CVDR179804_1Regeling loonkostensubsidie gemeente Schouwen-Duiveland2012nlregelingSchouwen-Duiveland2012-05-26Schouwen-DuivelandWereldregio 25-05-2012Regeling loonkostensubsidie Schouwen-Duiveland 2012Art. 12 Re-integratieverordening Wet werk en bijstandcollege van burgemeester en wethoudersmaatschappelijke zorg en welzijn2012-05-22De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2012-05-262015-01-01Nieuwe regeling22-05-2012/A13GeenRegeling loonkostensubsidie gemeente Schouwen-Duiveland2012Het college van burgemeester en wethouders van Schouwen-Duiveland; gelet op artikel 12 van de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand; B E S L U I T :  Vast te stellen: Regeling loonkostensubsidie 2012 gemeente Schouwen-DuivelandArtikel1Begripsomschrijvingena.de verordening: De Re-integratieverordening Wet werk en bijstandArtikel2DoelgroepDe loonkostensubsidie kan worden aangevraagd voor:

de uitkeringsgerechtigde WWB die:

niet eerder bij de werkgever in dienst is geweest;

geen andere inkomsten uit arbeid heeft.

Artikel3Duur van de subsidie1.De eenmalige loonkostensubsidie wordt verstrekt voor maximaal 6 maanden;2.De periode waarover loonkostensubsidie wordt verstrekt is in geen geval langer dan de duur van de arbeidsovereenkomst.Artikel4Werkgever1.De werkgever geeft een uitkeringsgerechtigde Wet werk en bijstand (WWB) van de gemeente Schouwen-Duiveland een arbeidsovereenkomst, waarmee deze een zodanig inkomen ontvangt dat de uitkering kan worden beëindigd;2.Een werkgever kan voor maximaal 2 fte per kalenderjaar een loonkostensubsidie ontvangen.3.Er wordt geen loonkostensubsidie verstrekt aan een werkgever die de uitkeringsgerechtigde al in dienst heeft genomen voorafgaand aan de aanvraag loonkostensubsidie.Artikel5Hoogte van de subsidie1.De hoogte van de daadwerkelijk toe te kennen subsidie:

bedraagt maximaal € 5000,- per uitkeringsgerechtigde;

is niet hoger dan de totale netto loonkosten voor de duur van de arbeidsovereenkomst;

wordt bij een deeltijd dienstverband verlaagd, met dien verstande dat voor elk uur dat de uitkeringsgerechtigde wekelijks werkt 1/40 deel van het maximum bedrag wordt uitgekeerd;

kan in verband met regionale afspraken of specifieke projecten een ander bedrag worden vastgesteld..

2.Indien het dienstverband eerder wordt beëindigd dan de bij de aanvraag aangegeven periode, dan wordt de verstrekte subsidie naar rato teruggevorderd van de werkgever.Artikel6Aanvraag1.De aanvraag wordt schriftelijk ingediend bij het college door de werkgever middels het aanvraagformulier Regeling loonkostensubsidie 2012;2.Bij de aanvraag dient een (concept)arbeidsovereenkomst te worden overlegd.3.De aanvragen worden in principe op volgorde van binnenkomst beoordeeld.4.De gemeente neemt zo snel mogelijk (uiterlijk binnen 4 weken) na datum van binnenkomst een besluit op de aanvraag. 5.Het college is bevoegd om de afhandeling van de aanvraag met 4 weken te verdagen.Artikel7BudgetEr kan subsidie verstrekt worden zolang er voldoende budget is.Artikel8UitbetalingDe uitbetaling van de subsidie vindt plaats direct na toekenning van de subsidie.Artikel9HardheidsclausuleHet college kan één of meer artikelen van deze regeling buiten toepassing laten of daarvan afwijken wanneer de toepassing ervan leidt tot een onbillijkheid.Artikel10Intrekking oude regelingDe Regeling loonkostensubsidie 2007 wordt ingetrokken.Artikel11InwerkingtredingDe Regeling loonkostensubsidie 2012 treedt in werking de dag na bekendmaking.Artikel12CiteertitelDeze regeling wordt aangehaald als ‘Regeling loonkostensubsidie Schouwen-Duiveland 2012’Aldus besloten in de vergadering van 22 mei 2012.  Het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris,                                    de burgemeester,M.K. van den Heuvel                                         G.C.G.M. Rabelink