Organisatie | Groningen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | UITVOERINGSREGELING REISKOSTEN WOON-WERKVERKEER IN HET KADER VAN DE MKA |
Citeertitel | Uitvoeringsregeling woon-werkverkeer in het kader van de MKA |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Uitvoeringsregeling woon-werkverkeer |
van rechtswege vervallen
Regeling Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (Regeling MKA);
Uitvoeringsregeling bedrijfsfitness
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
14-05-2014 | 01-01-2013 | 01-01-2020 | art. 5 | 22-10-2013 Gemeenteblad, 2014, 33 | DI 13.3902963 |
25-05-2012 | 01-01-2012 | 01-01-2013 | nieuwe regeling | 29-11-2011 Gemeenteblad, 2012, 66 | DI 11.2759154 |
De vergoeding wordt als volgt berekend:
Er wordt bij de vaste vergoeding uitgegaan van 214 reisdagen per jaar, mits de medewerker tenminste op 128 dagen naar dezelfde plaats van tewerkstelling reist. Wordt op minder dan 128 dagen gereisd, dan is het werkelijk aantal reisdagen bepalend voor de vergoeding. Bij een parttime dienstverband gelden deze dagen naar rato van het aantal dagen dat de medewerker formeel werkzaam is.
Door de volgens het eerste lid bepaalde aantal reisdagen te vermenigvuldigen met het aantal kilometers tussen de plaats van tewerkstelling van de medewerker en zijn woning, en vervolgens te vermeningvuldigen met de factor twee (heen-en terugreis), wordt het aantal kilometers woon-werkverkeer per jaar vastgesteld.
Bij aaneengesloten afwezigheid korter dan 6 weken komt de vergoeding niet te vervallen. Bij langdurige afwezigheid (vanaf 6 weken) wordt de vergoeding nog uitgekeerd over de maand dat de afwezigheid begon en ook over de daaropvolgende maand. Over de maand waarop men na langdurige afwezigheid weer gaat werken, ontvangt men geen vergoeding. De daaropvolgende maand ontvangt de medewerker wel weer een vergoeding.
De regeling kan worden aangehaald als de Uitvoeringsregeling woon-werkverkeer MKA en treedt op 1 januari 2012 in werking.
Zodra de fiscale faciliteit zoals genoemd in artikel 29 van de uitvoeringsregeling loonbelasting die uitvoering geeft aan de Wet op de loonbelasting vervalt, wordt deze regeling opgeheven.