CVDR237850_1Vergoedingsregeling Bedrijfshulpverlening Gemeente LeudalnlregelingLeudal2019-01-30LeudalLeudalnieuws 19 december 2012Vergoedingsregeling Bedrijfshulpverlening Gemeente LeudalCAR-UWOcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2012-12-11De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2013-01-012016-01-01Nieuwe regelingOnbekendGeen.GeenVergoedingsregeling Bedrijfshulpverlening Gemeente LeudalBURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE LEUDALgelet op artikel 15 van de Arbeidsomstandighedenwet;mede gelet op de instemming van de ondernemingsraad;b e s l u i t e n :vast te stellen de navolgende VERGOEDINGSRegeling Bedrijfshulpverlening Gemeente Leudal1BegripsbepalingenIn deze regeling wordt verstaan onder:
Medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, lid 1, sub a van de CAR.
Bedrijfshulpverleningstaken:
het verlenen van eerste hulp bij ongelukken;
het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle medewerkers en andere personen in de organisatie.
2Bedrijfshulpverlening1.De medewerker die aangeeft bedrijfshulpverleningstaken te willen gaan uitvoeren wordt door het college schriftelijk aangewezen als bedrijfshulpverlener.2.De medewerker die is aangewezen als bedrijfshulpverlener is verplicht het certificaat bedrijfshulpverlening te behalen en te behouden.3.De medewerker die is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een maandelijkse toelage conform artikel 3, lid 1.3Toelage1.De toelage bedraagt 1,3% van het salarisbedrag van schaal 1, periodiek 1 van bijlage IIa van de CAR/UWO.2.Voor het behalen en behouden van het certificaat bedrijfshulpverlening ontvangt de medewerker voor bij te wonen (herhalings)cursussen die buiten de reguliere werktijd vallen een compensatie in tijd.3.De (herhalings)cursus van bedrijfshulpverlening komen ten laste van de gemeente Leudal. De gemaakte reiskosten worden vergoed conform artikel 3 van de Regeling reis- en verblijfskosten bij dienstreizen gemeente Leudal.4Opschorting toelage1.De toelage wordt opgeschort indien de betreffende medewerker langer dan drie maanden vanwege ziekte niet in staat is in voorkomende gevallen zijn bedrijfshulpverleningstaken uit te voeren.2.Indien het certificaat bedrijfshulpverlening niet langer geldig is, wordt de toelage met ingang van de verloopdatum opgeschort totdat een geldig certificaat bedrijfshulpverlening wordt overgelegd.5Einde verstrekking toelageDe toelage wordt beëindigd:
nadat de medewerker schriftelijk heeft verzocht tot beëindiging van de bedrijfshulpverlenings-taken;
indien de medewerker bewust verzuimt zijn certificaat bedrijfshulpverlening geldig te houden.
6Onvoorziene gevallenVoor die gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet beslissen burgemeester en wethouders dan wel kunnen burgemeester en wethouders nadere regels stellen.7Citeertitel en inwerkingtreding1.Deze regeling kan worden aangehaald als "Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening gemeente Leudal" en treedt in werking met ingang van 1 januari 2013.2.Op de in het eerste lid genoemde datum vervalt de ‘'Vergoedingsregeling bedrijfshulpverlening gemeente Leudal' van 27 april 2010.Heythuysen, 11 december 2012BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN LEUDAL,De secretaris, De burgemeester,mr. A.J.A. Rikken ing. J.C.G.J. Smulders