Organisatie | Barendrecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand Barendrecht |
Citeertitel | Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Barendrecht |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling vervangt de regeling van 1 januari 2011.
De regeling treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 januari 2012.
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-08-2012 | 01-04-2012 | 10-08-2012 | intrekking | 05-07-2012 Blik op Barendrecht, 02-08-2012 | Onbekend. |
10-08-2012 | 01-01-2012 | 01-04-2012 | nieuwe regeling | 05-07-2012 Blik op Barendrecht, 02-08-2012 | Onbekend. |
Burgemeester en wethouders van de gemeente Barendrecht,
rekening houdende met de afspraak in het Georganiseerd Overleg d.d. 28 september 1995 wordt het G.O. geacht te hebben ingestemd met deze regeling aangezien het college de door LOGA voorgestelde regeling integraal heeft overgenomen
vast te stellen de navolgende Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand Barendrecht
Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/UWO van overeenkomstige toepassing.
Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 jo 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7, 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (wegens FPU), 8:12, 8:12:1 (van rechtswege en tussentijdse ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf) van de CAR/UWO.
De artikelen 15:1, 15:lb tot en met 15:lg (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeden van schade) en 15:2 van de CAR/UWO zijn van overeenkomstige toepassing.
Voor dienstreizen wordt een km-vergoeding verstrekt op declaratiebasis ter hoogte van het fiscaal vrijgesteld bedrag indien de Team Manager Front Office of de Afdelingsmanager Publiekszaken er mee instemt. Bij de inwerkingtreding van deze regeling bedroeg het bedrag €0,19 per km. Per huwelijksvoltrekking of geregistreerd partnerschap wordt slechts één dienstreis vergoed.
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/UWO.
Barendrecht;5 juli 2012
Namens burgemeester en wethouders van Barendrecht,
De gemeentesecretaris,
Mevrouw mr. A.G. Knol
Naar aanleiding van de BIZA-circulaire van 19 juni 2007 (CvA/U200700940; Lbr. 07/65 met intern registratienummer V14236) heeft het college de voorbeeld regeling vastgesteld op 13 januari 2009 (adviesbladnummer V 63275). In tegenstelling tot de voorbeeldregeling is de hogere vergoeding op zaterdagen gehandhaafd. Ook heeft het college de reis- en verblijfskostenregeling voor de babs-en gecontinueerd.
Vanaf het najaar 2009 kunnen bruidsparen en partners zelf een locatie kiezen waar het huwelijk of geregistreerd partnerschap wordt voltrokken. Dit heeft tot consequentie dat de babs-en ook buiten de vastgestelde kantoortijden kunnen gaan werken. Het college heeft op 7 juli 2009 (adviesbladnummer V79154) er voor gekozen om de babs-en voor het werken buiten de kantoortijden (18:00 tot 23:00 uur) eenzelfde vergoeding te verstrekken als voor het werken op een zaterdag. De babs-en krijgen voor het inspecteren van de “eigen” locatie een vergoeding van €25.
Op 17 augustus 2010 heeft het college (adviesbladnummer 196410) de salarisverhoging van 0,5% per 1 januari 2011 vastgesteld, (CAO sector Gemeenten 2009-2011). De vergoedingen voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand worden geïndexeerd op basis van de algemene loonstijging uit de CAO voor gemeenteambtenaren.
Op 5 juli 2012 heeft de gemeentesecretaris, namens het college (mandaat ID.76), besluit nummer 347035, de salarisverhoging van 1% per 1 januari 2012 vastgesteld (CAO sector Gemeente 2011-2012). De vergoedingen voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand worden geïndexeerd op basis van de algemene loonstijging uit de CAO voor gemeenteambtenaren.