CVDR217319_1Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening wet gemeentelijke AntidiscriminatievoorzieningennlregelingOud-Beijerland2010-05-28Hoeksche Waardn.v.t.Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening Wet gemeentelijke AntidiscriminatievoorzieningenWet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningengemeenteraadbestuur en recht2010-05-26De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2010-05-282021-01-01nvt094009Wet antidiscriminatievoorzieningen: http://wetten.overheid.nl/BWBR0026168/geldigheidsdatum_12-10-2010 Geen.Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening wet gemeentelijke AntidiscriminatievoorzieningenDe raad van de gemeente Oud-Beijerland;gelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders d.d. 11 mei 2010/nr. 094009gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;Besluitvast te stellen de navolgendeVerordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Oud-Beijerland.1Begripsbepalingen1.Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.2.Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.3.De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.4.Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.5.Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.6.Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.7.Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.2Zorgplicht college van burgemeester en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.3Inrichting antidiscriminatievoorzieningBij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden: - Per post; - Per e-mail; - Telefonisch; - Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het besluit regelt in ieder geval:
De afdoeningstermijn van klachten;
De wijze van afdoening van klachten;
De registratie van klachten.
5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening1.Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.2.Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.3.Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.4.Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.6InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking op 28 januari 2010.7CiteertitelDeze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen.Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 26 mei 2010,De griffier, De voorzitter,E.Bunt K. Tigelaar1