Handhavingsverordening Wet werk en bijstand

Artikel 1 Begrippen

• 1.

  In deze verordening wordt verstaan onder:

  • a.

    College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Borne;

  • b.

    de wet: de Wet werk en bijstand, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen, het Besluit bijstandverlening zelfstandige

  • c.

    WWB: de Wet werk en bijstand;

  • d.

    Abw: Algemene bijstandswet;

  • e.

    Bbz: Besluit bijstandverlening zelfstandige;

  • f.

    IOAW: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;

  • g.

    IOAZ: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

  • h.

    Uitkeringsgerechtigde: persoon die een uitkering heeft aangevraagd dan wel ontvangt of heeft ontvangen op grond van de WWB, Abw, Bbz, IOAW of IOAZ; indien het een gehuwde of samenwonende betreft, wordt onder de uitkeringsgerechtigde elk van de partners verstaan.

• 2.

  Voor zover niet anders is bepaald, worden begrippen in deze verordening gebruikt in dezelfde betekenis als in de wet.

Het College stelt een Controleplan Hoogwaardige Handhaving 2005 vast. Hierin staat onder andere op welke wijze aandacht wordt besteed aan het voorkomen van fraude door het vroegtijdig informeren en door een optimale dienstverlening. Onderdeel daarvan is de wijze waarop het college uitkeringsgerechtigde informatie geeft over de rechten en plichten die aan het ontvangen van bijstand zijn verbonden alsmede over de consequenties van misbruik en oneigenlijk gebruik.

• 1.

  Het college voert periodiek bestandsvergelijkingen uit waarbij actuele gegevens worden gecontroleerd.

• 2.

  De extra te vergaren gegevens bij de wijze van controle die nodig zijn voor de vaststelling van de rechtmatigheid van de uitkering zullen altijd voor dit doel vergaard kunnen worden.

• 1.

  In het Controleplan van de productgroep sociale zaken beschrijft het college de in te zetten controlesystematiek (signaal- en/of risicosturing) en de middelen om de rechtmatigheid van de uitkering te controleren. Deze systematiek kan worden toegepast bij aanvraag, tijdens en na beëindiging van de bijstand.

• 2.

  Op basis van deze systematiek neemt het College besluiten met betrekking tot de rechtmatigheid van de uitkering en de wederzijds tussen het College en de uitkeringsgerechtigde resterende verplichtingen en de afhandeling ervan.

Artikel 5 Verlaging van de uitkering

Indien de uitkeringsgerechtigde onjuiste, onvolledige of in het geheel geen inlichtingen verstrekt die van belang zijn of kunnen zijn voor de bepaling van de hoogte, de duur en de voortzetting van de bijstand, verlaagt het college de bijstand conform hetgeen hierover is bepaald in de Afstemmingsverordening WWB. Dit laat onverminderd de mogelijkheid tot terugvordering van de eventueel ten onrechte ontvangen bijstand.

Artikel 6 Aangifte bij OM

Indien een gedraging van uitkeringsgerechtigde leidt tot benadeling van de gemeente, doet het College, onverminderd de mogelijkheid de bijstand te verlagen en de ten onrechte ontvangen bijstand terug te vorderen, aangifte bij het Openbaar Ministerie, in overeenstemming met het door het Openbaar Ministerie op dit punt gehanteerde uitgangspunten.

Artikel 7 Onvoorziene omstandigheden en hardheidsclausule

• 1.

  In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het College.

• 2.

  Het College kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

Artikel 8 Citeertitel

Deze verordening wordt aangehaald als Handhavingsverordening Wet werk en bijstand gemeente Borne 2005.

Artikel 9 Inwerkingtreding

De Handhavingsverordening treedt in werking met ingang van 1 januari 2005.