Organisatie | Barendrecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Tijdelijke regels Aanscherping Wet werk en bijstand |
Citeertitel | Tijdelijke regels Aanscherping Wet werk en bijstand |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | |
Externe bijlage | Toelichting bij tijdelijke regels aanscherping wet werk en bijstand |
Deze regeling is vastgesteld en bekendgemaakt als onderdeel van het verzamelbesluit ‘Verordening implementatie Wet elektronische bekendmaking 2012\Raad’.
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
21-09-2012 | 21-09-2012 | nieuwe regeling | 18-09-2012 Blik op Barendrecht, 20-09-2012 | 338815 |
De raad van de gemeente Barendrecht;
dat intrekking van de Wet investeren in jongeren en wijziging van de Wet werk en bijstand per 1 januari 2012 het noodzakelijk maakt om de verordeningen die hun grondslag vinden in laatstgenoemde wet aan te passen en voorts dat het gewenst wordt geacht het bestaande gemeentelijk beleid als vastgelegd in deze verordeningen zoveel mogelijk in stand te laten, in afwachting van toekomstige wetgeving die de gemeentelijke sociale zekerheid betreft;
dat voor een tweetal verordeningen daarop een uitzondering wordt gemaakt, te weten de Verordening Langdurigheidstoeslag en de Verordening SCE-fonds, omdat voor deze verordeningen de beleidswijzigingen en de daarop gebaseerde nieuwe verordeningen al zijn meegenomen in de besluitvorming over de kadernota Sociale Zekerheid in Barendrecht;
gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 22 november 2011;
gezien het advies van de commissie Samenleving van 6 december 2011;
gelet op artikel 147, eerste lid, van de Gemeentewet en artikel 8, van de Wet werk en bijstand;
vast te stellen de navolgende Tijdelijke regels aanscherping Wet werk en bijstand.
De Afstemmingsverordening WWB, IOAW, IOAZ, WIJ 2010wordt als volgt gewijzigd:
Onder ‘gedragingen die de inschakeling in de arbeid belemmeren’ als bedoeld in artikel 10, derde lid onder a, wordt vanaf 1 januari 2012 mede verstaan: het onvoldoende meewerken aan het opstellen, uitvoeren dan wel evalueren van een plan van aanpak.
D.Artikel 15c wordt ingevoegd met als opschrift: Intrekking WIJ