CVDR221480_1Regeling commissie bezwaarschriften personele aangelegenheden Kempengemeenten 2012nlregelingOirschot2018-04-24Oirschot15 november 2011, Elektronisch gemeenteblad Officiele publicatie, 23-11-2011Regeling comissie bezwaarschriftten personele aangelegenheden Kempengemeenten 2012artikel 7:13 Algemene wet bestuursrechtartikel 24 Wet gemeenschappelijke regelingenartikel 96 Gemeentewetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2011-11-15De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2012-01-01nieuwe verordeningDESbezwaarschriften, bezwaarschrift, personeelszaken, personeel, personele aangelegenheden, commissieN.v.t.n.v.t.Regeling commissie bezwaarschriften personele aangelegenheden Kempengemeenten 2012Regeling commissie bezwaarschriften personele aangelegenheden Kempengemeenten 20121BegripsbepalingenIn deze regeling wordt verstaan onder:a. ambtenaar: ambtenaar ingevolge artikel 1:1, lid 1, sub a CAR/UWO van de Samenwerking Kempengemeenten, respectievelijk de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Voor de toepassing van dit artikel wordt eveneens als ambtenaar beschouwd hij die is aangesteld als buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (babs) en vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer;b. verwerend orgaan: bestuursorgaan dat het bestreden besluit heeft genomen;c. commissie: vaste commissie van advies voor de bezwaarschriften;d. Dagelijks Bestuur: Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking Kempengemeenten;e. Algemeen Bestuur: Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking Kempengemeenten;f. Kempengemeenten: de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden;2Inleidende bepaling commissieEr is een commissie ter voorbereiding van de beslissing op bezwaren tegen besluiten van het Dagelijks Bestuur of het college op het gebied van personele aangelegenheden.3Samenstelling van de commissie1De commissie bestaat uit een voorzitter en ten minste twee leden, welke ieder afzonderlijk een verregaande expertise hebben op het gebied van personele aangelegenheden. De expertise van de afzonderlijke leden draagt bij aan een zo breed mogelijke samenstelling van de commissie in de zin van een werknemers- en werkgeversvertegenwoordiging.2De voorzitter en de leden worden door het Dagelijks Bestuur benoemd, geschorst en ontslagen.3Het Dagelijks Bestuur kan een aantal plaatsvervangende leden benoemen.4De commissie regelt de vervanging van de voorzitter.5De voorzitter en de leden van de commissie kunnen geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van het Algemeen of Dagelijks Bestuur dan wel van één van de bestuursorganen van de Kempengemeenten.4Secretaris1De secretaris van de commissie is een door het Dagelijks Bestuur aangewezen ambtenaar.2Het Dagelijks Bestuur wijst tevens een of meer plaatsvervangers van de secretaris aan.5Zittingsduur1De voorzitter en de leden van de commissie worden benoemd voor een termijn van drie jaar. Het is mogelijk twee keer herbenoemd te worden. Hun benoeming eindigt echter eerder, van rechtswege, zodra de werkzaam-heden van de commissie worden ondergebracht in een algemene regionale bezwaarschriftencommissie.2De voorzitter en de leden van de commissie kunnen op elk moment ontslag nemen. Zij doen daarvan schriftelijk mededeling aan het Dagelijks Bestuur.3De aftredende of ontslag nemende voorzitter of leden van de commissie blijven hun functie vervullen totdat in de opvolging is voorzien.5aHoogte vergoedingen1De voorzitter en de leden van de commissie ontvangen voor het bijwonen van de vergadering een vergoeding per vergadering c.q. dagdeel, gebaseerd op het vergoedingsbedrag voor commissieleden, categorie tussen de 10.001 en 20.000 inwoners, zoals opgenomen in tabel IV behorend bij het Rechtspositiebesluit raads- en commissieleden.2De vergoeding als bedoeld in het eerste lid wordt voor de voorzitter vermenigvuldigd met de factor 3 en voor de leden met de factor 2,5.3De in het eerste en tweede lid bedoelde vergoedingen worden jaarlijks aangepast aan de hand van een door de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties te bepalen indexcijfer.4De voorzitter en de leden ontvangen een vergoeding op grond van de Regeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer Kempengemeenten voor de in redelijkheid gemaakte noodzakelijke reiskosten op basis van de kortste route.5De vergoedingen worden per kwartaal uitbetaald.6Ingediend bezwaarschrift1Op het ingediende bezwaarschrift wordt de datum van ontvangst aangetekend.2Het bezwaarschrift met de daarbij overgelegde stukken wordt zo spoedig mogelijk in handen van de commissie gesteld.7BemiddelingDe commissie kan onderzoeken of laten onderzoeken of de zaak in de minne kan worden geschikt alvorens de zaak in behandeling wordt genomen. De secretaris verricht daartoe de nodige handelingen.8Uitoefening bevoegdhedenDe bevoegdheden ingevolge de hierna genoemde artikelen van de Awb worden voor de toepassing van deze verordening uitgeoefend door de voorzitter van de commissie:a. artikel 2:1, lid 2 (het verzoeken om een schriftelijke machtiging van een gemachtigde);b. artikel 6:6, wat betreft het de indiener stellen van een termijn voor herstel van verzuimen;c. artikel 6:17, voor zover het de verzending van stukken betreft tijdens de behandeling door de commissie;d. artikel 7:6, lid 4 (het wegens gewichtige redenen niet op de hoogte stellen van het verhandelde buiten elkaars aanwezig- heid, indien belanghebbenden afzonderlijk zijn gehoord).9Vooronderzoek1De voorzitter van de commissie is bevoegd rechtstreeks alle gewenste inlichtingen in te winnen of te laten inwinnen.2De voorzitter kan uit eigen beweging of op verlangen van de commissie bij deskundigen advies of inlichtingen inwinnen en hen zo nodig uitnodigen daartoe op de hoorzitting te verschijnen. Indien daaraan kosten zijn verbonden, is vooraf mach-tiging van het Dagelijks Bestuur nodig wanneer het een besluit betreft van het Dagelijks Bestuur en van het college van de betreffende Kempengemeente wanneer het een besluit betreft van het college.10Hoorzitting1De voorzitter van de commissie bepaalt plaats en tijdstip van de zitting waarin de belanghebbenden en het verwerend orgaan in de gelegenheid worden gesteld zich door de commissie te laten horen.2De voorzitter beslist over de toepassing van horen als bedoeld in artikel 7:3 Awb (wanneer kan van horen worden afgezien).3Indien de voorzitter op grond van het tweede lid besluit af te zien van het horen, doet hij daarvan mededeling aan de belanghebbenden en het verwerend orgaan.11Uitnodiging zitting1De voorzitter nodigt de belanghebbenden en het verwerend orgaan ten minste twee weken voor de zitting schriftelijk uit.2Binnen drie dagen na de uitnodiging kunnen de belanghebbenden of het verwerend orgaan onder opgaaf vanredenen de voorzitter verzoeken het tijdstip van de zitting te wijzigen.3De beslissing van de voorzitter op dit verzoek wordt uiterlijk één week voor het tijdstip van de zitting aan de be-langhebbenden en het verwerend orgaan meegedeeld.4De voorzitter is bevoegd in bijzondere omstandigheden af te wijken of afwijking toe te staan van de termijnendie genoemd zijn in het eerste tot en met het derde lid.12QuorumVoor het houden van een zitting is vereist dat de meerderheid van het aantal leden, onder wie in elk geval de voorzitter, of zijn plaatsvervanger, aanwezig is.13Niet-deelneming aan de behandelingDe voorzitter en de leden van de commissie nemen niet deel aan de behandeling van een bezwaarschrift indien daarbij hun onpartijdigheid in het geding kan zijn. Zij laten zich zo nodig vervangen.14Openbaarheid zittingDe zitting van de commissie is niet openbaar15Schriftelijke verslaglegging1Het verslag als bedoeld in artikel 7:7 Awb vermeldt de namen van de aanwezigen en hun hoedanigheid.2Het verslag houdt een zakelijke vermelding in van wat over en weer is gezegd en wat verder ter zitting is voorgevallen.3Indien belanghebbenden, respectievelijk hun gemachtigden niet in elkaars tegenwoordigheid zijn gehoord, maakt het verslag hiervan melding.4Het verslag verwijst naar de op de zitting overgelegde bescheiden, die aan het verslag kunnen worden gehecht.5Het verslag wordt ondertekend door de voorzitter en de secretaris van de commissie.16Nader onderzoek1Indien na afloop van de zitting maar voordat het advies wordt opgesteld, nader onderzoek wenselijk blijkt te zijn, kan de voorzitter uit eigen beweging of op verlangen van de andere commissieleden dit onderzoek houden.2De uit het nader onderzoek verkregen informatie wordt in afschrift aan de leden van de commissie, het verwerend orgaan en de belanghebbenden toegezonden.3De leden van de commissie, het verwerend orgaan en de belanghebbenden kunnen binnen een week na verzending van de nadere informatie aan de voorzitter van de commissie een verzoek richten tot het beleggen van een nieuwe hoorzitting. De voorzitter beslist op zo'n verzoek.4Op een nieuwe hoorzitting zijn de bepalingen in deze regeling die betrekking hebben op de hoorzitting, zo veel mogelijk van overeenkomstige toepassing.17Raadkamer en advies1De commissie beraadslaagt en beslist achter gesloten deuren over het door haar uit te brengen advies.2De commissie beslist bij meerderheid van stemmen over het uit te brengen advies.3Indien bij een stemming de stemmen staken, beslist de stem van de voorzitter.4Van een minderheidsstandpunt wordt bij het advies melding gemaakt indien die minderheid dat verlangt.5Het advies is gemotiveerd en omvat een voorstel voor de te nemen beslissing op het bezwaarschrift.6Het advies wordt door de voorzitter en de secretaris van de commissie ondertekend.18Uitbrengen advies en verdaging1Het advies wordt, onder medezending van het verslag, bedoeld in artikel 15 en eventueel door de commissie ontvangen nadere informatie en nader verslag, tijdig uitgebracht aan het bestuursorgaan dat op het bezwaar-schrift dient te beslissen.2Indien naar het oordeel van de voorzitter van de commissie de termijn van 12 weken, genoemd in artikel 7:10, lid 1 Awb, ontoereikend is voor achtereenvolgens het uitbrengen van een advies en het nemen van een be-slissing, verzoekt hij het verwerend orgaan tijdig de beslissing te verdagen.3Van een besluit tot verdaging ontvangen de commissie en de belanghebbenden een afschrift.19Toezending afschrift beslissingHet verwerend orgaan doet de commissie een afschrift toekomen van zijn beslissing op het bezwaarschrift.20JaarverslagDe commissie brengt jaarlijks aan het Dagelijks Bestuur, de colleges, de ondernemingsraad van de Samenwerking Kempengemeenten en de ondernemingraden van de Kempengemeenten verslag uit van haar werkzaamheden in het voorafgaande kalenderjaar.21Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het Dagelijks Bestuur.22Intrekking oude regelingDe Verordening commissie bezwaarschriften personele aangelegenheden Kempengemeenten, welke met terug-werkende kracht in werking is getreden per 20 december 2006, wordt ingetrokken.23OvergangsbepalingBezwaarschriften die voor de datum van de inwerkingtreding van deze regeling zijn ingediend en waarover op het moment van de inwerkingtreding van deze regeling nog niet is geadviseerd aan het verwerend orgaan, worden afgehandeld overeenkomstig deze regeling.24InwerkingtredingDeze regeling treedt in werking op 1 januari 2012.25CiteertitelDeze regeling wordt aangehaald als: ‘Regeling commissie bezwaarschriften personele aangelegenheden Kempengemeenten 2012’.Aldus besloten in de vergadering van 15 november 2011.Burgemeester en wethouders van de gemeente Oirschot,de secretaris, de burgemeester,