CVDR170261_1Uitvoeringsregeling ADV (Compensatie-uren)nlregelingZoetermeer2017-10-10ZoetermeerOnbekendUitvoeringsregeling ADVOnbekendcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2010-07-01De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2010-07-012015-01-01OnbekendOnbekend.GeenDeze regeling is van rechtswege vervallen door wijziging van artikel 4:1 van de CAR/UWO.Uitvoeringsregeling ADV (Compensatie-uren)Uitvoeringsregeling ADV (Compensatie-uren)Artikel 1 Begripsbepalingen Regeling ter uitvoering van artikel 4:1 van de CAR/UWO

Medewerker: de ambtenaar ingevolge artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO.

Werkgever: het college van burgemeester en wethouders.

Bevoegd gezag: de gemeentesecretaris / algemeen directeur, alle directeuren van de hoofdafdelingen, het hoofd van de concernstaf, de griffier en de afdelingshoofden A tot en met E.

Formele arbeidsduur: de arbeidsduur volgens de aanstelling.

ADV-uren: de overeengekomen uren gedurende welke de medewerker werkzaamheden verricht die de voor hem vastgestelde formele arbeidsduur per week te boven gaan.

Artikel 2 Verzoek ADV sparen De medewerker kan een verzoek doen 1, 2, 3 of 4 hele uren extra per week te werken om zodoende respectievelijk 51, 102, 153 of 204 ADV-uren te sparen per jaar. Bij een formeel dienstverband

tot en met 8 uur kan maximaal 1 uur ADV per week gespaard worden.

van 9 tot en met 16 uur kan maximaal 2 uur ADV per week gespaard worden.

van 17 tot en met 31 uur kan maximaal 3 uur ADV per week gespaard worden.

vanaf 32 uur kan maximaal 4 uur ADV per week gespaard worden.

Vóór de inwerkingtreding van deze regeling gemaakte afspraken, die van de opbouw bedoeld in lid 2 afwijken, blijven bestaan tenzij organisatorische belangen zich ertegen verzetten. Een verzoek als bedoeld in lid 1 dient schriftelijk te worden ingediend bij het bevoegd gezag. Het bevoegd gezag kent een verzoek van de medewerker toe tenzij organisatorische belangen zich daartegen verzetten. De medewerker die ervoor kiest om 40 uur per week te werken dient zijn uren te verdelen over 5 dagen. De medewerker ontvangt schriftelijk bericht van het bevoegd gezag over de toe- of afwijzing van zijn verzoek als bedoeld in lid 1. Artikel 3 Opbouw, opname en inroostering ADV-uren ADV-uren worden per week opgebouwd. De medewerker dient zijn ADV-uren in overleg met het bevoegd gezag per kwartaal in te roosteren, voordat deze kunnen worden opgenomen. Het restant ADV-uren op 31 december komt met ingang van het nieuwe kalenderjaar te vervallen. Te veel opgenomen ADV-uren worden verrekend met openstaande of nog toe te kennen verlofuren. Bij ontslag van de medewerker komen de tot dat moment opgebouwde en niet opgenomen ADV-uren te vervallen. Artikel 4 ADV en ziekte Bij gehele of gedeeltelijke verhindering wegens ziekte de betrekking te vervullen vervalt de opbouw van ADV-uren vanaf het moment dat de ziekte een aaneengesloten periode van twaalf weken heeft geduurd met terugwerkende kracht vanaf de eerste ziektedag tot het moment van volledig herstel. Bij ziekte op een dag dat ADV-uren zijn ingeroosterd vervallen de ADV-uren.Artikel 5 ADV en bijzondere verlofsituaties Tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof in de zin van artikel 6:7 van de CAR/UWO wordt geen ADV opgebouwd. Tijdens ouderschapsverlof in de zin van artikel 6:5 van de CAR/UWO wordt geen ADV opgebouwd over het aantal uren waarvoor het ouderschapsverlof is verleend.Artikel 6 Hardheidsclausule Het bevoegd gezag kan, indien de toepassing van deze regeling niet tot een redelijke uitkomst zou leiden, afwijkend beslissen. Artikel 7 Slotbepaling Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Uitvoeringsregeling ADV’ en treedt in werking per 1 juli 2009.