Organisatie | Assen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling Bedrijfsfitness |
Citeertitel | Regeling Bedrijfsfitness |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Deze regeling werkt terug tot 01-03-2010
Keuzemodel arbeidsvoorwaarden gemeente Assen
NVT
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
25-05-2012 | 01-03-2010 | Nieuwe regeling | 22-02-2010 | BB-00298 |
In deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever: het college van burgemeester en wethouders;
Medewerker: de medewerk(st)er overeenkomstig artikel 1 sub 2 van de regeling Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden gemeenteAssen;
Bedrijfsfitness: deelname aan de bedrijfsfitnessregeling op basis van het Nationaal Bedrijfsfitness Plan van Bedrijfsfitness
Om een aanvraag in te dienen voor deelname aan bedrijfsfitness, neemt de medewerker deel aan het keuzemodel
arbeidsvoorwaarden overeenkomstig artikel 2 van de Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden gemeente Assen.
Wijzigingen zijn in een lopende abonnementsperiode is in principe niet mogelijk. Een medewerker kan voor de volgende abonnementsperiode via een wijzigingsformulier het abonnement wijzigen. Dit kan door uiterlijk een maand voor aflopen van het abonnement een wijzigingsformulier te zenden naar de klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland.
Bij uitdiensttreding kan verlenging van het abonnement niet meer fiscaal voordelig via de werkgever plaatsvinden. Eventuele verrekeningen worden bij de laatste salarisbetaling verrekend. Beëindiging van het dienstverband dient de medewerker direct door te geven aan de klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland.
Als deelnemer aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan sport een medewerker op eigen risico. Een medewerker conformeert zich aan de geldende voorwaarden en huisregels van de gekozen fitnesslocatie. De medewerker
vrijwaart de werkgever, Bedrijfsfitness Nederland en de gekozen fitnesslocatie van aanspraken voor gemaakte fouten in de uitvoering van de conditie- en/of krachttraining, in het bijzonder die tengevolge waarvan
letselschade is ontstaan, of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling zo mogelijk met zich meebrengt.
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.