Tab C vakantieverordening 2012

Het personeel in dienst van de gemeente op 31 december 1996 geniet per kalenderjaar het aantal vakantie-uren, zoals dat in onderstaande staat is aangegeven:

Het personeel dat vanaf 1 januari 1997 in dienst treedt van de gemeente, geniet per kalenderjaar het aantal vakantie-uren, zoals dat in onderstaande staat is aangegeven:

Voor minderjarig personeel wordt het aantal vakantie-uren genoemd in artikel 1 en 2 verhoogd met: 21,6 uur bij een leeftijd van 18 jaar en jonger; 14,4 uur bij een leeftijd van 19 jaar;

7,2 uur bij een leeftijd van 20 jaar.

Het aantal vakantie-uren, genoemd in artikel 1 en 2, wordt voor degene, werkzaam in wisselende dienst, de storingsdienst daaronder begrepen, verhoogd met 14,4 uur.

• 1.

  Alle genoemde vakantie-uren gelden voor medewerkers met een volledige aanstelling (36 uur). Voor medewerkers met een parttime aanstelling wordt het aantal vakantie-uren naar rato vastgesteld.

• 2.

  Voor de vaststelling van het aantal vakantie-uren in enig kalenderjaar wordt als maatstaf genomen de leeftijd, welke in de loop van het betreffende kalenderjaar wordt bereikt.

Met ingang van 1 januari 1997 krijgen medewerkers de mogelijkheid roostervrije tijd/ADV-uren op te bouwen. De roostervrije tijd bedraagt maximaal 100 uur, waarbij de feitelijke werkweek wordt vastgesteld op 38 uur. De roostervrije tijd voor parttimers wordt naar rato vastgesteld.

• 1.

  Jaarlijks wordt in overleg met het OR maximaal 4 dagen aangewezen als verplichte verlofdagen.

• 2.

  Voor parttimers zonder roostervrije tijd/ADV-uren bestaan de volgende mogelijkheden ter overbrugging van de in het vorige lid bedoelde aangewezen verplichte verlofdagen.

  • -

    men kan vakantie-uren aanwenden;

  • -

    eventueel gemaakte overuren kunnen in genoemde periode worden; opgenomen;

  • -

    extra dagdelen werken ter compensatie;

  • -

    verschuiven van werkdagen.

• 3.

  Duidelijk en ruim van tevoren wordt met de leidinggevende afgesproken hoe men als parttimer wenst te handelen. Deze afspraken worden vastgelegd op de verlofstaat.

Deze verordening kan worden aangehaald als "Vakantieverordening Oss " en treedt in werking met ingang van 1 april 1994.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het college d.d. 15 maart 1994.