| Organisatie | Wijdemeren |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Regeling flexibel belonen |
| Citeertitel | Regeling flexibel belonen |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
art. 12 t/m 16 bezoldigingsverordening
Ja
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 01-01-2011 | 01-01-2020 | art. | 01-01-2011 Onbekend |
Deze regeling verstaat onder "ambtenaar" de ambtenaar in de zin van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren (CAR/UWO), dan wel de werknemer ingevolge artikel 2:5 van de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijdemeren (CAR/UWO).
Artikel 2 Instrumenten flexibel belonen
Deze regeling verstaat onder “flexibel belonen” de instrumenten van flexibele beloning zoals bepaald in de bezoldigingsverordening artikelen 12 tot en met 16. In de ‘Toelichting Bezoldigingsverordening’ is een toelichting op de instrumenten van flexibele beloning opgenomen.
Burgemeester en Wethouders mandateren de gemeentesecretaris om het toepassen van de instrumenten van flexibel belonen, in naam van Burgemeester en Wethouders te beslissen.
Artikel 4 In kennis stellen college
Periodiek worden de bij mandaat genomen besluiten genoemd in artikel 3 ter kennisgeving gesteld aan het college van burgemeester en wethouders.
Artikel 5 Initiatief toekennen flexibel belonen
Het initiatief om een ambtenaar flexibel te belonen, gaat –na overleg met de gemeentesecretaris- uit van de leidinggevende. Aan het managementteam wordt tijdens (een besloten deel van) een managementteamvergadering door de leidinggevende voorgedragen de ambtenaar die in aanmerking komt voor flexibele beloning. De voordracht bestaat uit een motivatie, een overzicht van de beloningshistorie van de betrokken ambtenaar en de voorgenomen flexibele beloningsmaatregel. Het initiatief om een afdelingshoofd flexibel te belonen wordt genomen door de secretaris. Deze meldt dit aan het college.
Artikel 6 Toekennen arbeidsmarkttoelage
Indien een instrument van flexibel belonen wordt toegepast bij indiensttreding van een nieuwe medewerker (zoals een arbeidsmarkttoelage), beslist de gemeentesecretaris gehoord hebbende de leidinggevende van de nieuwe medewerker.
Artikel 7 Geen nadere regeling over hoogte flexibel belonen
Er zijn in deze tijdelijke regeling geen nadere regels opgenomen omtrent de toepassing en de hoogte van de instrumenten van flexibele beloning.
Artikel 8 In kennisstellen van beloningsmaatregel
Door of namens het college van burgemeester en wethouders, wordt aan de ambtenaar binnen vier weken gemotiveerd mondeling en schriftelijk mededeling gedaan van de flexibele beloningsmaatregel.