Organisatie | Hillegom |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening langdurigheidstoeslag WWB ISD Bollenstreek 2012 - 2013 |
Citeertitel | Verordening langdurigheidstoeslag WWB ISD Bollenstreek 2012 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | Maatschappelijke zorg en welzijn |
Externe bijlage | Toelichting op de Verordening langdurigheidstoeslag WWB ISD Bollenstreek 2012-2013 |
Met ingang van 1 januari 2012 is de Wet werk en bijstand gewijzigd
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2012 | 01-01-2015 | nieuwe regeling | 15-11-2012 Het Witte Weekblad 28-11-2012 | 3414 |
gelezen het voorstel van het college van B&W van Hillegom van d.d. 23 oktober 2012;
gelet op de Gemeenschappelijke Regeling van de Intergemeentelijke Sociale Dienst Hillegom, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout en Teylingen;
gelet op artikel 147 Gemeentewet en artikel 8 lid 1 aanhef en onderdeel d en artikel 36 van de Wet werk en bijstand;
besluit vast te stellen de volgende:
Verordening langdurigheidstoeslag WWB ISD Bollenstreek 2012 - 2013
1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand en de Algemene wet bestuursrecht.
2. In deze verordening wordt verstaan onder:
b. WTOS: Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten;
c. WSF 2000: Wet Studiefinanciering 2000;
d. peildatum: de datum waarop in enig jaar het recht op de langdurigheidstoeslag ontstaat.
3. In deze verordening wordt onder belanghebbende mede verstaan het gezin.
1. Onverlet het bepaalde in artikel 36 WWB komt in aanmerking voor de langdurigheidstoeslag de belanghebbende die gedurende een onafgebroken periode van 36 maanden aangewezen is geweest op een inkomen dat niet hoger is dan 110% van de voor hem geldende bijstandsnorm en geen in aanmerking te nemen vermogen heeft als bedoeld in artikel 34 WWB.
2. Geen recht op langdurigheidstoeslag heeft de belanghebbende die een opleiding of studie als bedoeld in de WTOS dan wel WSF 2000 volgt.
3. Geen recht op langdurigheidstoeslag heeft de belanghebbende aan wie in de periode van twaalf maanden voor de peildatum een maatregel is opgelegd op grond van artikel 18 lid 2 WWB of artikel 20 lid 1 en 2 IOAW, dan wel artikel 20 lid 1 en 2 IOAZ en de daar genoemde verordeningen voor een gedraging waarvoor een maatregel van 20% of hoger kan worden opgelegd wegens het niet of in onvoldoende mate nakomen van de verplichtingen bedoeld in artikel 9 lid 1 WWB, artikel 37 IOAW, dan wel artikel 37 IOAZ.
Aanvullende voorwaarde voor alleen de gemeente Hillegom:
en in een periode van vierentwintig maanden voorafgaand aan deze maatregel eenzelfde of hogere maatregel is opgelegd wegens het niet of in onvoldoende mate nakomen van de verplichtingen bedoeld in artikel 9 lid 1 WWB, artikel 37 IOAW, dan wel artikel 37 IOAZ.
4. De belanghebbende die gehuwd is met een persoon die van het recht op langdurigheidstoeslag is uitgesloten ingevolge de artikel 11 of 13 WWB, komt in aanmerking voor een langdurigheidstoeslag naar de hoogte die voor hem als alleenstaande of alleenstaande ouder zou gelden.
Artikel 3 Hoogte van de toeslag
1. De langdurigheidstoeslag bedraagt:
a. voor gehuwden: 40% van de norm als bedoeld in artikel 21 aanhef en sub c WWB;
b. voor alleenstaande ouders: 40% van de norm als bedoeld in artikel 21 aanhef en sub b WWB verhoogd met de maximale toeslag als bedoeld in artikel 25 lid 2 WWB;
c. voor alleenstaanden: 40% van de norm als bedoeld in artikel 21 sub a WWB verhoogd met de maximale toeslag als bedoeld in artikel 25 lid 2 WWB;
2. In afwijking van het voorgaande lid bedraagt het percentage voor personen die in een inrichting verblijven steeds 20% van de in het voorgaande lid bedoelde norm en toeslag.
3. Bij de toepassing van het eerste en tweede lid wordt uitgegaan van de norm en (indien van toepassing) de toeslag exclusief vakantietoeslag geldend per 1 januari van het jaar waarbinnen de peildatum ligt.
Het dagelijks bestuur van de Intergemeentelijke Sociale Dienst Bollenstreek is belast met de uitvoering van het bepaalde in deze verordening.
Artikel 5 Inwerkingtreding en toepassing
1. Deze verordening treedt in werking op de dag volgend op de bekendmaking van deze verordening. De verordening is met terugwerkende kracht van toepassing met ingang van 1 januari 2012.
2. Op het tijdstip van inwerkingtreding als genoemd in het eerste lid wordt de ‘Verordening langdurigheidstoeslag WWB ISD Bollenstreek 2012’ vastgesteld bij raadsbesluit van 21 juni 2012, ingetrokken.