Organisatie | Heerde |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Maatregelenverordening WWB, IOAW en IOAZ 2013 gemeente Heerde |
Citeertitel | Maatregelenverordening WWB, IOAW en IOAZ 2013 gemeente Heerde |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Deze verordening treedt in de plaats van de "Afstemmingsverordening WWB gemeente Heerde 2012-A"
Deze verordening wordt vervangen door "Maatregelenverordening Participatiewet, Ioaw en Ioaz 2015 gemeente Heerde"
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2013 | 31-12-2014 | Onbekend | 28-01-2013 Schaapskooi, 22-01-2012 | Onbekend. | |
01-10-2012 | 31-12-2014 | Onbekend | 17-09-2012 Schaapskooi, 24-09-2012 | Onbekend. | |
01-07-2012 | 30-09-2012 | Onbekend | 04-06-2012 Schaapskooi, 28-06-2012 | Onbekend. |
De raad van de gemeente Heerde;
gelezen het voorstel van het college d.d. 11 december 2012;
gelet op artikel 8, lid 1 onderdelen b en h, artikel 9a, lid 12 en artikel 18, lid 1, 2 en 3 van de Wet werk en bijstand, de artikelen 20 en 35 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en de artikelen 20 en 35 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
vast te stellen: de volgende “Maatregelenverordening WWB, IOAW en IOAZ 2013 gemeente Heerde”.
Artikel 2. Het besluit tot opleggen van een verlaging
In het besluit tot het opleggen van een verlaging worden in ieder geval vermeld: de reden van de verlaging, de duur van de verlaging, het bedrag waarmee de uitkering wordt verlaagd en, als dit van toepassing is, de reden om af te wijken van de standaardverlaging.
Artikel 3. Afzien van verlaging
Artikel 4. Ingangsdatum en tijdvak van een verlaging
Artikel 5. Berekeningsgrondslag
Hoofdstuk 2 Niet nakomen van de verplichtingen met betrekking tot de arbeids-inschakeling
Gedragingen van een belanghebbende waardoor algemeen geaccepteerde arbeid niet wordt behouden of één van de verplichtingen op grond van artikel 9 WWB, artikel 9a WWB, artikel 55 WWB respectievelijk artikel 37 IOAW, artikel 38 IOAW, artikel 37 IOAZ en artikel 38 IOAZ niet of onvoldoende worden nagekomen, worden onderscheiden in de volgende categorieën:
Artikel 7. Hoogte en duur van een verlaging
De verlaging, bij gedragingen zoals bedoeld in artikel 6, wordt vastgesteld op:
Hoofdstuk 3 Maatregelen in verband met andere gedragingen dan schending van de inlichtingen- dan wel arbeidsverplichtingen
Artikel 8. Tekortschietend besef van verantwoordelijkheid
Artikel 9. Zeer ernstige misdragingen
Indien een belanghebbende zich zeer ernstig misdraagt tegenover het college of zijn ambtenaren, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de WWB, IOAW of IOAZ, wordt een verlaging opgelegd van minimaal vijftig procent van de bijstandsnorm gedurende een maand.
Artikel 10. Maatregel bij verlies van een passende en toereikende voorliggende voorziening door toepassing van bestuurlijke boete
Artikel 11. Niet nakomen van overige verplichtingen
Indien een belanghebbende een of meerdere door het college opgelegde verplichtingen als bedoeld in artikel 55 WWB niet of onvoldoende nakomt wordt een verlaging toegepast. De verlaging wordt vastgesteld op:
Artikel 12. Samenloop van gedragingen
Artikel 14. Samenloop bij weigeren uitkering IOAW/IOAZ
Indien het college de uitkering op grond van artikel 20, lid 1 IOAW of artikel 20, lid 2 IOAZ blijvend of tijdelijk weigert en de gedraging die tot deze weigering heeft geleid tevens op grond van deze verordening tot een verlaging zou kunnen leiden, blijft een verlaging ter zake van die gedraging achterwege.
Artikel 15. Regels bestrijding misbruik
Er wordt, gelet op artikel 8a van de Wet werk en bijstand, door het college een beleidsplan hoogwaardig handhaven vastgesteld met regels voor de bestrijding van het ten onrechte ontvangen van bijstand alsmede van misbruik en oneigenlijk gebruik van de uitkering.