Nr | Omschrijving bevoegdheid | Voorwaarden / beperkingen |
01 | Het aanstellen van personeel als bedoeld in artikel 2:1 CAR/UWO en het aangaan van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht als bedoeld in artikel 2:5 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). ·Uitsluitend binnen de vastgestelde formatie. ·Het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan uitsluitend met oproepkrachten. |
02 | Het vaststellen van het salaris bij aanstelling binnen of onder de vastgestelde functionele schaal als bedoeld in artikel 3:1 CAR/UWO | Binnen het kader van de: ·Algemene salarisverordening 1995 ·de Regeling Bezoldigingsbeleid 1995 Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
03 | Het beslissen op verzoeken om vakantieverlof als bedoeld in artikel 6:1:1 CAR/UWO | |
04 | Het beslissen op verzoeken om buitengewoon verlof als bedoeld in artikel 6:4 CAR/UWO | |
05 | Het beslissen omtrent het toekennen van (betaald) ouderschapsverlof als bedoeld in artikel 6:5 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
06 | Het beslissen op verzoeken om zwangerschaps- en bevallingsverlof als bedoeld in artikel 6:7 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
07 | Het beslissen op verzoeken om in deeltijd te mogen gaan werken | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
09 | Het verlenen van ontslag als bedoeld in hoofdstuk 8 CAR/UWO | Behoudens ontslag op grond van de artikelen: ·8:4 (wegens reorganisatie), ·8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid) en ·8:13 CAR/UWO (als disciplinaire maatregel) |
10 | Het beslissen over disciplinaire straffen als bedoeld in hoofdstuk 16 CAR/UWO | Uitsluitend het opleggen van ·een schriftelijke berisping (artikel 16:1:2, eerste lid onder a CAR/UWO) en ·arbeid buiten normale werktijden zonder vergoeding of tegen een lagere vergoeding (artikel 16:1:2, eerste lid onder b CAR/UWO) |
11 | Het toekennen van outplacementfaciliteiten aan medewerkers | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
12 | Het beslissen omtrent het toekennen van senioren-maatregelen als bedoeld in hoofdstuk 5 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
13 | Het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan inzake loopbaanontwikkeling als bedoeld in artikel 17:1:1 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
14 | Het geven van de opdracht aan de Arbodienst om een medewerker aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpen als bedoeld in artikel 7:2:5 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
15 | Het vaststellen van de beoordeling van medewerkers | |
16 | Het opstellen van de beoordeling van medewerkers | |
17 | Het beslissen omtrent de toekenning van een waarnemingsvergoeding als bedoeld in artikel 3:1:2 CAR/UWO en artikel 9 ARR 2002 | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). ·Het in artikel 3:1:2, tweede lid, UWO bedoelde maximum van de waarnemingstoelage wordt vastgesteld op het maximum van schaal 9 in bijlage II a van de CAR. |
18 | Het beslissen omtrent de toekenning van een overwerkvergoeding als bedoeld in artikel 3:2 CAR/UWO en artikel 10 ARR 2002 | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). ·Het bepaalde in artikel 3:2:1, vijfde lid, letter a, UWO, ten aanzien van het niet uitbetalen van de procentuele overwerk-vergoeding gedurende de eerste twee uur per week, vindt geen toepassing. |
19 | Het inschalen van de medewerker na vaststelling van functieniveau na functiewaardering | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
20 | Het toekennen van gratificaties of incidentele beloningen aan medewerkers | ·Met een maximum van € 500,- per kalenderjaar |
21 | Het verlenen van toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden als bedoeld in artikel 15:1e CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
22 | Het geven van toestemming tot het volgen van functieopleidingen en andere opleidingen met bijbehorende studiefaciliteiten en verlof voor medewerkers | ·Binnen het kader van het vastgestelde opleidings- en scholingsplan |
23 | Het beslissen omtrent deelname van medewerkers aan congressen of studie-bijeenkomsten | |
24 | Het beslissen op aanvragen omtrent vergoeding van schade aan kleding en uitrusting als bedoeld in artikel 15:1:23 eerste lid CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
25 | Het beslissen op aanvragen omtrent vergoeding van schade aan eigen motorrijtuig bij gebruik tijdens de dienst als bedoeld in artikel 15:1:23, tweede lid, CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
26 | Het ontzeggen van de toegang tot de kantoren, werkplaatsen en andere werkterreinen als bedoeld in artikel 15:1:19 CAR/UWO en het schorsen van medewerkers als ordemaatregel | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
27 | Het beslissen op verzoeken om vergoeding van reis- en verblijfkosten als bedoeld in artikel 15:1:22 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). ·Binnen het kader van het Reisbesluit 1994 |
28 | Het voeren van verweer bij rechtspositionele bezwaarschriften en/of beroepschriften, evenals het verrichten van proceshandelingen nadat besloten is een bezwaar- of beroepschrift in te dienen | ·De inbreng ter zitting bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep bestaat uit het toelichten van het standpunt van de raad. ·In procedures waarin een verweerschrift is ingediend als bedoeld in artikel 8:42, eerste lid, Awb bestaat de inbreng uit het toelichten van dat verweerschrift. ·De griffier is bevoegd mee te werken aan een comparitie van partijen |
29 | Het uitvoeren van verplaatsingskosten als bedoeld in hoofdstuk 18 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
30 | Het uitvoeren van de wachtgeldregeling als bedoeld in hoofdstuk 10 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
31 | Het uitvoeren van de uitkeringsregeling als bedoeld in hoofdstuk 11 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
32 | Het uitvoeren van de Spaarloonverordening gemeente Vlissingen 1994 | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |
33 | Het toekennen van ambtsjubileumgratificatie als bedoeld in artikel 3:5:1 CAR/UWO | ·Advies afdeling Bedrijfsvoering (personeel en organisatie). |