22107_1Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en OrganisatienlregelingLeeuwarden2010-02-18college van burgemeester en wethoudersHuis aan Huis; 21 oktober 20092009-10-13Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie-algemeenDe tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2009-10-222011-02-08nieuwe regeling-1.Geen. Geen.0Dit artikel moet nog worden gesplitstConcernbreed Personeel en Organisatie
Wettelijke grondslagOorspr. bev. orgaanMandatarisOndermandataris1.Aanwijzen van werkplaats voor werkzoekende in het kader van leer-werkbaanArt. 1:2:2 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider2.Begeleiden van werkzoekende in het kader van leer-werkbaanArt. 1:2:2 lid 4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider3.Mogelijkheid tot aanstellen van een werkzoekende in het kader van leer-werkbaan in tijdelijke dienstArt. 1:2:2 lid 5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, 4.Zorgen voor adequate begeleiding van werkzoekende in het kader van leer-werkbaanArt. 1:2:2 lid 7 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider5.Aanbieden van een instapplan aan een werkzoekendeArt. 1:2:3 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, 6.Aanbieden van een tijdelijke aanstelling aan een werkzoekende in het kader van het instapplanArt. 1:2:3 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,
7.Oordelen wie (ieder ander) voor het uitreiken van de AR in aanmerking komtArt. 1:4:2 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider8.Aanstellen van personeel (vast)Art. 2:1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur9.Aanstellen van personeel (tijdelijk) met uitzondering van leidinggevend personeelArt. 2:1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, 10.Het treffen van maatregelen voor de garantie van vertrouwelijkheid van resultaten van onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid van toekomstige medewerkersArt. 2:2 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf11.Aanwijzen van functies waarvoor een geneeskundig onderzoek noodzakelijk is en aanwijzen van geneeskundigeArt. 2:3 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur12.Invulling vacature en voeren sollicitatieprocedureINSTRUCTIE: verplicht via de regiegroepArt. 2:4:2 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider
13.Aangaan van een arbeidsovereenkomstArt. 2:5 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 14.Afwijzen van uitbreiding van de arbeidsduur naar een volledige betrekking ten aanzien van personen die werkzaam zijn in het kader van het Besluit in – en doorstroombanenArt. 2:7: lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf
15.Verruimen van de arbeidsduur van 36 uur naar 40 uur per weekArt. 2:7a lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur16.Opdracht volledig een andere betrekking waar te nemenArt. 3:1:2 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, 17.Opdracht tot waarneming andere betrekking (tijdelijk) en toekennen van billijke vergoeding bij waarneming in bijzondere gevallenArt. 3:1:2 lid 5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, 18.Opdracht tot verrichten van overwerkArt. 3:2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider19.Toekennen toelage onregelmatige dienstArt. 3:3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider20.Toekennen verschuivingsvergoedingArt. 3:4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider21.Toekennen ambtsjubileumgratificatieArt. 3:5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider22.Toekennen persoonlijke toelageArt. 3:7:8 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur23.Handhaven persoonlijke toelage ondanks afwezigheid grondenArt. 3:7:8 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur24.Vaststellen feitelijke arbeidsduur op andere omvang dan formele arbeidsduurArt. 4:1 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur25.Toewijzen verzoek uitwisselen vakantie-uren tegen geldArt. 4a:1 lid 4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur26.Toewijzen verzoeken uitwisselen geld tegen vakantie-urenArt. 4a:2 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur27.Toekennen recht op FPU GemeentenArt. 5a:1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider28.Verlening van vakantieArt. 6:1:1 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider29.Beslissing op verzoek tot uitbreiding arbeidsduur per jaar en uren omzetten in vakantieArt. 6:2 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 30.Verlenging duur van vakantie wegens dienstbelangArt. 6:2:4 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur31.Intrekken vakantieverlofArt. 6:2:5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider32.Inwilligen verzoek overschrijving vakantiedagen naar volgend jaarArt. 6:2:6 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf33.Toekenning calamiteiten- en ander kort verzuimverlof of kraamverlofArt. 6:4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider34.Verlening van buitengewoon verlof in andere gevallen dan op grond van de WazArt. 6:4 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider35.Verlening van buitengewoon verlof om diverse redenenArt. 6:4:1 t/m art. 6:4:2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider36.Toekennen kortdurend zorgverlofArt. 6:4:3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider37.Bepalen op welke wijze verrekening verlof in het kader van kortdurend zorgverlof plaatsvindtArt. 6:4:3 lid 4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider38.Verlening van buitengewoon verlof om andere redenen voor maximaal één jaarArt. 6:4:5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur39.Toekennen ouderschapsverlofArt. 6:5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider40.Toekennen zwangerschaps- en bevallingsverlofArt. 6:7 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider41.Toekennen adoptieverlofArt. 6:8 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider42.Mogelijkheid tot afwijken van de voorwaarden voor levensloopArt. 6:9 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf43.Beslissen op verzoek voor onbetaald verlof in verband met gemeentelijke levensloopArt. 6:9 lid 6 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 44.Intrekken verlof in verband met gemeentelijke levensloop bij verrichten betaalde arbeid tijdens verlofurenArt. 6:9 lid 7 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf45.Instemming tussentijdse beëindiging onbetaald verlofArt. 6:9 lid 8 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf46.Toekennen verlof in verband met gemeentelijke levensloop direct voorafgaande aan pensioneringArt. 6:9 lid 9 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf47.Beëindigen onbetaald verlof bij ziekte – in schrijnende gevallenArt. 6:11 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf48.Verwerken melding tot verzoek deelname gemeentelijke levensloopregelingArt. 6a:3 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider49.Beëindigen deelname levensloopregeling na kennisgeving ambtenaarArt. 6a:8 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider50.Vaststellen of periodiek geneeskundig onderzoek van de ambtenaar noodzakelijk is in verband met de functieArt. 7:2:4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur51.Opdracht geven aan arbo-dienst voor geneeskundig onderzoek ambtenaarArt. 7:2:5 Lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur52.Buitendienststelling ambtenaar na resultaten geneeskundig onderzoekArt. 7:2:6, lid 1Burgemeester en wethoudersDirecteur53.UWV verzoeken ambtenaar in aanmerking te laten komen voor voorzieningen/maatregelenArt. 7:2:7 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur54.Bezoldiging na resp. 6, 12 en 24 maanden ziekte amtenaar terugbrengen naar 90, 75 en 70 %Art. 7:3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager,Hoofd concernstaf55.Tussentijdse wijziging korting loondoorbetaling bij ziekte in verband met wijziging omvang ziekteverzuimArt. 7:3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur56.Verlenen van uitkering wegens arbeidsongeschiktheid in en door de dienstArt. 7:5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur57.Vergoeden noodzakelijk gemaakte kosten van geneeskundige behandeling of verzorging bij arbeidsongeschiktheid van de ambtenaar in en door de dienstArt. 7:7 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur58.Tijdig nemen van maatregelen om arbeidsongeschikte ambtenaar in staat te stellen eigen arbeid te verrichtenArt. 7:9 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider59.Bevorderen van passende arbeid elders als eigen arbeid van de ambtenaar niet mogelijk is en ook geen passende arbeid voorhanden isArt. 7:9 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager ,Hoofd Concernstaf 60.Opstellen plan van aanpak in overeenstemming met de betrokken ambtenaarArt. 7:9 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider61.Verzoek aan ambtenaar tot informatieverstrekking bij ziekteArt. 7:10 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf62.Het staken van de doorbetaling van de bezoldigingINSTRUCTIE: verplicht advies P&OArt. 7:13:2 lid 1 AR en art. 7:14 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur63.Disciplinaire straf wegens het niet-naleven van het verzuimprotocolINSTRUCTIE: verplicht advies P&OArt. 7:14 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur64.Uitbetalen bezoldiging aan anderen dan de ambtenaar bij niet-doorbetalen van de ambtenaar wegens arbeidsongeschiktheidArt. 7:15:1 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur65.Geven van toestemming om onder voorwaarden na ziekte de betrekking weer te vervullenArt. 7:17 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,Teamleider66.Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de ZW-uitkeringArt. 7:19 lid 4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 67.Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de WIA-uitkeringArt. 7:21 lid 6 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 68.Toekennen tegemoetkoming ziektekostenArt. 7:24 en 7:25 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf69.Inhouding ziektekostenpremie aan geselecteerde zorgverzekeraarArt. 7:25b ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 70.Verlenen ontslag op eigen verzoekArt. 8:1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur71.Verlenen ontslag wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijdArt. 8:2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur72.Verlenen ontslag wegens FLOArt. 8:3 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur73.Verlenen ontslag wegens reorganisatieArt. 8:4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur74.Verlenen ontslag wegens arbeidsongeschiktheidArt. 8:5 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur75.Verlenen ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan op grond van ziekten of gebrekenINSTRUCTIE: verplicht advies P&OArt. 8:6 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris76.Verlenen van ontslag op andere grondenINSTRUCTIE: verplicht advies P&OArt. 8:8 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris77.Verlenen ontslag wegens pré-vutArt. 8:10 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur78.Verlenen ontslag wegens FPUArt. 8:11 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur79.Ontslag uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreidingArt. 8:12 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur80.Ontslag onder voorwaarden:tot een bedrag van € 100.000INSTRUCTIE: verplicht advies P&OArt. 8:1, 8:6, 8:8 of 8:11 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris81.Ontslag onder voorwaarden:tot een bedrag van € 50.000INSTRUCTIE: verplicht advies P&O en collegiale toets in regiegroepArt. 8:1, 8:6, 8:8 of 8:11 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur82.Aangaan vaststellingsovereenkomst als bedoeld onder 80 en 81Art. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaristot € 100.000Directeur tot € 50.00083.Ondertekenen vaststellingsovereenkomst als bedoeld onder 80 en 81Art. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaristot € 100.000Directeur tot € 50.00084.Mogelijkheid tot in bijzondere gevallen afwijken van eervol ontslag bij 65 jaar als betrokkene instemtArt. 8:2 lid 2ARBurgemeester en wethoudersDirecteur85.Beoordelen van de vraag of sprake is van een situatie die kan leiden tot ontslag wegens arbeidsongeschiktheidArt. 8:5 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf86.Ambtenaar schriftelijk op de hoogte brengen dat procedure voor ontslag wegens arbeidson-geschiktheid is gestartArt. 8:5 lid 4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, 87.Schorsen van een ambtenaarINSTRUCTIE: verplicht advies P&OArt. 8:15:1 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur88.Toekennen overlijdensuitkering aan nabestaanden van een gewezen ambtenaarArt. 8:16:2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider89.Toekennen maandelijkse uitkering na ontslag FLOArt. 9:1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant90.Bepalen dat uitkering flo niet of enkel gedeeltelijk wordt uitbetaald als opgave inkomsten ontbreektArt. 9:4:2 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant91.Oordelen wie inlichtingen moeten verstrekken ivm verrekening inkomsten uit of ivm arbeid bij flo-uitkeringArt. 9:4:2 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersCommandant92.Oordelen dat gedrag van gewezen ambtenaar zodanig is dat flo-uitkering geheel of gedeeltelijk vervaltArt. 9:7:1 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant93.Toekennen overlijdensuitkering aan nabestaanden van een gewezen ambtenaarArt. 9:8:1 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant94.Aanwenden overlijdensuitkering voor de betaling van de kosten van een overledene die geen betrekkingen nalaatArt. 9:8:1 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant95.Samen met de ambtenaar het persoonlijk loopbaanplan vastleggenArt. 9a:5 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant96.Verlenen van medewerking aan opstellen, evalueren en bijstellen van loopbaanplanArt. 9a:5 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersCommandant97.Verlenen van medewerking die de ambtenaar in staat stellen gemaakte afspraken uit te voerenArt. 9a:5 lid 7 ARBurgemeester en wethoudersCommandant98.Vergoeding van kosten opleiding en activiteiten in het kader van het loopbaanplanArt. 9a:5 lid 8 ARBurgemeester en wethoudersCommandant99.Gezamenlijk met ambtenaar besluiten dat de tweede loopbaan niet begonnen wordtArt. 9a:9 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant100.Korten van bezoldiging als geen mededeling wordt gedaan van arbeid of bedrijfArt. 9b:10 lid 8 ARArt. 9b:34 lid 8 ARArt. 9b:48 lid 8 ARArt. 9b:53 lid 8 ARBurgemeester en wethoudersCommandant101.Maken van afspraken over financiële regeling bij herplaatsing buiten organisatie met lager salarisArt. 9b:20 lid 2 ARArt. 9b:25 lid 7 ARBurgemeester en wethoudersCommandant102.Maken van afspraken over doorwerken in het kader van het loopbaanplanArt. 9b:24 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant103.Toekennen aanvullende uitkering bij gedeeltelijke ww ivm meewerken aan reorganisatieontslagArt. 10a:9 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur – tot € 50.000Gemeentesecretaris – tot € 100.000104.Toekennen aanvullende uitkering bij geen ww ivm meewerken aan reorganisatieontslagArt. 10a:9 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur – tot € 50.000Gemeentesecretaris – tot € 100.000105.Geven van toestemming aan de ambtenaar voor gebruik van goederen of dienstenArt. 15:1b ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 106.Geven van toestemming aan de ambtenaar voor het aannemen van geschenken of geldenArt. 15:1c ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 107.Besluit tot het al dan niet verrichten van nevenwerkzaamheden, eventueel onder voorwaardenArt. 15:1e ARBurgemeester en wethoudersDirecteur108.Aanwijzen van ambtenaren die zijn aangesteld in een functie met het risico van financiële belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatieArt. 15:1f lid 1ARBurgemeester en wethoudersDirecteur109.Ambtenaar verplichten tijdelijk andere werkzaamheden te verrichtenArt. 15:1:10 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 110.Nemen van een beslissing als de ambtenaar aangeeft de tijdelijke werkzaamheden niet te kunnen doenArt. 15:1:10 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider111.Ambtenaar verplichten ter vervanging van stakers tijdelijk werk te verrichtenArt. 15:1:10 lid 4 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider112.Ambtenaar verplichten taken te verrichten in het kader van de Wet rampen en zware ongevallenArt. 15:1:11 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider113 Geven van een oordeel over het gedrag en de manier waarop de ambtenaar zijn betrekking vervultArt. 15:1:15 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 114.Voorschrijven kleding of uniform voor betrekking of werkzaamhedenArt. 15:1:16 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf115.Geven van toestemming aan ambtenaar om in uniform deel te nemen aan optochtenArt. 15:1:16 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 116.Geven van vergunning tot het dragen van ordetekenenArt. 15:1:16 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf117.Ontzeggen aan de ambtenaar van toegang tot het arbeidsterreinArt. 15:1:19 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur118.Geven van aanwijzingen aan de ambtenaar in verband met infectieziektenArt. 15:1:20 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider119 Toekennen reis- en verblijfkostenArt. 15:1:22 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,Teamleider120.Toekennen schadevergoedingArt. 15:1:23 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,Teamleider121.Geven van toestemming aan de ambtenaar voor gebruik eigen motorrijtuig voor dienstbetrekkingArt. 15:1:24 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf122.Bepalen in welke niet–voorziene gevallen schadeloosstelling en vergoeding van kosten wordt verleendArt. 15:1:25 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf123.De ambtenaar verplichten opleiding te volgenArt. 15:1:26 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider 124.Toekennen extra verlof of gratificatie i.v.m. de goede vervulling van de betrekkingINSTRUCTIE:-Bevoegdheid sectormanager beperkt in laatste kolom-Gratificaties boven € 500 worden vooraf door de directeur gemeld in de DR Dienstbrede attenties worden vooraf door de directeur gemeld in de DRArt. 15:1:28 ARBesluit DR 21-01-2004Burgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider-tot € 100 zelfstandig-van € 100 tot€ 500 vooraf melden bij directeur125.Instellen van onderzoek naar aanleiding van een vermoeden van een misstandArt. 15:2:0:2 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris126.Zenden van ontvangstbevestiging aan ambtenaar die vermoeden van misstand heeft gemeldArt. 15:2:0:2 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris127.Binnen zes weken op de hoogte stellen van standpunt omtrent gemelde vermoeden van misstandArt. 15:2:0:3 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris128.Verdagen termijn van zes weken en in kennis stellen daarvanArt. 15:2:0:3 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris129.In kennis stellen van verlengen termijn van het advies van het MeldpuntArt. 15:2:0:8 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris130.Nadere standpunt aan de ambtenaar die het vermoeden van een misstand heeft gemeld, meedelenArt. 15:2:0:9 ARBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris131.Opleggen van disciplinaire straffen a t/m gArt. 16:1:2 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersDirecteur132.Toekennen van studiefaciliteiten en daarbij behorende bevoegdhedenArt. 17:1:1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf133.Toekennen verhuiskostenvergoedingArt. 18:1:2 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 134.Toekennen tegemoetkoming woon - werkverkeerArt. 18:1:6 lid ARBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf135.Oordelen wie (ieder ander) voor het uitreiken van rechtspositieregeling in aanmerking komtArt. 19:1:4 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant136.Bevordering conform Besluit brandweerpersoneelArt. 19:1:11 ARBurgemeester en wethoudersCommandant137.Oordelen over noodzakelijk gemaakte kosten van geneeskundige behandelingArt. 19:1:15 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant138.Verlenen tegemoetkoming in de hogere kosten bij overschrijden kosten verzekerd bedragArt. 19:1:15 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant139.Vaststellen van een uitkering als de verzekering niet in uitkering voorziet.Art. 19:1:16 ARBurgemeester en wethoudersCommandant140.Verlenen van toestemming voor aannemen van vergoedingen, beloningen, giften of beloftenArt. 19:1:22 ARBurgemeester en wethoudersCommandant141.Verlenen van toestemming voor dragen van dienstkleding en uitrustingsstukken buiten werkArt. 19:1:25 ARBurgemeester en wethoudersCommandant142.Opleggen van disciplinaire straffenArt. 19:1:31 ARBurgemeester en wethoudersCommandant143.Schorsen van de vrijwilligerArt. 19:1:35 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant144.Verlenen van eervol ontslag bij 55-jarige leeftijdArt. 19:1:38 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant145.Opschorten van ontslag met 1 jaar in het belang van de dienstArt. 19:1:38 lid 2 ARBurgemeester en wethoudersCommandant146.Verlenen van eervol ontslag bij arbeidsongeschiktheidArt. 19:1:38 lid 3 ARBurgemeester en wethoudersCommandant147.Ongevraagd eervol ontslag verlenen om diverse redenenArt. 19:1:39 lid 1 ARBurgemeester en wethoudersCommandant148.Bepalen van de functieschaal voor de medewerker met inachtneming van functiewaarderingArt. 6 lid 2 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 149.Afwijken van benoeming in de functieschaalArt. 6 lid 4 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 150.Vervroegen van tijdstip van periodieke verhoging in de salarisschaalArt. 7 lid 3 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 151.Toekennen van extra periodieke verhoging van het salarisArt. 8 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf152.Toekennen tijdelijke persoonlijke toelageArt. 14BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf153.Handhaven persoonlijke toelage na bereiken max. functieschaal ivm bijzondere omstandigheden en intrekken van de toelageArt. 15 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 154.Toekennen ambtstoelageArt. 18 lid 1 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 155.Uitsluiting ambtenaren voor toelage onregelmatige dienstArt. 21 lid 1 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf1565.Treffen van een regeling ter aanvulling van toelage onregelmatige dienstArt. 21 lid 5 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf157.Toekennen afbouwtoelageArt. 22 lid 1 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf158.Toekennen, intrekken en verminderen bijzondere toelageArt. 22a BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf159.Toekennen bijzondere toelage ivm extra vuil, extra zwaar dan wel gevaarlijke arbeidArt. 22b lid 1 BezoldigingsverordeningBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf160.Toekennen vergoeding bij gebruik eigen rijwiel voor de dienstArt. 7 Dienstreizen-vergoedingsregelingBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider1619.Verlenen van toestemming om ambtsjubileum op andere wijze te vieren dan in de regeling is opgenomenArt. I van de beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheidBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider162.Verlenen van toestemming om afscheid wegens pensionering op andere wijze te vieren dan in de regeling is opgenomenArt. II van de beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheidBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf,teamleider163.Betaling declaratie van tegemoetkoming in de kosten van de receptie bij afscheid anders dan door pensioneringArt. III van de beleidsregels voor ambtsjubilea/afscheidBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider164.Bepalen dat het niveau van bepaalde functies niet vastgesteld wordt met behulp van regeling fuwaArt. 2 lid 2 Procedureregeling functiewaarderingBurgemeester en wethoudersDirecteur165.Bezwaarschrift bij fuwa voorleggen aan de adviescommissie bezwaarschriften, kamer voor personeels aangelegenhedenArt. 10 lid 2 Procedureregeling functiewaarderingBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf166.Bepalen verlof bij ambtenaar die is verkozen in publiekrechtelijk college zonder vast verlofArt. 2 Regeling buitengewoon verlofBurgemeester en wethoudersDirecteur167.Bepalen tijdsduur ivm inhoud bezoldiging ander publiekrechtelijk collegeArt. 4 Regeling buitengewoon verlofBurgemeester en wethoudersDirecteur168.Bepalen dat kosten rechtsbijstand bij rechtszitting chauffeur gemeente-auto betaald wordenArt. 1 Regeling vergoeding kosten rechtsbijstand chauffeurs van gemeente-auto’sBurgemeester en wethoudersDirecteur169.Bepalen dat geen vergoeding wordt verstrekt ivm opzet chauffeur gemeente-autoArt. 2 Regeling vergoeding kosten rechtsbijstand chauffeurs van gemeente-auto’sBurgemeester en wethoudersDirecteur170.Bepalingen met betrekking tot vergoeding telefoonkostenDiverse artikelen telefoonkostenvergoedingsbesluitBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf171.Toekennen van een vergoeding voor derving van loon of inkomsten aan vrijwilliger gemeentelijke brandweerArt. 6 Vergoedingsregeling vrijwillige brandweerBurgemeester en wethoudersCommandant172.Bevoegdheid tot afgeven openbaar-vervoerverklaring en reisverklaringArt. 3.87 lid 10 IB 2001Burgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf173.Aanwijzing toezichthoudersArt. 5:11 Algemene wet bestuursrecht Burgemeester en wethoudersDirecteur174.Aangaan van een arbeidsovereenkomstArt. 5:12 Algemene wetbestuursrechtBurgemeester en wethoudersDirecteur175.Aansprakelijkheids-stelling inzake het toebrengen van lichamelijk letsel aan gemeente-personeel en mededeling omtrent verschuldigd schadevergoedingsbedrag en wijze van betaling daarvanArt. 2 Verhaalswet Ongevallen AmbtenarenBurgemeester en wethoudersDirecteur176.Toekennen pensioen aan oud-wethoudersArt. 130 t/m 152 APPA, art. 60 Uitkerings- en pensioenverordeningBurgemeester en wethoudersGemeentesecretaris177.Besluit tot meewerken aan pensioenoverdracht oud-wethoudersArt. 60 Uitkerings en pensioenverordening.Burgemeester en wethoudersgemeentesecretaris178.Vaststellen van de bedrijfshulpverleningsplannen voor de gemeentelijke locaties.Art. 3 en 15 Arbeidsomstandighedenwet 1998Burgemeester en wethoudersGemeentesecretaris179.Vaststellen van de Risico Inventarisatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpakArt. 5 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersGemeentesecretaris180.Nemen van maatregelen ter voorkoming van zware ongevallenArt. 6 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur181.Zorg voor doeltreffende voorlichting en onderrichtArt. 8 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur182.Melden van ongevallen aan de ArbeidsinspectieArt. 9 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur183.Treffen van maatregelen om gevaar voor derden bij werkzaamheden te voorkomenArt. 10 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur184.Aanwijzen van preventiemedewerkersArt. 13 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur185.Aanwijzen van bedrijfshulpverlenersArt. 15 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur186.Verstrekken van gegevens aan deskundige werknemers, bedrijfshulpverleners en arbodienstenArt. 15a Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur187.Aanbieden van een periodiek medisch onderzoek aan de personeelsledenArt. 18 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersGemeentesecretaris188.Instellen van administratief beroep tegen een beschikking op grond van de ArbeidsomstandighedenwetArt. 31 Arbeidsomstandig-hedenwet 1998Burgemeester en wethoudersDirecteur
Wettelijke grondslagOorspr. bev. org.MandatarisOndermandataris1a.Aangaan detacheringsovereenkomst voor personeel van derdenArt. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf1b.Ondertekenendetacheringsovereenkomst voor personeel van derdenArt. 171 GemeentewetBurgemeesterDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf1c.Aangaan detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derdenArt. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteur1d.Ondertekenen detacheringsovereenkomst m.b.t. (eigen) gemeentepersoneel bij derdenArt. 171 GemeentewetBurgemeester DirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf2a.Aangaan overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de bovenwettelijke werkloosheidsregelingArt. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteur2b.Ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de bovenwettelijke werkloosheidsregelingArt. 171 GemeentewetBurgemeesterDirecteur2c.Aangaan overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de suppletieregelingArt. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteur2d.Ondertekenen overeenkomst m.b.t. het uitbesteden van de suppletieregelingArt. 171 GemeentewetBurgemeesterDirecteur3a.Aangaan stageovereenkomstArt. 160 GemeentewetBurgemeesteren wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider 3b.Ondertekenen stageovereenkomstArt. 171 GemeentewetBurgemeester DirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf, teamleider 4a.Aangaan overeenkomsten inhuur personeel van derden t.z.v. het verrichten van arbeid voor de gemeenteArt. 160 GemeentewetBurgemeesteren wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf4b.Ondertekenen overeenkomsten als genoemd onder 4a.Art. 171 GemeentewetBurgemeester DirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf5a.Aangaan overeenkomst Start inzake inhuur tijdelijk personeel binnen de afgesloten overkoepelende overeenkomstArt. 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteurSectormanager, Hoofd Concernstaf 5b.Ondertekenen overeenkomst als genoemd onder 5a.Art 171 GemeentewetBurgemeester directeurSectormanager, Hoofd Concernstaf 6.Aangaan van contracten met levensloopaanbiedersArtikel 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteur7.Ondertekenen van contracten met levensloopaanbiedersArtikel 171 GemeentewetBurgemeesterDirecteur8.Inhuur zelfstandigen / FreelancersArtikel 160 GemeentewetBurgemeester en wethoudersDirecteur9.Ondertekenen contract met zelfstandige / freelancerArtikel 171 GemeentewetBurgemeesterDirecteur10.Indienen van bezwaar, beroep en hoger beroep inzake ambtenaarrechtelijke proceduresBurgemeester en wethoudersDirecteur11.Afwijzen van ambtenaar na een sollicitatie naar een andere functieBurgemeester en wethoudersDirecteur/commandant12.Algemene bevoegdheden die op grond van de Arbeidsvoorwaardenregeling zijn gemandateerd aan de directeurCommandant