Organisatie | Borne |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling interne klachtenprocedure gemeente Borne |
Citeertitel | Regeling interne klachtenprocedure gemeente Borne |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
30-12-2005 | Nieuwe regeling | 15-12-2005 Bornse Courant, 22-12-2005 | 5-10467/1 |
HOOFDSTUK 2 BEHANDELING VAN KLACHTEN
Op de interne klachtbehandeling is Titel 9.1 Klachtbehandeling door een bestuursorgaan van toepassing.
De klager dient een klacht tegen een gedraging van het bestuursorgaan in bij het bestuursorgaan, die de klacht onmiddellijk aan de klachtencoördinator doorzendt.
Een klacht die mondeling (telefonisch of in persoon) wordt geuit, wordt zo mogelijk door de ontvanger van de klacht op schrift gesteld middels het daarvoor beschikbare klachtenformulier.
Artikel 2.3 Ontvangstbevestiging
De klachtencoördinator onderzoekt of de klacht ontvankelijk is. Indien de klacht ontvankelijk is, legt de klachtencoördinator de klacht voor aan degene die de klacht op grond van artikel 2.4. onderzoekt. Indien de klacht niet ontvankelijk is, stelt de klachtencoördinator namens het bestuursorgaan de klager en het bestuursorgaan daarvan binnen vier weken na ontvangst van de klacht schriftelijk in kennis.
Eventuele schriftelijke stukken die betrekking hebben op de klacht worden tegelijk met de uitnodiging
voor het gesprek als bedoeld in artikel 2.7. in kopie aan de klager en het bestuursorgaan, de bestuurder dan wel ambtenaar toegezonden, zodat zij de gelegenheid hebben daarop te reageren. Deze reactie kan zowel mondeling als schriftelijk worden gegeven en dient uiterlijk tijdens het horen kenbaar gemaakt te worden.
De gemeente Borne streeft er naar om haar diensten correct, snel en naar ieders tevredenheid uit te voeren.
Gedragingen (handelen of nalaten) door of namens de gemeente kunnen echter aanleiding geven tot onvrede bij de burger.
Een goede klachtenregeling biedt burgers de mogelijkheid om kritiek te leveren op de dienstverlening van de gemeente. Het geeft de gemeente bovendien een instrument om die dienstverlening te verbeteren. De regeling is een hulpmiddel om door de ogen van de burger te zien hoe de organisatie functioneert, met het doel daar iets van te Ieren. Elke klacht is in feite een gratis organisatieadvies.
Deze klachtenregeling betreft de gemeentelijke dienstverlening in de brede zin van het woord. De regeling waarborgt dat de gemeente openstaat voor klachten en bereid is daar serieus mee om te gaan.
Veel klachten kunnen door directe (re)actie worden weggenomen of opgelost. Op het moment dat telefonisch een klacht wordt geuit is het van groot belang dat de betreffende medewerker weet hoe hiermee moet worden omgegaan. De burger moet het gevoel krijgen dat er serieus naar zijn of haar klacht wordt geluisterd en dat er iets mee wordt gedaan
De medewerker moet proberen om helder te krijgen wat de klacht precies inhoudt. Al tijdens het eerste gesprek moet hij of zij proberen om tot opheldering of een oplossing te komen. De eerste fase wordt afgerond door aan het einde van het gesprek bij de klager te informeren of hij tevreden is over de wijze waarop de klacht is afgehandeld. Bij twijfel daarover wijst de ambtenaar op het bestaan van de klachtenregeling en de mogelijkheid om alsnog een officiële klacht in te dienen. Als hulpmiddel kunnen een klachtenformulier en een informatiefolder worden toegezonden.
HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
De omschrijving van het begrip 'klacht' is ruim gekozen omdat een uiting van ongenoegen in de praktijk nogal gevarieerd kan zijn. Voorbeelden: een melding wordt niet of veel te laat opgelost, een medewerker komt zijn afspraak niet na, ondanks een toezegging belt een wethouder niet terug, een burger wordt niet geïnformeerd over een zaak die hem persoonlijk aangaat, een burger wordt vervelend te woord gestaan door een medewerker.
De regeling is van toepassing op gedragingen van het college van burgemeester en wethouders, de afzonderlijke leden van dit college, de burgemeester(als bestuursorgaan) en van medewerkers die binnen de gemeentelijke organisatie werkzaam zijn. Tevens kunnen klachten betrekking hebben op gedragingen van de gemeenteraad en de aan haar ondergeschikte ambtenaren.
Klachten die betrekking hebben op gebreken in de uitvoering van gemeentelijke taken binnen de leefomgeving van burgers (zoals bijv. kapotte lantaarnpalen, gaten in het wegdek, stankoverlast e.d.) worden beschouwd als meldingen en vallen niet onder de klachtenregeling. Voor deze meldingen zijn reeds afzonderlijke meldingssystemen in gebruik. Uiteraard kan er wel een klacht worden ingediend aangaande het niet, of niet op de juiste wijze, afhandelen van een melding.
HOOFDSTUK 2 BEHANDELING VAN KLACHTEN
Volgens de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is een klacht vormvrij. Elke klacht dient in beginsel in behandeling te worden genomen. Bovendien wil de gemeente Borne haar open opstelling ten aanzien vande burger benadrukken door bewust te kiezen voor een niet te ingewikkelde en laagdrempelige regeling.
Of een klacht nu schriftelijk of mondeling wordt ingediend: de voornaamste doelstelling is dat de klacht wordt verholpen. De klachtencoördinator is het ‘meldpunt’ voor het indienen en registreren van klachten. Ook bewaakt de klachtencoördinator de voortgang en de zorgvuldigheid van de klachtbehandeling. Voor een snelle en adequate behandeling van de klacht is het van belang om enkele voorwaarden te stellen aan de wijze van indiening van de klacht. Inhoud en strekking moeten immers duidelijk zijn. Een schriftelijk vastgelegde en door de klager bevestigde klacht vormt het uitgangspunt van de behandeling. Overigens is een bestuursorgaan niet verplicht om alle klachten in behandeling te nemen. Zie hiervoor art. 9:8 van de wettekst.
Als basis voor registratie is een door burgemeester en wethouders vastgesteld klachtenformulier (zie de bijlage bij deze toelichting) beschikbaar. Dit formulier bevat alle gegevens die nodig zijn om de klacht in behandeling te kunnen nemen. Klagers kunnen desgewenst het formulier opvragen bij de publieksbalie op het gemeentehuis of via de website www.borne.nl.
Als begindatum voor de afhandelingstermijn geldt de registratiedatum (datum van ontvangst).
Artikel 2.3 Ontvangstbevestiging
De klager ontvangt, zoals iedereen die een schriftelijke aanvraag indient, per omgaande een ontvangstbevestiging.
Indien een schriftelijke klacht niet de gegevens vermeldt die volgens de wet vereist zijn kan deze buiten behandeling worden gelaten. Klager wordt door de klachtencoördinator hierop geattendeerd en in de gelegenheid gesteld eventuele tekortkomingen te herstellen. Als de klager niet reageert, wordt de klacht niet behandeld en stelt de klachtencoördinator namens het bestuursorgaan de klager hiervan in kennis.
Ook bij de behandeling van klachten geldt het zogenaamde ’ne bis in idem-principe’; een zaak waarover reeds eerder een klacht is ingediend die naar behoren is afgehandeld, hoeft niet opnieuw in behandeling te worden genomen.
Wanneer de weg van bezwaar en beroep openstaat, is het bestuursorgaan niet verplicht de klacht in behandeling te nemen.
Artikel 2.5 Onderzoek en horen
Onderdeel van het onderzoek naar de klacht vormt het horen van de klager. Voor sommige burgers kan een gesprek op het gemeentehuis een drempel vormen. Dit is uiteraard niet de bedoeling. Het horen van de klager kan eventueel telefonisch plaats vinden. Na ontvangst van het verslag van het gesprek benadert de onderzoeker de klager en de betrokken bestuurder c.q. medewerker met het verzoek binnen een week te reageren op het verslag. Eventuele opmerkingen worden verwerkt in de rapportage aan het bestuursorgaan.
Juist omdat een klacht betrekking heeft op een volgens de klager niet-behoorlijke gedraging, is het van belang dat de klacht zorgvuldig wordt behandeld. Wettelijk uitgangspunt is dat de klacht binnen zes weken moet zijn afgedaan. Het is van groot belang dat de klager zich serieus genomen voelt.
De klachtencoördinator maakt ieder jaar een (geanonimiseerd) overzicht van aantallen, aard van de klachten en afhandeltermijnen. Voor zover nodig worden daarbij organisatorische en/of procedurele aanbevelingen gedaan.