Regeling tegemoetkoming reiskosten voor het onderwijzend personeel Kunsteducatie van de gemeente Noordoostpolder

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Noordoostpolder
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Regeling tegemoetkoming reiskosten voor het onderwijzend personeel Kunsteducatie van de gemeente Noordoostpolder
Citeertitel	Regeling tegemoetkoming reiskosten voor het onderwijzend personeel Kunsteducatie van de gemeente Noordoostpolder
Vastgesteld door	college van burgemeester en wethouders
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Deze regeling is ingetrokken door het besluit van het college van burgemeester en wethouders van 28 november 2017.

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Gemeentewet, art. 160

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-01-2010		11-04-2018	Nieuwe regeling	02-03-2010 Intranet, 10-03-2010	2010-03414

Tekst van de regeling

Intitulé

Regeling tegemoetkoming reiskosten voor het onderwijzend personeel Kunsteducatie van de gemeente Noordoostpolder

Burgemeester en wethouders van de gemeente Noordoostpolder,

gelet op de artikelen 15:1:22 en 18:1:8 van de Uitwerkingsovereenkomst

gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet

gehoord de commissie voor het Georganiseerd overleg,

BESLUITEN:

vast te stellen de navolgende

Regeling tegemoetkoming reiskosten voor het onderwijzend personeel Kunsteducatie van de gemeente Noordoostpolder

Artikel 1 Definities

In deze regeling wordt verstaan onder:

a.
medewerker: ambtenaren werkzaam in de kunsteducatie in de functie van docent, consulent of balletbegeleider;
b.
woonplaats: de plaats waar de medewerker woont en van waaruit hij vertrekt naar zijn werklocatie;
c.
werklocatie: de plaats waar de medewerker zijn werkzaamheden verricht;
d.
dienstreis: het door de werknemer in opdracht van de werkgever, in het kader van zijn werkzaamheden reizen (naar en van) en verblijven buiten de werkplek waar hij zijn werkzaamheden gewoonlijk verricht.

Artikel 2 Vergoeding woon-werkverkeer

1.
De medewerker die op meer dan 10 kilometer enkele reis afstand van huis werkt, ontvangt over gewerkte dagen een reiskostenvergoeding op basis van laagste tarief openbaar vervoer of op basis van het fiscaal maximaal onbelast uit te keren kilometertarief. Het aantal te vergoeden kilometers wordt begrensd tot een maximum reisafstand vice versa op basis van 30 kilometer enkele reis.
2.
De reisafstand wordt berekend op basis van de kortste reisroute tussen woon- en werklocatie.

Artikel 3 Vergoeding dienstreizen

1.
Aan de medewerker worden de kosten van in opdracht van de werkgever gemaakte dienstreizen vergoed op basis van het laagste tarief openbaar vervoer of op basis van het fiscaal maximaal onbelast uit te keren kilometertarief, tenzij werkgever en medewerker anders overeenkomen.
2.
De medewerker overlegt de gegevens op basis waarvan het bedrag van de vergoeding kan worden vastgesteld.
3.
De vergoeding wordt als regel, na overlegging van de gegevens, gelijk met de eerstvolgende salarisbetaling uitgekeerd.

Artikel 4 Onvoorziene gevallen

In gevallen waar deze regeling in redelijkheid niet voorziet, kan het afdelingshoofd van Culturele zaken een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 5 Inwerkingtreding en citeertitel

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2010, en kan worden aangehaald als Regeling tegemoetkoming reiskosten voor het onderwijzend personeel Kunsteducatie van de Gemeente Noordoostpolder.

Emmeloord, 2 maart 2010

Het college van burgemeester en wethouders,

De secretaris, de burgemeester,