CVDR195586_1Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Stichtse VechtnlregelingStichtse Vecht2018-01-09Stichtse VechtNieuwsblad voor Vecht-, Amstel- en Rijnstreek, 12-07-2012Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Stichtse VechtWet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen, art. 2gemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2012-07-03De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2012-07-13Nieuwe regelingSV65GeenOnderhavige verordening voor de gemeente Stichtse Vecht vervangt de nog van kracht zijnde verordeningen van de voormalige gemeenten Maarssen, Loenen en Breukelen.Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Stichtse Vecht
2012.De raad van de gemeente Stichtse Vecht,gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 8 mei 2012;gehoord de werksessie van 13 juni 2012;gelet op artikel 2, lid 2 van de Wet
GemeentelijkeAntidiscriminatievoorzieningen;Besluit:vast te stellen de Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente Stichtse
Vecht1Begripsbepalingen1.Wet : de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.2.Besluit : het besluit gemeentelijke
antidiscriminatievoorzieningen.3.Antidiscriminatievoorziening : de antidiscriminatievoorziening als
bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke
antidiscriminatievoorzieningen.4.Klacht : klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de
wet.5.Klachtbehandelaar : klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van
het besluit.6.Klager : klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.7.Ingezetene : ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de
Gemeentewet.2Zorgplicht college van burgemeester en wethoudersHet college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang
tot een antidiscriminatievoorziening.3Inrichting antidiscriminatievoorzieningBij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder
geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van
de voorziening gewaarborgd.
De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de
klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling
vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de
mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te
ontwikkelen.
De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te
melden:
Per post;
Per e-mail;
Telefonisch;
Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als
bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
4Protocol klachtenbehandelingHet protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6
van de wet regelt in ieder geval:
De afdoeningstermijn van klachten;
De wijze van afdoening van klachten;
De registratie van klachten.
5Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening1.Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun
directe leefomgeving te melden.2.Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal
antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een
locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.3.Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die
deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.4.Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de
antidiscriminatievoorziening.6InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking op de dag na de bekendmaking.7CiteertitelDeze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting
Antidiscriminatievoorziening gemeente Stichtse Vecht. 8Intrekken oude verordeningDe Verordeningen Inrichting Antidiscriminatievoorziening gemeente
Maarssen 2010, de Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening
gemeente Loenen 2009 en de Verordening Antidiscriminatie-voorziening
gemeente Breukelen 2010, respectievelijk; vastgesteld bij raadsbesluit
van 1 juli 2010, 15 december 2009 en 27 april 2010 worden ingetrokken op
het moment dat de Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening
gemeente Stichtse Vecht 2012 van kracht wordt. Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van 3 juli 2012.Griffier Voorzitter