Organisatie | Krimpen aan den IJssel |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Spaarloonverordening |
Citeertitel | Onbekend |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Onbekend
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2013 | 01-01-2012 | Onbekend | 18-12-2012 Onbekend | Onbekend |
De deelname aan de spaarloonregeling is vrijwillig.
Deelname aan de spaarloonregeling kan per de eerste van iedere maand ingaan, waarbij door middel van een machtigingsformulier een vast spaarbedrag wordt opgegeven, met inachtneming van het wettelijk vastgestelde maximum.
Wijziging van het spaarbedrag is alleen mogelijk per 1 januari.
Het spaarbedrag wordt zonder aftrek van loonheffing en sociale premies op de bruto bezoldiging van de deelnemer ingehouden en overgemaakt naar zijn spaarloonrekening.
De deelname aan de spaarloonregeling eindigt bij beëindiging van de dienstbetrekking of indien de deelnemer zulks schriftelijk verzoekt.
Het ingehouden spaarloon wordt door de werkgever onmiddellijk na de inhouding overgemaakt op de spaarloonrekening van de deelnemer.
Het spaarloon van een bepaald kalenderjaar zal nadat het gedurende ten minste vier kalenderjaren gerekend vanaf de eerste januari volgend op het jaar van bijschrijving op de spaarrekening heeft gestaan, overgeboekt worden naar de door de deelnemer opgegeven tegenrekening.
De deelnemer ontvangt tenminste éénmaal per jaar een rekeningafschrift van de spaarinstelling.
De deelnemer heeft, met inachtneming van de op dit punt bij de spaarinstelling gebruikelijke voorwaarden, de vrije beschikking over de opbrengst van zijn spaarloon.
Het tegoed op de spaarloonrekening bestaat uitsluitend uit:
Het is de deelnemer niet toegestaan op zijn spaarrekening uitstaande bedragen, geheel of gedeeltelijk over te dragen, in onderpand te geven aan derden, dan wel op enigerlei wijze ten behoeve van derden te bezwaren.
Door toetreding tot de Spaarloonregeling wordt de deelnemer geacht ermee in te stemmen dat aan de werkgever vertrouwelijke gegevens over zijn spaarrekening worden verstrekt. Voor zover deze nodig zijn ter vergelijking met de administratie, welke de werkgever op grond van de wettelijke bepalingen voert. De werkgever is ten aanzien van deze gegevens ten opzichte van derden tot geheimhouding verplicht.
In afwijking van het bepaalde in artikel 3 kan het spaarloon geheel of gedeeltelijk vrij worden opgenomen en zal het op verzoek van de deelnemer worden overgeboekt naar zijn tegenrekening in de volgende gevallen:
Bij verkoop van effecten binnen de in artikel 3 genoemde termijn van vier kalenderjaren, dient de opbrengst - tot het bij de aankoop ten laste van de spaarloonrekening voor die aankoop opgenomen bedrag - onverwijld op de spaarloonrekening te worden teruggestort. Indien de opbrengst niet toereikend is, is het toegestaan de terugstorting aan te vullen uit eigen middelen tot het bij de aankoop ten laste van de spaarloonrekening opgenomen bedrag.
De deelnemer die in de gevallen genoemd onder a tot en met c wenst te beschikken over het spaarloon dient hiertoe schriftelijk bewijs te overleggen aan de spaarinstelling.
Artikel 7 Niet reguliere opname
Spaarloon waarover door de deelnemer in strijd met de spaarloonregeling wordt beschikt, wordt aangemerkt als loon, niet zijnde spaarloon.
In alle gevallen waarin het saldo van de spaarloonrekening leidt tot loon in plaats van spaarloon, worden door de werkgever alsnog de in te houden premies en heffingen ingehouden van het op te nemen bedrag. Het alsdan resterende netto bedrag wordt vrijgegeven aan de deelnemer. Bij een dergelijke opname worden de laatst bijgestorte bedragen geacht het eerst te zijn opgenomen.