CVDR210256_1Verordening werkgeverscommissie griffier 2012nlregelingWest Maas en Waal2012-05-31West Maas en WaalWaalkanter, 30-05-2012Verordening werkgeverscommissie griffier 2012Gemeentewet, art. 83, lid 1Gemeentewet, art. 107Gemeentewet, art. 107aGemeentewet, art. 107bGemeentewet, art. 107cGemeentewet, art. 107dGemeentewet, art. 107eGemeentewet, art. 156Algemene wet bestuursrecht, afdeling 10.1.2gemeenteraadbestuur en recht2012-05-10De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2012-05-312021-05-20Nieuwe regelingOnbekendGeenVerordening werkgeverscommissie griffier 20121.Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de
griffier.2.Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de
voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de
raad behorende besluiten en regelingen.2.Samenstelling werkgeverscommissie1.De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter en twee andere leden
uit de raad, bij voorkeur afkomstig uit de coalitie en de
oppositie;2.De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden
benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad.3.Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt: a. op eigen
verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het
ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd; b. indien het
lid aftreedt als lid van de raad; c. indien de raad van oordeel is dat
het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de
werkgeverscommissie te vervullen.4.De voorzitter van de raad heeft een staande uitnodiging om in de
vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel op
te treden als adviseur.3.Taken voorzitterDe voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
het tijdig en periodiek bijeenroepen van de werkgeverscommissie;
het leiden van de vergaderingen;
het doen naleven van deze verordening;
het ondertekenen van de stukken
en de besluiten die van deze commissie uitgaan, alsmede het zorg dragen voor
de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie,
het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als
eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de
griffie.
4.Ondersteuning van de werkgeverscommissieDe griffier of een door deze aan te wijzen functionaris staat de
werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat. De
werkgeverscommissie kan zich op verzoek bij laten staan door een
personeelsadviseur en andere deskundigen binnen of buiten de organisatie.
Over vanuit de organisatie gewenste ondersteuning maakt de griffier met het
college of de gemeentesecretaris afspraken.5.Besluitvorming1.Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door
de leden zoals bedoeld in artikel 2;2.Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de
helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.6.VerslagleggingDe griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke
vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de
werkgeverscommissie definitief vastgesteld.7.Beslotenheid van vergaderingen1.De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als
bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid
van bestuur in beslotenheid gehouden.2.De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de
werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in
artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel
daarvan geheimhouding moet worden gelegd.3.Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien,
kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de
werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts
als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van
overeenkomstige toepassing.8.VergaderfrequentieDe werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo
vaak als door de voorzitter of één van de leden nodig wordt geacht. 9.Onvoorziene omstandighedenIn gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de
toepassing ervan beslist de werkgeverscommissie op voorstel van de
voorzitter.10.InwerkingtredingDit besluit treedt in werking op de dag volgende op die van zijn
bekendmaking. 11.CiteertitelDit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie
griffier 2012'.