Organisatie | Pijnacker-Nootdorp |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsbesluit reïntegratie 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp |
Citeertitel | Uitvoeringsbesluit reïntegratie 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Dit besluit komt per 01-11-2012 in de plaats van het Uitvoeringsbesluit reïntegratie 2008.
Verordening reïntegratie WWB, IOAW en IOAZ 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
22-05-2014 | 01-01-2015 | Artikel 2 | 15-04-2014 Telstar, 21-05-2014 | BBV14.0154 14INT02293 | |
01-11-2012 | 22-05-2014 | nieuwe regeling | 09-10-2012 Telstar; 31-10-2012 | 12INT04856 |
Het college van de gemeente Pijnacker-Nootdorp;
gezien het voorstel van het college van
gelet op de Verordening reïntegratie WWB, IOAW en IOAZ 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp;
het volgende ‘Uitvoeringsbesluit reïntegratie 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp’, houdende regels ter uitvoering van de Verordening reïntegratie WWB, IOAW en IOAZ 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp vast te stellen:
In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
de verordening: de Verordening reïntegratie WWB, IOAW en IOAZ 2012 gemeente Pijnacker-Nootdorp;
premie: subsidie zoals bedoeld in artikel 31, tweede lid, onderdeel j van de Wet werk en bijstand;
Het college verstrekt aan uitkeringsgerechtigden die onbeloonde additionele werkzaamheden verrichten conform artikel 10a, zesde lid van de wet een eenmalige premie per kalenderjaar.
Ondertekening
Vastgesteld in de vergadering van 9 oktober 2012
de secretaris, de burgemeester,
drs. J.P.R. Woudstra, drs. F.H. Buddenberg
In dit besluit zijn nadere regels opgenomen voor de loonkostensubsidie, premieverstrekking en overige vergoedingen bij het verrichten van activiteiten in het kader van reïntegratie. Omdat de beschikbare reïntegratiemiddelen fors zijn afgenomen, hebben we ervoor gekozen om slechts in een aantal situaties subsidies, premies en vergoedingen te verstrekken.
Dit artikel is bedoeld om werkgevers te stimuleren om uitkeringsgerechtigde personen uit Pijnacker-Nootdorp een dienstverband aan te bieden. Dit instrument kan ook worden ingezet door de matchmaker van het WGSP Zoetermeer. Aan de subsidieverlening zijn voorwaarden gesteld en de subsidieverlening is gelimiteerd. Het budget kan jaarlijks worden vastgesteld.
Dit artikel is bedoeld om de deelname aan onbetaalde werkzaamheden (dus met behoud van uitkering) te stimuleren die het maken van stappen (naar een hogere trede) op de participatieladder door uitkeringsgerechtigden bevorderen. Gedacht moet worden aan werkzaamheden toezicht openbare ruimte maar ook stages bij werkgevers in het kader van reïntegratie-activiteiten (trajecten). De premie moet worden gezien als een steuntje in de rug voor de uitkeringsgerechtigde die met behoud van uitkering werkzaam is. De premie kan slechts een maal per kalenderjaar worden verstrekt. Een uitkeringsgerechtigde komt in aanmerking als hij minimaal 3 maanden heeft gewerkt in een kalenderjaar.
In beginsel wordt geen premie verstrekt voor uitstroom naar werk omdat dit een verplichting is voor bijstandsverlening. De beschikbare middelen worden zoveel mogelijk ingezet om de uitkeringsgerechtigde in staat te stellen uit te stromen.
Het is mogelijk om een vergoeding te verstrekken voor kosten die de persoon moet maken in het kader van een arbeidsmarktgerichte reïntegratie-activiteit. Dit kan bijvoorbeeld gaan om kosten voor vervoer, kleding of overblijfkosten voor kinderen. Hierbij gaat het om de directe en indirecte kosten, die noodzakelijk en aantoonbaar zijn en die, in alle redelijkheid, niet ten laste van de persoon kunnen komen. Ook moet er voor deze kosten geen andere voorliggende voorziening zijn. Bovendien moet er sprake zijn van de goedkoopst adequate oplossing. Over de onkostenvergoeding worden in het trajectplan concrete afspraken gemaakt.