Organisatie | Waalwijk |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling sanctiebeleid gemeente Waalwijk |
Citeertitel | Regeling sanctiebeleid gemeente Waalwijk |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Het sanctiebeleid is het sluitstuk van het reintegratiebeleid bij de bovenwettelijke werkloosheidsregeling.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
16-04-2010 | nieuwe regeling | 23-03-2010 Gemeenteblad, 08-04-2010 | 2010/006 |
Regeling sanctiebeleid gemeente Waalwijk
Het college van gemeente Waalwijk;
overwegende dat het college sanctiebeleid kan opstellen ter uitwerking van de algemene beginselen van behoorlijk bestuur, genoemd in artikel 10d:6, lid 2 en 3 CAR een sanctiebeleid dient op te stellen op grond van artikelen 10d:13, lid 2 en 4, en 10d:19 van de CAR-UWO.
Deze regeling is van toepassing op de ambtenaar die op grond van artikel 8:3 CAR of 8:6 CAR wordt ontslagen. Dit besluit is daarnaast van toepassing op de ambtenaar die op grond van artikel 8:3 CAR of artikel 8:6 CAR is ontslagen en een aanvullende of nawettelijke uitkering ontvangt op grond van hoofdstuk 10d van de CAR-UWO.
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder
re-integratiefase: de fase voorafgaand aan ontslag, waarin door middel van een re-integratieplan afspraken worden gemaakt over de wijze waarop de re-integratie van de ambtenaar het best tot stand kan komen en hieraan uitvoering wordt gegeven met als doel werkloosheid zoveel als mogelijk is te voorkomen;
Deze regeling berust op de artikelen10d:6, 10d:13 en 10d:19 CAR.
Artikel 4 Indeling verplichtingen in categorieën
Artikel 5 Verplichtingen voor de medewerker
Gedurende de re-integratiefase, de periode van de aanvullende uitkering en de periode van de nawettelijke uitkering, gelden voor de medewerker de verplichtingen die zijn opgenomen in de nadere regeling, bedoeld in artikel 5, vijfde lid. In het individuele re-integratieplan kunnen aanvullende verplichtingen worden opgenomen.
Artikel 6 Sancties tijdens re-integratiefase
Artikel 7 Sancties tijdens aanvullende uitkering
Artikel 8 Sancties tijdens nawettelijke uitkering
Indien binnen één maand na de oplegging van een sanctie een verplichting niet of niet behoorlijk wordt nagekomen, wordt de sanctie voor het nieuwe feit in percentage en tijd verdubbeld, met inachtneming van het bepaalde in artikel 6, vijfde lid, artikel 7, vijfde lid en artikel 8, vijfde lid.
Indien sprake is van het niet nakomen van meer dan één verplichting en het niet nakomen van deze verplichtingen voortkomt uit één oorzaak, wordt slechts één sanctie opgelegd. Wanneer de niet nagekomen verplichtingen behoren tot verschillende categorieën wordt de sanctie voor de hoogste categorie toegepast.
Artikel 11 Afstemmen sanctie op ernst en verwijtbaarheid
Het percentage van de sanctie wordt verlaagd of verhoogd indien de verminderde of verhoogde ernst of verwijtbaarheid van het niet naleven van de verplichting daartoe aanleiding geeft.
Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening indien toepassing leidt tot onbillijkheden van overwegende aard.
Artikel 13 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het college.
Artikel 14 Citeertitel en inwerkingtreding
De verordening kan worden aangehaald als de ’Regeling sanctiebeleid gemeente Waalwijk’ en treedt in werking op de achtste dag, nadat deze is bekendgemaakt.
Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling sanctiebeleid gemeente Waalwijk’.
Vastgesteld door het College van Waalwijk in zijn vergadering van ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,