met 'inachtneming van het bepaalde bij of krachtens deze wet bij verordening regels vast te stellen omtrent de inrichting van de antidiscriminatievoorziening, bedoeld in artikel 1, en en uitvoering van de taak, bedoeld in het eerste lid, onder a.' De wet is voor de leden van de raad ter inzage gelegd.
De wet is nader ingevuld in een Algemene Maatregel van Bestuur vastgesteld op 16 september 2009, het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Ook dit besluit is ter inzage gelegd.
Deze bepaling behoeft geen toelichting.
Artikel 1 van de wet bepaalt, dat het college van burgemeester en wethouders de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening biedt. Deze bepaling wordt hier ter wille van de begrijpelijkheid herhaald, omdat deze de directe aanleiding vormt voor deze verordening .
De gemeente draagt er zorg voor dat de burger zich zowel fysiek als niet-fysiek kan melden. De locatie dient toegankelijk en bekend te zijn bij alle burgers. De klachtbehandelaars zijn deskundig in de afhandeling van discriminatiezaken en houdt deze deskundigheid op peil. De klachtbehandelaars gaan vertrouwelijk om met meldingen.
Een en ander zal concreet vorm gegeven worden door het afsluiten van een subsidiecontract met een instelling, die de voorziening daadwerkelijk zal bieden. Voor de nabije toekomst is hierbij de keuze gevallen op RADAR.
In artikel 6 van het Besluit is voorgeschreven, dat de voorziening een protocol hanteert voor de behandeling van klachten. In dit artikel is een aantal minimum-vereisten opgenomen.
De antidiscriminatievoorziening moet zich in de directe leefomgeving van burgers bevinden. In Tilburg wordt gekozen voor een laagdrempelige, toegankelijke locatie bij een onafhankelijke organisatie in het centrum van de stad. Zie ook de toelichting op artikel 3.
De verplichting tot het hebben van een verordening wordt van kracht op 28 januari 2010. Om die reden is er voor gekozen de verordening terugwerkende kracht te geven.
Deze bepaling behoeft geen toelichting.
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 1 februari 2010