Organisatie | Winterswijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening 2012 |
Citeertitel | Verordening wachtlijstbeheer Wsw 2012 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
12-02-2013 | 01-09-2012 | Nieuwe regeling | 20-12-2012 Achterhoek Nieuws, 12-2-2013 | 2012, nr. XII-4 |
De raad van de gemeente Winterswijk;
gelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 10 december 2012, nr. XII-4;
artikel 12, tweede lid, van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 147 van de Gemeentewet;
de raad bij verordening nadere regels kan stellen met betrekking tot het wachtlijstbeheer;
onder intrekking van de in 2008 vastgestelde Verordening wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening vast te stellen de:
VERORDENING WACHTLIJSTBEHEER WET SOCIALE WERKVOORZIENING 2012
Aldus besloten door de raad van de gemeente Winterswijk in
zijn openbare vergadering gehouden op 20 december 2012,
de griffier, de wnd. voorzitter,
In artikel 12, tweede lid, van de Wet sociale werkvoorziening (hierna: Wsw) is geregeld dat de gemeenteraad bij verordening regels kan stellen over de volgorde waarin ingezetenen die op de wachtlijst zijn geplaatst voor een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2, eerste lid van de wet in aanmerking worden gebracht. Bij het ontbreken van een dergelijke verordening geldt de volgorde van de plaatsing op de wachtlijst.
In de voorheen geldende verordening werd een voorrangpositie gehanteerd voor schoolverlaters van VSO/(Z)MLK- en praktijkscholen met een WAJONG- en Sw-indicatie. In de sluitende aanpak van deze doelgroep is nu op andere wijze voorzien. Zij worden voortaan volgens de algemene regels geplaatst zodra er ruimte is in de taakstelling.
In artikel 2 worden twee prioritaire doelgroepen benoemd
De geïndiceerde op de wachtlijst, die een uitkering voor levensonderhoud ontvangt van de gemeente. Deze prioritering is nieuw en voornamelijk op economische gronden ingevoerd. De door deze mensen te ontvangen uitkering komt ten laste van het gemeentelijk inkomenbudget. Een budget dat grote tekorten laat zien. Kans op de reguliere arbeidsmarkt is er voor hen niet, omdat zij aangewezen zijn op werk in Wsw-verband. Uitstroom uit de uitkering kan dan ook alleen door een dienstbetrekking bij Hameland aan te bieden.
De doelgroep benoemd in het derde lid heeft voorrang op de doelgroep in het vierde lid. Een passende werkplek buiten de uitvoeringorganisatie doet recht aan de doelstelling van de wet (zo regulier mogelijk) en werkt kostenbesparend (werkgever krijgt een loonwaardesubsidie en er zijn geen overheadkosten).
In artikel 3 staat vermeld dat het college van burgemeester en wethouders de besluiten neemt. Deze bevoegdheid wordt – voor wat betreft het aanbieden van een dienstbetrekking aan een persoon die op de wachtlijst staat – door het college gemandateerd aan de directeur van de uitvoeringorganisatie.
Met ingang van 1 januari 2008 zijn er wijzigingen aangebracht in de Wet sociale Werkvoorziening. De op basis daarvan in 2008 vastgestelde verordening Wachtlijstbeheer is met deze nieuwe verordening ingetrokken.