Besluit ondernemingsraden

Artikel 1. Bevoegdheden

Naast de gevallen, genoemd in artikel 27, eerste lid, van de Wet op de ondernemingsraden, behoeft de concerndirecteur de instemming van de ondernemingsraad voor elk door hem voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van:

• a.

  een regeling over de loopbaanplanning van het personeel;

• b.

  een regeling over de voorbereiding op pensionering;

• c.

  een regeling over formatiewijzigingen binnen een cluster;

• d.

  een regeling over organisatiewijzigingen binnen een cluster;

• e.

  een regeling over het beleid t.a.v. technische aangelegenheden;

• f.

  een regeling over het inschakelen van externe bureaus;

• g.

  een regeling over het beheer van restauratieve voorzieningen.

Artikel 2. Vervallen

Artikel 3. Faciliteiten

• 1.

  Wij kunnen op verzoek van de ondernemingsraad een of meer gekozen leden van de raad geheel of ten dele vrijstellen van de vervulling van hun functie.

• 2.

  In een cluster met minder dan 1000 personeelsleden kan één gekozen lid van de ondernemingsraad worden vrijgesteld, in een cluster met 1000 of meer doch minder dan 2000 personeelsleden ten hoogste twee gekozen leden en in een cluster met 2000 of meer personeelsleden ten hoogste drie gekozen leden.

• 3.

  Wij kunnen op verzoek van een onderdeelcommissie één of meer gekozen leden van de commissie geheel of ten dele vrijstellen van de vervulling van hun functie, indien meer dan 500 personeelsleden werkzaam zijn bij het onderdeel van de cluster, waarvoor de commissie is ingesteld.

• 4.

  De vrijgestelde, bedoeld in het eerste en derde lid, behoudt:

  • a.

    zijn volledige salaris en de toegekende salaristoelage(n);

  • b.

    het het perspectief ten aanzien van salaris en salaristoelagen verbonden aan de functie die hij vervulde voordat hij werd vrijgesteld van de vervulling daarvan;

  • c.

    het carrièreperspectief van zijn betrekking.

• 5.

  Indien de vrijgestelde vanuit zijn betrekking sollicitatie-mogelijkheden naar een hoger gewaardeerde functie had, welke bij gebruik zou hebben geleid tot een aanstelling in een hoger gewaardeerde functie, krijgt hij als vrijgestelde het daaraan verbonden salaris en de toegekende salaristoelage(n).

• 6.

  Indien het gekozen lid zijn werkzaamheden als vrijgestelde neerlegt, wordt hij zo mogelijk in zijn voormalige betrekking geplaatst. Indien dit niet mogelijk is wordt hem een passende betrekking binnen de openbare dienst van de gemeente aangeboden.

Artikel 4. Slotbepalingen

• 1.

  Wij kunnen in bijzondere gevallen afwijken van dit besluit.

• 2.

  Een besluit, als bedoeld in het eerste lid wordt niet genomen dan nadat hierover overeenstemming is bereikt in de centrale commissie van overleg.

• 1.

  Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit ondernemingsraden.

• 2.

  Dit besluit treedt in werking met ingang van 15 april 1996. 3. Het Medezeggenschapsreglement 1982 (Gemeenteblad 1982 nummer 83, laatstelijk gewijzigd bij Gemeenteblad 1993 nummer 106) vervalt met ingang van 5 mei 1997.