Organisatie | Edam-Volendam |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Edam-Volendam 2012 |
Citeertitel | Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening Edam-Volendam 2012 |
Vastgesteld door | gemeenteraad |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Wet sociale werkvoorziening, art. 7, lid 10
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
03-05-2012 | 01-04-2012 | 01-01-2018 | nieuwe regeling | 22-03-2012 NIVO, 02-05-2012 | 25B-2012 |
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden kosten
Het bestuur stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget voor het daarop volgende kalenderjaar.
Artikel 3 Toekenning persoonsgebonden budget en voorwaarden adequate invulling werkplek
Het bestuur verstrekt op aanvraag aan een SW-geïndiceerde die daar recht op heeft een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien de door de geïndiceerde voorgestelde werkgever en begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de arbeidsplaats voor de SW-geïndiceerde adequaat wordt ingevuld en de vergoeding omgerekend op jaarbasis niet meer bedraagt dan het in artikel 7, tweede lid van de wet bedoelde bedrag.
De werkgever voldoet aan de volgende vereisten: a) De werkgever staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, of is daarvan vrijgesteld; b) De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en mogelijkheden van de SW-geïndiceerde, als passend aan te merken; c) De duur van het dienstverband bedraagt tenminste zes maanden, met een mogelijkheid tot verlenging; d) De werkplek en werkomstandigheden voldoen aan de arbonormen.
De begeleidingsorganisatie voldoet aan de volgende vereisten: a) De begeleidingsorganisatie staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel of is daarvan vrijgesteld; b) De begeleidingsorganisatie en/of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeleiden van de doelgroep, c.q. de SW-geïndiceerde voor wie het persoonsgebonden budget is bestemd; c) De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het werkveld en voert de dienstverlening uit volgens een individueel begeleidingsplan.
Artikel 6 De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
Het aantal uren aan begeleiding dat door het bestuur wordt vergoed bedraagt maximaal 3% van het aantal uren dat door de SW-geïndiceerde bij de werkgever wordt gewerkt. Van dit percentage kan op basis van nadere regels worden afgeweken indien: a) meer uren begeleiding noodzakelijk zijn vanwege in de handicap van de geïndiceerde gelegen factoren; en b) de totale kosten van het persoonsgebonden budget het in artikel 7, tweede lid van de wet bedoelde bedrag niet overstijgen.
Het bestuur kan de kosten van een begeleidingsorganisatie in verband met het zoeken van een begeleid werken plaats alleen voor vergoeding in aanmerking laten komen tot een door het bestuur vast te stellen maximum bedrag, als de aantoonbare inspanningen van de begeleidingsorganisatie leiden tot het totstandkomen van een arbeidsovereenkomst.
Artikel 7 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
Het bestuur kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht als uit een deskundigenrapport blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen.
Artikel 12 Verrekening met de voorschotten
De subsidie wordt overeenkomstig de vaststelling binnen vier weken betaald, onder verrekening van de betaalde voorschotten.
De aanvrager kan een bezwaarschrift indienen tegen het besluit tot verlenen of herzien van een persoonsgebonden budget bij de bezwaarcommissie van de gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap Zaanstreek - Waterland.
Aldus besloten door de gemeenteraad
van de gemeente Edam-Volendam in zijn
openbare vergadering van 22 maart 2012
De griffier, De voorzitter,
Toelichting op de verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw 2012
Met de verordening persoonsgebonden budget begeleid werken wordt voldaan aan artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening zoals geldend op 1 januari 2008, waar staat:
“De gemeenteraad stelt bij verordening nadere regels met betrekking tot de toepassing van het tweede tot en met het vierde lid door het college…”
In het tweede tot en met vierde lid van artikel 7 gaat het over het verstrekken van een periodieke subsidie aan de werkgever die een SW-geïndiceerde een Begeleid Werken dienstverband aanbiedt, de periodieke vergoeding aan de begeleidingsorganisatie, een vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht, en het inschakelen van een door de geïndiceerde aangewezen begeleidingsorganisatie ten behoeve van de totstandkoming van een dienstbetrekking.
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
De gemeente Edam-Volendam heeft de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening volledig overgedragen aan de gemeenschappelijke regeling Werkvoorzieningschap Zaanstreek – Waterland. Het bestuur van deze gemeenschappelijke regeling treedt voor de toepassing van deze wet, met uitzondering van de artikelen 8, 9, 13, vierde lid, en 14, eerste lid, in de plaats van het college.
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening
Het vast te stellen bedrag voor de uitvoeringskosten is bestemd voor taken, zoals:
- begeleiding bij de aanvraag PGB
- beoordeling van de PGB aanvraag
- toetsen van de werkgever aan de vastgestelde criteria
- toetsen van de begeleidingsorganisatie aan de vastgestelde criteria
- bepalen van de loonwaarde van de SW-geïndiceerde
- vaststellen van de hoogte van de loonkostensubsidie en eventuele overige vergoedingen voor structurele kosten
- opstellen van het PGB besluit
- uitbetalen van de periodieke subsidie
- uitbetalen van de vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
- controleren of de begeleid werken plaats door de werkgever en de begeleiding door de begeleidingsorganisatie adequaat wordt ingevuld
- periodieke herziening van het PGB besluit bij een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Artikel 3 Toekenning persoonsgebonden budget en voorwaarden
adequate invulling op de werkplek
Met het persoonsgebonden budget beoogt de wetgever de SW geïndiceerde meer rechten en vrijheid te geven. Wanneer het werkvoorzieningschap zelf optreedt als begeleidingsorganisatie naar en op een begeleid werken plaats, is geen persoonsgebonden budget nodig. Het werkvoorzieningschap hoeft dan alleen de periodieke subsidie aan de werkgever te bepalen en uit te keren.
Een PGB wordt toegekend als de geïndiceerde een werkgever heeft gevonden die hem of haar een BW dienstverband aanbiedt en de geïndiceerde het bestuur daarbij verzoekt om een andere begeleidingsorganisatie dan het werkvoorzieningschap in te schakelen.
In dit artikel worden voorwaarden gesteld waaraan werkgever en begeleidingsorganisatie moeten voldoen.
Artikel 5 Herziening van de periodieke subsidie De inhoud van dit artikel is bedoeld om te voorkomen dat een eenmaal vastgestelde subsidie moet worden gezien als een statisch gegeven. De begeleidingsorganisatie probeert de arbeidsvaardigheden en competenties van de SW-geïndiceerde werknemer te bevorderen, zodat deze steeds beter aansluiten bij de eisen die door de arbeidsmarkt aan een werknemer worden gesteld.
Het komt ook voor dat vaardigheden en competenties van een SW-geïndiceerde door de aard van de handicap in de tijd verminderen.
Bovenstaande kan aanleiding geven het vastgestelde subsidiebedrag naar boven of beneden bij te stellen.
Artikel 6 De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
De hardheidsclausule in lid 1 is bedoeld voor specifieke uitzonderingssituaties. Het bestuur van de gemeenschappelijke regeling stelt nadere regels vast op basis waarvan in een dergelijke situatie afgeweken kan worden van het hier genoemde standaard maximum percentage.
De Wet sociale werkvoorziening regelt niet dat de kosten van een begeleidingsorganisatie voor het zoeken van een begeleid werken plaats voor vergoeding in aanmerking komen. In deze verordening wordt in artikel 6, tweede lid geregeld dat het bestuur dit tot een bepaald maximum bedrag wel kan doen, mits de aantoonbare werkzaamheden van de begeleidingsorganisatie leiden tot een arbeidsovereenkomst. Er is in dit verband altijd sprake van no cure no pay.
De totale kosten van subsidie en vergoedingen worden begrensd door het in artikel 7, tweede lid van de wet bedoelde bedrag.
Artikel 7 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van
aanpassing van omstandigheden waaronder arbeid wordt
Wanneer de vergoeding een aanpassing betreft die aan het einde van de arbeidsovereenkomst kan worden meegenomen naar een andere werkplek, blijft het werkvoorzieningschap eigenaar van deze aanpassing. In voorkomende gevallen zal dit in het besluit tot toekennen van een PGB worden vastgelegd.
Artikel 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 en 16 spreken voor zich.