Organisatie | Barendrecht |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Vakantieregeling |
Citeertitel | Vakantieregeling |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling is vastgesteld en bekendgemaakt als onderdeel van het verzamelbesluit 'Regeling implementatie Wet elektronische bekendmaking 2012\ Burgemeester en College van burgemeester en wethouders'.
Deze regeling vervangt de Vakantieregeling, zoals vastgesteld op 25-11-2003.
Lokale arbeidsvoorwaardenregeling, hoofdstuk 6
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
29-06-2012 | 01-01-2014 | nieuwe regeling | 26-06-2012 Blik op Barendrecht, 28-06-2012 | 344248 |
De duur van het vakantieverlof wordt met één dag verhoogd, indien de ambtenaar aan het begin van het jaar, waarvoor de verlofrechten worden berekend, is ingeschaald in de schalen 9 of hoger. Bij een indiensttreding in de loop van het jaar is de inschaling op het tijdstip van de indiensttreding bepalend.
Aan het eind van het kalenderjaar worden alle niet genoten verlofrechten (vakantie- en compensatieverlof voor o.a. extra gewerkte uren en overwerk) bij elkaar opgeteld. De verlofrechten worden automatisch overgeheveld naar het volgende kalenderjaar, voorzover het saldo niet meer bedraagt dan vijftien standaard werkdagen (108 uur). Het meerdere vervalt zonder compensatie. Voor parttimers geldt deze regeling naar evenredigheid.
In geval van zwaarwegende omstandigheden kan de sectordirecteur meer uren, dan vermeldt in het eerste lid, laten overboeken of uitbetalen. Het uitbetalen van uren mag alleen plaatsvinden als de loon gerelateerde afdelingsbudgetten toereikend zijn.
(Deze regeling is het uitvoeringsbesluit van artikel 6:2:6 van de lokale arbeidsvoorwaardenverordening)
Full-time medewerkers van 60 jaar en ouder, met uitzondering van de werknemers genoemd in lid 2, kunnen, indien zij daartoe schriftelijk een verzoek hebben ingediend, een arbeidsduurverkorting krijgen.
Voor 60- en 61-jarigen bedraagt de arbeidsduurverkorting een half uur per dag;
Voor 62-, 63- en 64-jarigen bedraagt de arbeidsduurverkorting een uur per dag;
Een half jaar voor de pensioneringsdatum bedraagt de arbeidsduurverkorting twee uur per dag.
Barendrecht, 2 december 2003,
Burgemeester en wethouders van Barendrecht,
de secretaris, de burgemeester,
J. Dijkstra. M.Th. van de Wouw.
Naar aanleiding van de definitieve invoering van de 36-urige werkweek is de vakantieregeling met ingang van 1 januari 1998 herzien. De belangrijkste wijziging houdt in dat de a.d.v.-rechten niet meer worden verstrekt in de vorm aan vakantieverlofrechten maar als compensatieverlof. Bovendien is het aantal over te hevelen verlofdagen verhoogd tot vijftien dagen conform het collegebesluit van 17 juni 1997 (adviesbladnummer 3731). De regeling is niet herzien in 1997 omdat het besluit over de invoering van de 36-urige werkweek een voorlopig karakter had. De afwijkende werktijden- en vakantieregels voor 1997 zijn door het college vastgesteld op 10 december 1996 (adviesbladnummer 3905) en hadden een geldigheidsduur van één jaar. De ondernemingsraad en het Georganiseerd Overleg hebben op 12 mei 1998 ingestemd met de regeling.