<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><cvdr xmlns="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:overheid="http://standaarden.overheid.nl/owms/terms/" xmlns:overheidrg="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/meta/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://standaarden.overheid.nl/cvdr/terms/  http://decentrale.regelgeving.overheid.nl/cvdr/xsd/cvdr.xsd"><!--export0.91--><!--volledig0.92--><!--wrapper0.90--><!--modificeer_20.90--><!--cvdr2gvop0.94--><!--pre_struct0.90--><!--pre_source0.93--><!--meta.xsl(cvdr2gvop)0.92--><!--metadata_tussenformaat0.91--><meta xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"><owmskern><dcterms:identifier>CVDR248504_1</dcterms:identifier><dcterms:title>Verordening werkgeverscommissie griffier gemeente Hollands Kroon​</dcterms:title><dcterms:language>nl</dcterms:language><dcterms:type scheme="overheid:Informatietype">regeling</dcterms:type><dcterms:creator scheme="overheid:Gemeente">Hollands Kroon</dcterms:creator><dcterms:modified>2018-06-21</dcterms:modified><dcterms:spatial scheme="overheid:Gemeente">Hollands Kroon</dcterms:spatial></owmskern><owmsmantel><dcterms:isFormatOf resourceIdentifier="">CTR 21-03-2012</dcterms:isFormatOf><dcterms:alternative>Verordening werkgeverscommissie griffier gemeente Hollands Kroon​</dcterms:alternative><dcterms:source resourceIdentifier="">Gemeentewet, art. 83, 107 t/m 107e, 156</dcterms:source><overheid:isRatifiedBy scheme="overheid:BestuursorgaanGemeente">gemeenteraad</overheid:isRatifiedBy><dcterms:subject>bestuur en recht</dcterms:subject><dcterms:issued>2012-03-01</dcterms:issued><dcterms:rights>De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
                    databankrecht</dcterms:rights></owmsmantel><cvdripm><overheidrg:inwerkingtredingDatum>2012-03-22</overheidrg:inwerkingtredingDatum><overheidrg:uitwerkingtredingDatum>2018-06-21</overheidrg:uitwerkingtredingDatum><overheidrg:betreft>Nieuwe regeling</overheidrg:betreft><overheidrg:kenmerk>Agendapunt 14</overheidrg:kenmerk><overheidrg:redactioneleToevoeging><al>Geen</al></overheidrg:redactioneleToevoeging></cvdripm></meta><body><intitule>Verordening werkgeverscommissie griffier gemeente Hollands
            Kroon</intitule><regeling><aanhef><preambule><al/></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>1</nr><titel>Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de
                            griffier, zoals dit door de raad aan haar is gedelegeerd;</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de
                            voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de
                            raad behorende besluiten en regelingen.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>2</nr><titel>Samenstelling werkgeverscommissie</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter en drie andere leden,
                            bij voorkeur afkomstig uit zowel de coalitie als de oppositie.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>De voorzitter en de leden van de werkgeverscommissie worden door de raad
                            uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de
                            raad.</al></lid><lid><lidnr>3.</lidnr><al>Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:</al><lijst><li nr="a."><al>op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling
                                    aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is
                                    benoemd;</al></li><li nr="b."><al>indien het lid aftreedt als lid van de raad;</al></li><li nr="c."><al>indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt
                                    is de functie van lid van de werkgeverscommissie te
                                    vervullen.</al></li></lijst></lid><lid><lidnr>4.</lidnr><al>De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd
                            om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en op
                            te treden als informant.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>3</nr><titel>Taken voorzitter</titel></kop><al>De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:</al><lijst><li nr="a."><al>het tijdig en periodiek bijeenroepen van de
                                werkgeverscommissie;</al></li><li nr="b."><al>het leiden van de vergaderingen;</al></li><li nr="c."><al> het doen naleven van deze verordening;</al></li><li nr="d."><al>het ondertekenen van de stukken en de besluiten die van deze
                                commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor de uitvoering van de
                                besluiten van de werkgeverscommissie;</al></li><li nr="e."><al>het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de
                                griffier. </al></li></lijst></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>4</nr><titel>Ondersteuning van de commissie</titel></kop><al>De griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de
                        werkgeverscommissie terzijde, draagt</al><al>zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris
                        afspraken over ondersteuning.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>5</nr><titel>Besluitvorming</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door
                            de leden zoals bedoeld in artikel 2.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de
                            helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>6</nr><titel>Verslaglegging</titel></kop><al>De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke
                        vergadering. De besluitenlijst</al><al>wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie
                        vastgesteld.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>7</nr><titel>Openbaarheid van vergaderingen en stukken</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als
                            bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid
                            van bestuur in beslotenheid gehouden.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn in het belang als
                            bedoeld in artikel 10, tweede lid onder e of f van de Wet openbaarheid
                            van bestuur in principe niet openbaar, tenzij de werkgeverscommissie
                            beslist dat geen sprake is van een dergelijk belang. </al></lid><lid><lidnr>3.</lidnr><al>Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien,
                            kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de
                            werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek als
                            sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van
                            overeenkomstige toepassing.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>8</nr><titel>Vergaderfrequentie</titel></kop><al>De werkgeverscommissie vergadert tenminste twee maal per jaar en voorts zo
                        vaak als door de</al><al>voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>9</nr><titel>Verantwoording</titel></kop><al>De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel
                        7, jaarlijks verslag uit</al><al>aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>10</nr><titel>Onvoorziene omstandigheden</titel></kop><al>In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de
                        toepassing ervan beslist de</al><al>werkgeverscommissie op voorstel van de voorzitter.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>11</nr><titel>Inwerkingtreding nieuwe en vervallen oude verordeningen</titel></kop><lid><lidnr>1.</lidnr><al>De Verordening werkgeverscommissie gemeente Anna Paulowna en de
                            Verordening werkgeverscommissie gemeente Niedorp komen te
                            vervallen.</al></lid><lid><lidnr>2.</lidnr><al>Dit besluit treedt in werking op de dag volgend op die van
                            bekendmaking.</al></lid></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>12</nr><titel>Citeertitel</titel></kop><al>Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Verordening werkgeverscommissie
                        griffier gemeente Hollands Kroon’.</al></artikel></regeling-tekst><regeling-sluiting><!--ontbrekende slotformulering die wel verplicht is in CVDR dus leeg neergezet--><slotformulering><al/></slotformulering><ondertekening>Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 1 maart 2012,</ondertekening><ondertekening>Griffier Voorzitter</ondertekening><ondertekening/></regeling-sluiting></regeling></body></cvdr>