CVDR236866_2Regeling voor speciale gelegenhedennlregelingWijdemeren2017-10-31WijdemerenOnbekendRegeling voor speciale gelegenhedenOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2014-04-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2014-04-012013-01-012016-01-01art. 3,4,7GeenGeenbedragen aangepastRegeling voor speciale gelegenhedenSpeciale gelegenhedenArtikel 1 BegripsomschrijvingJaarlijks wordt een bedrag gebudgetteerd voor speciale gelegenheden, zoals bijvoorbeeld huwelijk, huwelijksjubileum, geboorte, ziekte, ambtsjubileum gemeentedienst, ambtsjubileum overheidsdienst, indiensttreding, uitdiensttreding, pensioen en overige speciale gelegenheden. Van dit budget worden bloemen, cadeaubonnen, fruitmanden, cadeaus en geldelijke gratificaties betaald. Artikel 2 Voor wieDe regeling voor speciale gelegenheden is van toepassing voor de ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren, alsmede de werknemer ingevolge artikel 2:5 van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren. Artikel 3 Ambtsjubileum gemeentedienstDe ambtenaar die gedurende 12,5 jaar, 25 jaar en 40 jaar een betrekking bij de gemeente Wijdemeren heeft vervuld, ontvangt een netto ambtsjubileumgratificatie voor gemeentedienst. Voor de ambtenaren die per 31 december 2001 in dienst waren van de gemeenten Loosdrecht, Nederhorst den Berg of ’s-Graveland, worden de reeds vervulde dienstjaren meegenomen.De netto ambtsjubileumgratificatie is per 1 januari 2013:Gemeentedienst 12,5 jaar€ 220,00Gemeentedienst 25 jaar€ 385,00Gemeentedienst 40 jaar € 555,00
Indien de ambtenaar dit wenst, wordt hem op genoemde jubileummomenten een interne receptie aangeboden.De fiscale regeling voor diensttijduitkeringen is van toepassing. De netto bedragen worden voor het eerst herzien met ingang van 1 januari 2018. Indien het ambtsjubileum overheidsdienst samenvalt met het ambtsjubileum voor gemeentedienst, worden beide ambtsjubileumgratificaties uitgekeerd.Artikel 4 BedragenVoor de volgende speciale gelegenheden gelden de volgende indicatieve richtlijnen voor de te besteden bedragen ten behoeve van cadeaus, geldelijke gratificaties, bloemen, fruitmanden en/of cadeaubonnen:SPECIALE GELEGENHEDEN GEMEENTE WIJDEMEREN CADEAU/ BEDRAG BLOEMEN (€ 16,50 excl. bezorgkn) OPMERKINGENGeboorteCadeau € 55,00JaHuwelijkCadeau € 55,00 Ja25 jarig huwelijksjubileum - Ja40 jarig huwelijksjubileum - JaIndiensttreding- Ja12,5 jarig dienstverband (gemeente) - JaZie artikel 3 25 jarig dienstverband (gemeente) - JaZie artikel 3 40 jarig dienstverband (gemeente) - JaZie artikel 3 25 jarig ambtsjubileum (overheid) CAR/UWOJa40 jarig ambtsjubileum (overheid) CAR/UWO JaZiekte > 14 dagen - JaZiekenhuisopname€ 55,00 Ja (cadeau/fruitmand) Langdurige ziekte/ ziekenhuisopname In overleg tussen leidinggevende en gemeentesecretaris Uitdiensttreding, ontslag op eigen verzoek, pre-vut, FPU, pensioen: * tot 1 jaar in dienst€ 30,00 JaBedrag is netto (fiscaal belast). Het bedrag mag tevens worden besteed aan een cadeau (op verzoek van werknemer).* 1 tot 3 jaar in dienst € 55,00 * 3 tot 5 jaar in dienst € 110,00* 5 tot 10 jaar in dienst € 220,00* 10 tot 15 jaar in dienst€ 330,00 * 15 tot 20 jaar in dienst€ 445,00 * vanaf 20 jaar in dienst€ 555,00 Afronding studie (> 1 jaar) - Ja-Informele interne receptie (bij ambtsjubileum, eervol ontslag) Indien medewerker dit wenst Formele externe receptie Naar omstandigheden beoordeeld
Voor de ambtenaren die per 31 december 2001 in dienst waren van de gemeenten Loosdrecht, Nederhorst den Berg of ’s-Graveland, worden de reeds vervulde dienstjaren meegenomen.Artikel 5 VervallenVervallen vanwege wijzigingen in de sfeer van de vrijstellingen en belastingvrije vergoedingen bij belastingheffing per 1 januari 2004.Artikel 6 Nadere aanwijzingenDe gemeentesecretaris is bevoegd namens burgemeester en wethouders nadere aanwijzingen te geven voor een goede uitvoering en een goede controle op de uitvoering van de regeling.Artikel 7 InwerkingtredingDeze 2e wijziging is vastgesteld op 1 april 2014 en regeling treedt (met terugwerkende kracht) in werking met ingang van 1 januari 2013.