Organisatie | Diemen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Variabele Arbeidsduur en vakantie gemeente Diemen 2012 |
Citeertitel | Regeling Variabele Arbeidsduur en vakantie gemeente Diemen 2012 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Artikelen 4:1, 4:2 en 6:1 CAR-UWO
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
26-10-2012 | 01-10-2012 | Aanpassing van de regeling | 17-07-2012 Diemernieuws, 25 oktober 2012 | 12-29-05 |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Diemen;
gelet op het bepaalde in de artikelen 4:1, 4:2 en 6:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst;
gelet op de verkregen instemming van de Ondernemingsraad op grond van artikel 27 van de Wet op de Ondernemingsraden;
gelet op de met de commissie voor georganiseerd overleg bereikte overeenstemming als bedoeld in artikel 12.2.1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
vast te stellen de navolgende regeling tot nadere uitwerking van de formele arbeidsduur en vakantie
In deze regeling wordt verstaan onder:
de ambtenaar die op grond van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst ingevolge de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling / Uitwerkingsovereenkomst werkzaamheden verricht voor de gemeente.
de omvang in werkuren van de door de werknemer te verrichten werkzaamheden.
de omvang in werkuren van de door de werknemer te verrichten werkzaamheden op basis van het arbeidspatroon of werkrooster.
de overeengekomen dagen waarop en de tijdstippen waartussen de werknemer zijn werkzaamheden moet verrichten.
de op basis van een geldende werktijdregeling vastgestelde dagen waarop en de tijdstippen waartussen de werknemer zijn werkzaamheden moet verrichten.
de werkzaamheden, die de werknemer, ingevolgde daartoe gegeven opdracht, boven de werktijd van het voor hem geldende arbeidspatroon of werkrooster verricht, niet zijnde spaaruren.
Burgemeester en wethouders kunnen, na overleg met de Ondernemingsraad, jaarlijks één of meerdere verplichte vakantiedagen aanwijzen, met een maximum van vier dagen.
De werknemer dient dagelijks de aanvang en de beëindiging van zijn werkzaamheden te registreren op de door burgemeester en wethouders aangegeven wijze.
De uitvoering van de Regeling Variabele Arbeidsduur en vakantie gemeente Diemen 2012 is gemandateerd aan de manager van de te onderscheiden afdelingen, tenzij de beslissingsbevoegdheid nadrukkelijk is voorbehouden aan burgemeester en wethouders.
Onder mannelijke naamgevingen worden in deze regeling ook vrouwelijke naamgevingen begrepen.
In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet of waarin onduidelijkheid of onenigheid bestaat over de toepassing daarvan beslissen burgemeester en wethouders.