CVDR23217_1Mandaatbesluit personeelszaken griffie gemeente Vlissingen 2008nlregelingVlissingen2008-11-01VlissingenGemeenteblad, 2008, VIII.14Mandaatbesluit personeelszaken griffie gemeente Vlissingen 2008Algemene wet bestuursrecht, art. 10:1Algemene rechtspositieregeling Vlissingen 2002Gemeentewet, art. 107e, lid 2Huishoudelijk reglement presidium, art. 6, lid 4 en 5gemeenteraadbestuur en recht2008-10-20De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2008-11-012020-08-13Nieuwe regelingOnbekendGeenGeenMandaatbesluit personeelszaken griffie gemeente Vlissingen 2008Het presidium van de gemeente Vlissingen;overwegende dat de raad aan het presidium de bevoegdheid heeft verleend om besluiten te nemen ter uitvoering van de Algemene rechtspositieregeling Vlissingen 2002;dat het presidium de hem bij en krachtens deze regeling toekomende bevoegdheden kan overdragen aan de griffier;dat het met het oog op een doelmatige en doeltreffende bedrijfsvoering gewenst is aan de griffier de bevoegdheid te verlenen om, in naam van het presidium, rechtspositionele besluiten te nemen jegens de op de griffie werkzame ambtenaren en overig personeel;gelet op artikel 107e, tweede lid van de Gemeentewet, artikel 10:1 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 6, vierde en vijfde lid, van het Huishoudelijk reglement van het presidium;b e s l u i t :aan de griffier mandaat te verlenen inzake het nemen van rechtspositionele besluiten jegens de op de griffie werkzame ambtenaren en overig personeel overeenkomstig de bij dit besluit behorende bijlage en onder de daarin aangegeven voorwaarden en beperkingen. Aldus besloten te Vlissingen op 20 oktober 2008.Het presidium voornoemd, de griffier, de voorzitter,mr. F. Vermeulen, drs. W.J.A. DijkstraMANDAATBESLUIT PERSONEELSZAKEN GRIFFIE VLISSINGEN 2008GEMEENTEBLAD VLISSINGEN nr. VIII.14Aan de griffier van de gemeente Vlissingen worden de volgende bevoegdheden gemandateerd ten aanzien van het personeel van de griffie. NrOmschrijving bevoegdheidVoorwaarden / beperkingen01Het aanstellen van personeel als bedoeld in artikel 2:1 CAR/UWO en het aangaan van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht als bedoeld in artikel 2:5 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).·Uitsluitend binnen de vastgestelde formatie. ·Het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan uitsluitend met oproepkrachten.02Het vaststellen van het salaris bij aanstelling binnen of onder de vastgestelde functionele schaal als bedoeld in artikel 3:1 CAR/UWOBinnen het kader van de:·Algemene salarisverordening 1995 ·de Regeling Bezoldigingsbeleid 1995Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).03Het beslissen op verzoeken om vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:1:1 CAR/UWO 04Het beslissen op verzoeken om buitengewoon verlof als bedoeld in artikel 6:4 CAR/UWO05Het beslissen omtrent het toekennen van (betaald) ouderschapsverlof als bedoeld in artikel 6:5 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).06Het beslissen op verzoeken om zwangerschaps- en bevallingsverlof als bedoeld in artikel 6:7 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).07Het beslissen op verzoeken om in deeltijd te mogen gaan werken·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).09Het verlenen van ontslag als bedoeld in hoofdstuk 8 CAR/UWOBehoudens ontslag op grond van de artikelen:·8:4 (wegens reorganisatie),·8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid) en ·8:13 CAR/UWO (als disciplinaire maatregel)10Het beslissen over disciplinaire straffen als bedoeld in hoofdstuk 16 CAR/UWOUitsluitend het opleggen van ·een schriftelijke berisping (artikel 16:1:2, eerste lid onder a CAR/UWO) en·arbeid buiten normale werktijden zonder vergoeding of tegen een lagere vergoeding (artikel 16:1:2, eerste lid onder b CAR/UWO)11Het toekennen van outplacementfaciliteiten aan medewerkers ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).12Het beslissen omtrent het toekennen van senioren-maatregelen als bedoeld in hoofdstuk 5 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).13Het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan inzake loopbaanontwikkeling als bedoeld in artikel 17:1:1 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).14Het geven van de opdracht aan de Arbodienst om een medewerker aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpen als bedoeld in artikel 7:2:5 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).15Het vaststellen van de beoordeling van medewerkers16Het opstellen van de beoordeling van medewerkers17Het beslissen omtrent de toekenning van een waarnemingsvergoeding als bedoeld in artikel 3:1:2 CAR/UWO en artikel 9 ARR 2002 ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).·Het in artikel 3:1:2, tweede lid, UWO bedoelde maximum van de waarnemingstoelage wordt vastgesteld op het maximum van schaal 9 in bijlage II a van de CAR.18Het beslissen omtrent de toekenning van een overwerkvergoeding als bedoeld in artikel 3:2 CAR/UWO en artikel 10 ARR 2002·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).·Het bepaalde in artikel 3:2:1, vijfde lid, letter a, UWO, ten aanzien van het niet uitbetalen van de procentuele overwerk-vergoeding gedurende de eerste twee uur per week, vindt geen toepassing.19Het inschalen van de medewerker na vaststelling van functieniveau na functiewaardering·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).20Het toekennen van gratificaties of incidentele beloningen aan medewerkers ·Met een maximum van € 500,- per kalenderjaar21Het verlenen van toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden als bedoeld in artikel 15:1e CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).22Het geven van toestemming tot het volgen van functieopleidingen en andere opleidingen met bijbehorende studiefaciliteiten en verlof voor medewerkers·Binnen het kader van het vastgestelde opleidings- en scholingsplan23Het beslissen omtrent deelname van medewerkers aan congressen of studie-bijeenkomsten24Het beslissen op aanvragen omtrent vergoeding van schade aan kleding en uitrusting als bedoeld in artikel 15:1:23 eerste lid CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).25Het beslissen op aanvragen omtrent vergoeding van schade aan eigen motorrijtuig bij gebruik tijdens de dienst als bedoeld in artikel 15:1:23, tweede lid, CAR/UWO ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).26Het ontzeggen van de toegang tot de kantoren, werkplaatsen en andere werkterreinen als bedoeld in artikel 15:1:19 CAR/UWO en het schorsen van medewerkers als ordemaatregel·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).27Het beslissen op verzoeken om vergoeding van reis- en verblijfkosten als bedoeld in artikel 15:1:22 CAR/UWO ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).·Binnen het kader van het Reisbesluit 199428Het voeren van verweer bij rechtspositionele bezwaarschriften en/of beroepschriften, evenals het verrichten van proceshandelingen nadat besloten is een bezwaar- of beroepschrift in te dienen·De inbreng ter zitting bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep bestaat uit het toelichten van het standpunt van de raad. ·In procedures waarin een verweerschrift is ingediend als bedoeld in artikel 8:42, eerste lid, Awb bestaat de inbreng uit het toelichten van dat verweerschrift.·De griffier is bevoegd mee te werken aan een comparitie van partijen29Het uitvoeren van verplaatsingskosten als bedoeld in hoofdstuk 18 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).30Het uitvoeren van de wachtgeldregeling als bedoeld in hoofdstuk 10 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).31Het uitvoeren van de uitkeringsregeling als bedoeld in hoofdstuk 11 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).32Het uitvoeren van de Spaarloonverordening gemeente Vlissingen 1994·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).33Het toekennen van ambtsjubileumgratificatie als bedoeld in artikel 3:5:1 CAR/UWO·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie).Aldus besloten door het presidium op 20 oktober 2008.de griffier, de voorzitter,mr. F. Vermeulen drs. W.J.A. Dijkstra