Organisatie | Leudal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling gesubsidieerde arbeid 2008 |
Citeertitel | Uitvoeringsregeling gesubsidieerde arbeid 2008 |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp |
Geen
Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
24-12-2009 | 01-01-2008 | Nieuwe regeling | 04-11-2008 Streekbode 23 december 2009 | Onbekend |
In dit uitvoeringsbesluit wordt verstaan onder:
minimumloon: het minimumloon per maand, bedoeld in artikel 8, eerste lid, onderdeel a, van de Wet minimumloon en Vakantiebijslag of, indien, het een werknemer jonger dan 23 jaar betreft, het voor zijn leeftijd geldende minimumloon per maand, bedoeld in artikel 7, derde lid van de genoemde wet, beide vermeerderd met de daarover berekende vakantietoeslag, bedoeld in artikel 15 van die wet;
De hoogte van de loonkostensubsidie is afhankelijk van de loonwaarde van de kandidaat, de flankerende inzet aan begeleiding van gemeente en/of werkgever en het aantal uren dat door de kandidaat wordt gewerkt.
Voor de kandidaat die behoort tot de doelgroep ex artikel 2 tweede lid, moet de gemeente Leudal voor aanvang van het dienstverband hebben vastgesteld dat de voorziening, in artikel 3 van de regeling, noodzakelijk is om arbeidsinschakeling van de kandidaat in een reguliere “niet-gesubsidieerde” dienstbetrekking te realiseren.
De gemeente stelt de loonkostensubsidie, genoemd in artikel 3, vast in 2 termijnen, voor de eerste keer nadat een periode van 6 maanden is verstreken en door de werkgever een kopie van de loonspecificatie van de kandidaat over de betreffende periode waarop de loonkostensubsidie betrekking heeft, is ingeleverd.
Na toekenning als genoemd in artikel 7 derde lid stelt de gemeente de loonkostensubsidie genoemd in artikel 3 betaalbaar, nadat de periode van 6 maanden is verstreken. De werkgever overlegt hiertoe een kopie van de loonspecificatie van de kandidaat van de periode waarop de loonkostensubsidie betrekking heeft.