| Overheidsorganisatie | Gemeente Rheden |
|---|---|
| Officiële naam regeling | Mandaatbesluit Rheden 2012, 1e wijziging |
| Citeertitel | Mandaatbesluit Rheden 2012, 1e wijziging |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp |
Geen
Geen
Datum inwerking- treding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerking- treding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-02-2012 | 01-01-2013 | Nieuwe regeling | 13-02-2012 Regiobode, 22-02-2012 | Geen |
Het college van burgemeester en wethouders, respectievelijk de burgemeester van de gemeente Rheden, ieder voor zover het hun bevoegdheden betreft;
gelet op het bepaalde in de Gemeentewet en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;
b e s l u i t e n :
tot het verlenen van bevoegdheden krachtens mandaat overeenkomstig de aan dit besluit gehechte lijst van gemandateerde bevoegdheden en overeenkomstig het navolgende bepaalde:
1. Er is een bij dit besluit behorende lijst met nader omschreven bevoegdheden, die aan daar genoemde functionarissen zijn gemandateerd, onder de daar genoemde voorwaarden en/of beperkingen.
2. Voor zover in de lijst als bedoeld in het eerste lid sprake is van bevoegdheden tot het verrichten van privaatrechtelijke handelingen (volmacht), dan wel handelingen die noch een besluit noch een privaatrechtelijke handeling zijn (machtiging), zijn de hierna opgenomen artikelen van overeenkomstige toepassing.
1. (Onder)Mandaat wordt ingevolge de hierna genoemde hiërarchische lijn gegeven: van burgemeester c.q. college van burgemeester en wethouders naar de algemeen directeur, van de algemeen directeur naar de sectormanagers, van de sectormanager(s) naar de teammanager, van de teammanager naar een andere functionaris, ieder voor zover de bevoegdheden zijn genoemd in de lijst als bedoeld in artikel 1.
2. Het verlenen van ondermandaat door de teammanagers behoeft de instemming van het managementteam, dat hierover vooraf wordt geadviseerd door het team advies en ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering.
3. De Commandant brandweer is voor de werking van dit Mandaatbesluit gelijkgesteld aan de functie van sectormanager.
Ten aanzien van het ambtelijk mandaat geldt het volgende:
De in de lijst, als bedoeld in artikel 1, genoemde functionarissen zijn primair bevoegd.
De hiërarchisch hogere functionaris blijft bevoegd de via het college respectievelijk de burgemeester gemandateerde bevoegdheid uit te oefenen.
Met de hiërarchisch hogere functionaris wordt bedoeld:
de algemeen directeur;
een lid van het managementteam;
de teammanager, ieder voor zover de bevoegdheden zijn genoemd onder diens afdeling.
Het mandaat van functionarissen ten aanzien van de uitoefening van een bevoegdheid omvat zowel de beslissing als de ondertekening, tenzij in de lijst, als bedoeld in artikel 1, anders is vermeld. Onder de uitoefening van de gemandateerde bevoegdheid wordt mede verstaan:
het nemen van alle voorbereidingsbesluiten en het verrichten van alle voorbereidingshandelingen;
het uitreiken van een bewijs van ontvangst van aanvragen en dergelijke;
verdagen en/of uitstellen;
verzoeken om aanvullende informatie;
het voeren van correspondentie, die direct te maken heeft met de opgedragen taken;
het stellen van nadere voorwaarden en het verbinden van voorschriften en/of beperkingen aan beschikkingen/besluiten;
het toekennen van bedragen in termijnen;
het toekennen van voorschotten;
het uitvoeren van selectie;
het uitvoeren van gunning;
het afleggen van verantwoording aan het Rijk en/of andere (bestuurs)organen;
het bekendmaken/mededeling doen van besluiten/beschikkingen;
het toezenden van besluiten/beschikkingen aan instanties, daar waar de verplichting daartoe in de wetgeving is opgenomen; en
alle andere besluiten die genomen moeten worden en alle andere handelingen die moeten worden verricht binnen het kader van de uitvoering van de gemandateerde bevoegdheid.
Het mandaat van functionarissen omvat niet de bevoegdheid tot het vaststellen van beleidsregels ter zake en het beslissen op een bezwaarschrift, tenzij in de lijst, als bedoeld in artikel 1, anders is vermeld.
Het team Advies en Ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het beheer van de lijst als bedoeld in artikel 1. Dit team adviseert vooraf over elk door het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester, een lid van het managementteam, een teammanager te nemen (onder)mandaatbesluit. Genomen (onder)mandaatbesluiten worden in afschrift ter beschikking gesteld aan het team Advies en Ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering.
1. Onverminderd het bepaalde in artikel 3, tweede lid, wordt in geval van afwezigheid van de functionaris, aan wie bij of krachtens dit besluit bevoegdheden zijn toegekend, deze uitgeoefend door de, als vervanger aangewezen, functionaris.
2. In geval van kortdurende afwezigheid, vier weken of korter, van de betreffende afdelingsmanager zijn de functionarissen, zoals genoemd in bijlage 1 behorend bij dit besluit en onder de genoemde voorwaarden, als vervanger aangewezen.
3. In geval van langdurige afwezigheid, langer dan vier weken, van een teammanager wijst het managementteam een vervanger aan.
In de krachtens mandaat genomen besluiten wordt tot uitdrukking gebracht dat zij namens de burgemeester c.q. het college van burgemeester en wethouders zijn genomen.
De ondertekening vindt plaats als volgt:
‘burgemeester en wethouders van Rheden,
namens hen,
...... (persoonlijke ondertekening)
naam,
functie van de mandataris’
respectievelijk als volgt:
‘de burgemeester van Rheden,
namens deze,
...... (persoonlijke ondertekening)
naam,
functie van de mandataris’
1. De gemandateerden stellen de burgemeester, dan wel het college van burgemeester en wethouders in kennis van een krachtens mandaat genomen besluit waarvan zij redelijkerwijs kunnen aannemen dat kennisneming door de burgemeester of het college van burgemeester en wethouders van belang is.
2. De burgemeester en het college van burgemeester en wethouders kunnen zich door de gemandateerden laten informeren over de krachtens mandaat genomen besluiten.
1. Dit besluit wordt aangehaald als: Mandaatbesluit Rheden 2012, 1e wijziging.
2. Het besluit treedt in werking op 23 februari 2012.
3. Het Mandaatbesluit Rheden 2012, alsmede alle naderhand bij afzonderlijke besluiten verleende doorlopende (onder)mandaten en doorlopende volmachten van het college van burgemeester en wethouders en de burgemeester worden op het tijdstip als omschreven in het tweede lid ingetrokken.
Vastgesteld bij besluit van burgemeester en wethouders en burgemeester van Rheden, d.d. 13 februari 2012.
De Steeg, 13 februari 2012
Burgemeester en wethouders voornoemd,
burgemeester.
secretaris.
De hieronder vermelde functionarissen worden aangewezen voor de uitoefening van bevoegdheden in geval van afwezigheid van de teammanager, zoals omschreven in het Mandaatbesluit Rheden 2012, 1e wijziging:
collega teammanagers op basis van horizontale vervanging;
coördinator;
voor de afdeling Bedrijfsvoering: salarisadministrateur;
voor de afdeling Maatschappelijke zaken: Bedrijfsleider zwembaden en techniek clustermanager.
Onder de navolgende voorwaarden:
de uitoefening van bevoegdheden in geval van afwezigheid is van kracht gedurende de afwezigheid van de betreffende teammanager en voor een maximale aaneengesloten periode van vier werkweken of korter;
de vervanging betreft een volledige vervanging van de gemandateerde met uitzondering van personele aangelegenheden;
de bevoegdheden worden uitgeoefend met inachtneming van de bepalingen van het Mandaatbesluit Rheden 2012, 1e wijziging.
(geldend voor managementteam en alle afdelingen, ieder voor zover behorend tot hun werkterrein met inachtneming van de genoemde voorwaarden/beperkingen)
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| A 1 | Niet van toepassing | Het voeren van correspondentie van informatieve/verzoekende aard inzake aangelegenheden de afdeling betreffende | Teammanager | Medewerkers van de betreffende afdeling voor zover dit past binnen de aard van de werkzaamheden | |
| A 2 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het uitschrijven van aanbestedingen c.q. het doen van offerteaanvragen, de gunning en afwijzing van opdrachten met betrekking tot diensten en leveringen alsmede het aangaan en ondertekenen van de daaruit voortvloeiende overeenkomsten voor het bedrag: a < € 50.000,00 (excl. BTW); b € 50.000,00 (excl. BTW) tot drempelbedrag genoemd in geldende Europese aanbestedingsrichtlijnen | a Teammanager; b sectormanager | a -Coördinator ARBO/schoonmaak; -bouwkundig medewerker; -projectcoördinator/bestekschrijver; -projectleider (beleidsvoorbereiding en beheer); -rioolbeheerder; -tekenaar/bestekschrijver; -directievoerder (gebouwen en wegen/riool); -beheerder begraafplaatsen; -medewerkers Bedrijfsbureau b Teammanager Informatietechnologie en Basisregistraties | Mits passend binnen het aanbestedingsbeleid/systematisch beheer en onderhoud (SBO), de overige kaders en de vastgestelde begroting en toegekende budgetten en voor zover niet elders in dit besluit geregeld. -Tot € 25.000,00: minimaal enkelvoudig onderhands aanbesteden (tenminste 1 offerte); -vanaf € 25.000,00 tot drempelbedrag genoemd in geldende Europese aanbestedingsrichtlijnen: minimaal meervoudig onderhands aanbesteden (tenminste 3 offertes). Het ondermandaat onder a heeft betrekking op de afdeling Openbaar Beheer en geldt uitsluitend voor het uitschrijven van aanbestedingen c.q. het doen van offerteaanvragen. Het ondermandaat onder b heeft betrekking op de afdeling Bedrijfsvoering, team Informatietechnologie en Basisregistraties en geldt uitsluitend voor het uitschrijven van aanbestedingen c.q. het doen van offerteaanvragen |
| A 3 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het uitschrijven van aanbestedingen c.q. het doen van offerteaanvragen, de gunning en afwijzing van opdrachten met betrekking tot werken alsmede het aangaan en ondertekenen van de daaruit voortvloeiende overeenkomsten voor het bedrag: a < € 50.000,00 (excl. BTW); b € 50.000,00 (excl. BTW) tot drempelbedrag genoemd in geldende Europese aanbestedingsrichtlijnen | a Teammanager; b sectormanager | a -Coördinator ARBO/schoonmaak; -bouwkundig medewerker; -projectcoördinator/bestekschrijver; -projectleider (beleidsvoorbereiding en beheer); -rioolbeheerder; -tekenaar/bestekschrijver; -directievoerder (gebouwen en wegen/riool); -beheerder begraafplaatsen; -medewerkers Bedrijfsbureau b Teammanager Informatietechnologie en Basisregistraties | Mits passend binnen het aanbestedingsbeleid/systematisch beheer en onderhoud (SBO), de overige kaders en de vastgestelde begroting en toegekende budgetten en voor zover niet elders in dit besluit geregeld. -Tot € 25.000,00: minimaal enkelvoudig onderhands aanbesteden (tenminste 1 offerte); -vanaf € 25.000,00 tot € 250.000,00: minimaal meervoudig onderhands aanbesteden (tenminste 3 offertes); -vanaf € 250.000,00 tot drempelbedrag genoemd in geldende Europese aanbestedingsrichtlijnen: openbaar aanbesteden. Het ondermandaat onder a heeft betrekking op de afdeling Openbaar Beheer en geldt uitsluitend voor het uitschrijven van aanbestedingen c.q. het doen van offerteaanvragen. Het ondermandaat onder b heeft betrekking op de afdeling Bedrijfsvoering, team Informatietechnologie en Basisregistraties en geldt uitsluitend voor het uitschrijven van aanbestedingen c.q. het doen van offerteaanvragen |
| A 4 | Algemene wet bestuursrecht | Het uitoefenen van de doorzendplicht c.q. terugzendplicht ingevolge artikel 2:3 Algemene wet bestuursrecht | Teammanager | Medewerker | |
| A 5 | Algemene wet bestuursrecht | Het uitvoeren van de in afdeling 3.4 Algemene wet bestuursrecht geregelde procedures voor de voorbereiding van besluiten indien dat bij wettelijk voorschrift of bij besluit van het bestuursorgaan is bepaald en het als zodanig verrichten van alle in dat kader voorkomende werkzaamheden, en ander voor zover de bevoegdheid tot het nemen van het besluit is gemandateerd | Gemandateerde die bevoegdheid toegekend heeft gekregen | Opmerking: indien bevoegdheid te beslissen is gemandateerd aan medewerker dan is deze ook bevoegd toepassing te geven aan artikel 4:5 Awb | |
| A 6 | Algemene wet bestuursrecht | De bevoegdheid tot het vaststellen van aanvraagformulieren ingevolge artikel 4:4 Algemene wet bestuursrecht | Teammanager | ||
| A 7 | Algemene wet bestuursrecht | Het toepassen van artikel 4:5 Algemene wet bestuursrecht en het daaraan voorafgaand bieden van de mogelijkheid tot herstel van het geconstateerde verzuim | Gemandateerde die bevoegdheid toegekend heeft gekregen | Opmerking: indien bevoegdheid te beslissen is gemandateerd aan medewerker dan is deze ook bevoegd toepassing te geven aan artikel 4:5 Awb | |
| A 8 | Algemene wet bestuursrecht | Afwijzen bis-in-idem aanvraag op grond van artikel 4:6 Algemene wet bestuursrecht, voor zover de bevoegdheid tot het nemen van het eerdere afwijzende besluit is gemandateerd | Gemandateerde die bevoegdheid toegekend heeft gekregen | ||
| A 9 | Algemene wet bestuursrecht | Het nemen van een verdagings- en opschortingsbesluit ingevolge artikel 4:14 en 4:15 Algemene wet bestuursrecht | Gemandateerde die bevoegdheid toegekend heeft gekregen | Opmerking: indien bevoegdheid te beslissen is gemandateerd aan medewerker dan is deze ook bevoegd toepassing te geven aan artikel 4:14 Awb | |
| A 10 | Algemene wet bestuursrecht | Het nemen van een beschikking inzake het toekennen van een dwangsom in het kader van de Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen voor zover dit betrekking heeft op het werkterrein van de afdeling | Teammanager | ||
| A 11 | Algemene wet bestuursrecht | Het nemen van een beschikking tot verlenen van uitstel van betaling ex artikel 4:94 Awb | Teammanager | ||
| A 12 | Algemene wet bestuursrecht | Het intrekken of wijzigen van de beschikking tot uitstel van betaling ex artikel 4:96 Awb | Teammanager | ||
| A 13 | Algemene wet bestuursrecht | Het afgeven van legitimatiebewijzen als bedoeld in artikel 5:12 van de Algemene wet bestuursrecht aan de aangewezen toezichthouders | Teammanager | ||
| A 14 | Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten | De bevoegdheid tot het aanwijzen (en intrekken van die aanwijzing) van ambtenaren als opsporingsambtenaar en als ambtenaar voor het uitoefenen van toezicht op de naleving (ingevolge artikel 5:11 Awb) en opsporing van de bij of krachtens wetgeving gegeven voorschriften | Teammanager | ||
| A 15 | Algemene wet bestuursrecht | Het nemen van een beschikking tot het vaststellen van de kosten van bestuursdwang ex artikel 5:25 Awb | Teammanager | ||
| A 16 | Algemene wet bestuursrecht | Het nemen van een toepassingsbeschikking bestuursdwang ex artikel 5:31a Awb | Teammanager | ||
| A 17 | Algemene wet bestuursrecht | Het nemen van een invorderingsbeschikking last onder dwangsom ex artikel 5:37 Awb | Teammanager | ||
| A 18 | Algemene wet bestuursrecht | Het indienen van verweerschriften en het instellen van bezwaar en beroep alsmede de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, hoger beroep en overige gerechtelijke procedures (publiek- en privaatrechtelijk), inclusief voorbereidingshandelingen waaronder, onder andere, verdagen termijn beslissing op bezwaar (artikel 7:10, derde lid Awb) | Teammanager | Mandaat aan teammanager, tenzij het bestuursgevoelige zaken betreft of de zaak (mogelijk) grote financiële consequenties heeft. Artikel 169, vierde lid, Gemeentewet (zie toelichting bij artikel 1 van het Mandaatbesluit Rheden 2009) | |
| A 19 | Algemene wet bestuursrecht | Het beslissen op een verzoekschrift om rechtstreeks bij de rechtbank in beroep te gaan zonder gebruik te maken van de mogelijkheid van het indienen van een bezwaarschrift (artikel 7:1a Awb) | Teammanager | ||
| A 20 | Algemene wet bestuursrecht | De afdoening van interne klachten als bedoeld in hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 2.7 van de Verordening interne afhandeling klachten t.a.v.: a medewerker en coördinator; b teammanager | a Teammanager; b sectormanager | Met inachtneming van hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht en de verordening interne afhandeling klachten en de Klachtenregeling seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld | |
| A 21 | Wet openbaarheid van bestuur | Het nemen van beslissingen op grond van de artikelen 3, 4, 5, 6, 7 en 11 van de Wet openbaarheid van bestuur, voor zover het betreft documenten die onder verantwoordelijkheid van de desbetreffende afdeling tot stand zijn gekomen of anderszins het werkterrein van de desbetreffende afdeling betreffen | Teammanager | Uitsluitend voor zover medewerking wordt verleend aan het verzoek; afwijzende besluiten dienen via collegebesluit te worden afgehandeld | |
| A 22 | Wet Bescherming Persoonsgegevens | Beslissen op verzoeken om inzage/wijziging/verwijderen van persoonsgegevens op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens | Teammanager | ||
| A 23 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Vertegenwoordiging van de gemeente bij het verlijden van aktes en het ondertekenen van overeenkomsten, voor zover dit niet elders in deze lijst aan een andere functionaris is gemandateerd | Sectormanager | Mandaat aan lid managementteam. Mits passend binnen de vastgestelde begroting en de toegekende budgetten. De burgemeester ondertekent zelf de overeenkomsten die representatief of bestuursgevoelig zijn | |
| A 24 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Aanvaarding erfstelling, legaat of schenking en het treffen van een schikking | Sectormanager | Mededeling aan portefeuillehouder binnen het college. Erfstelling: onder voorrecht van boedelbeschrijving. Schenking: mits aan de schenking geen lasten zijn verbonden | |
| A 25 | Wetboek van Strafrecht/Strafvordering en bijzondere wetten | De bevoegdheid tot het doen van aangifte bij het Openbaar Ministerie, onder andere indien aan de gemeente(lijke eigendommen) schade is toegebracht, het verhalen van die schades op de veroorzaker daarvan, waaronder begrepen het desgewenst voegen in eventuele strafrechtelijke procedures | Teammanager | ||
| A 26 | Algemene wet bestuursrecht en Gemeentewet | De bevoegdheid tot het indienen van aanvragen om subsidies bij Europese instanties of bij andere Nederlandse overheidsinstanties ten behoeve van gemeentelijke projecten/activiteiten voor zover die dienstbaar zijn aan de gemeentelijke taakuitoefening | Teammanager | ||
| A 27 | Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten | De bevoegdheid tot het indienen van aanvragen voor een ontheffing, vrijstelling, vergunning of melding op grond van wet- en regelgeving voor zover die dienstbaar zijn aan de gemeentelijke taakuitoefening | Teammanager | ||
| A 28 | Gemeentewet | Het ontzeggen van de toegang tot de ruimten van gemeentelijke gebouwen en terreinen aan burgers, indien dat dringend noodzakelijk moet worden geacht in het belang van de openbare orde of de voortgang van de werkzaamheden in die ruimten | Sectormanager | Mededeling aan portefeuillehouder binnen het college | |
| A 29 | Burgerlijk Wetboek | Het geven van opdrachten tot het doen van betalingen uit de gemeentekas | Teammanager | Mits passend binnen de vastgestelde begroting, toegekende budgetten en eventuele comptabiliteitsvoorschriften | |
| A 30 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het treffen van maatregelen en het bereiken van overeenstemming inzake schadeverhaal door of op de gemeente -voor zover de verzekering dit niet dekt- tot het bedrag van € 100.000,00 | Sectormanager | ||
| A 31 | Algemene wet bestuursrecht, Algemene subsidieverordening Rheden | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Algemene subsidieverordening Rheden | Teammanager |
2 SPECIFIEK MANDAAT BEDRIJFSVOERING
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| BV 1 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 2 (Aanstelling en arbeidsovereenkomst) CAR/UWO t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 2 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 3 (Salaris- en vergoedingsregelingen) met uitzondering van artikel 3:1:1 lid 2 en 3 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | Artikel 3:1:1 lid 2 en 3 is niet gemandateerd: betreft de bevoegdheid nadere regels vast te stellen | |
| BV 3 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 4 (Arbeidsduur en werktijden) met uitzondering van artikel 4:2 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager; d sectormanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager; d algemeen directeur | Artikel 4:2 is niet gemandateerd: betreft de bevoegdheid nadere regels vast te stellen | |
| BV 4 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 4A (Uitwisselen van arbeidsvoorwaarden) CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager; d sectormanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager; d algemeen directeur | Artikel 4a:3 lid 2 is niet gemandateerd: betreft de bevoegdheid nadere regels vast te stellen | |
| BV 5 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 5a (FPU Gemeenten en nieuwe seniorenmaatregelen) CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 6 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 6 (Vakantie, vakantietoelage en verlof) met uitzondering van artikel 6:2:1, 6:4:4 lid 3, 6:5:7 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager; d sectormanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager; d algemeen directeur | Artikelen 6:2:1 (vaststellen regelingen), 6:4:4 lid 3 (nadere regels), 6:5:7 (maken van uitzonderingen) zijn niet gemandateerd | |
| BV 7 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 6a (levensloopregeling), met uitzondering van artikel 6a:3 lid 3 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager; d sectormanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager; d algemeen directeur | Artikel 6a:3, lid 3 is niet gemandateerd: ziet op het vaststellen van de wijze van melding | |
| BV 8 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 7 (Aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek) met uitzondering van artikel 7:2, 7:8, 7:13:2, 7:18 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | Artikelen 7:2 (nadere regels), 7:8 (nadere regels), 7:13:2 (staken doorbetaling bezoldiging) 7:18 (nadere regels) zijn niet gemandateerd | |
| BV 9 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 8 (Ontslag) met uitzondering van artike 8:2 lid 2, 8:3, 8:6, 8:7 (b t/m f), 8:8, 8:13, 8:15:2 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator | a Teammanager; b teammanager | Artikelen 8:2 lid 2 (afwijking ontslag bij 65 jaar), 8:3 (reorganisatie), 8:6 (onbekwaamheid), 8:7 b t/m f (overige ontslaggronden), 8:8 (overige ontslaggronden), 8:13 (disciplinaire straf) en 8:15:2 (inhouden bezoldiging bij schorsing) zijn niet gemandateerd | |
| BV 10 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 8 (Ontslag) met uitzondering van artikel 8:8, 8:13, 8:15:2 CAR/UWO, t.a.v. medewerker, coördinator, clustermanager en teammanager | Sectormanager | Artikelen 8:8 (overige ontslaggronden), 8:13 (disciplinaire straf) en 8:15:2 (inhouden bezoldiging bij schorsing) zijn niet gemandateerd | |
| BV 11 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 15 (Overige rechten en verplichtingen) met uitzondering van artikel 15:1a, 15:1:16 lid 4, 15:1:17 lid 3, 15:2 lid 1 CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | Artikel 15:1a (afleggen belofte), 15:1:16 lid 4 (nadere regels), 15:1:17 lid 3 (nadere regels), 15:2 lid 1 (vaststellen regeling) zijn niet gemandateerd | |
| BV 12 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 16 (Disciplinaire straffen) met uitzondering van artikel 16:1:2 lid 1 onder h en i CAR/UWO, t.a.v. medewerker, coördinator | Sectormanager | Artikel 16:1:2 lid 1 onder h en i is niet gemandateerd vanwege zwaarwegend karakter ervan | |
| BV 13 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 16 CAR/UWO | Sectormanager | ||
| BV 14 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 17 (Scholing en ontwikkeling) CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager; d sectormanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager; d algemeen directeur | ||
| BV 15 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 18 (Verplaatsingskosten) CAR/UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager; d sectormanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager; d algemeen directeur | ||
| BV 16 | CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van hoofdstuk 19 CAR/UWO | Commandant brandweer | ||
| BV 17 | Bezoldigingsregeling en CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Bezoldigingsregeling, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Coördinator, teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 18 | Procedureregeling beoordelingsgesprekken en CAR/UWO | Vaststellen van een beoordeling op grond van artikel 6 Procedureregeling beoordelingsgesprekken, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 19 | Werktijdenregeling en CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Werktijdenregeling, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 20 | Uitvoeringsregeling overwerk en CAR/UWO (artikel 3:2:1, lid 6) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Uitvoeringsregeling overwerk | Teammanager | ||
| BV 21 | Regeling representatie en jubileumgratificaties en CAR/UWO (artikel 3:5:1) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling representatie en jubileumgratificaties, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 22 | Regeling vakantieverlof en CAR/UWO (artikel 6:2:1) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling vakantieverlof, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 23 | Regeling verlof voor lidmaatschap publiekrechtelijke colleges en CAR/UWO (artikel 6:4:4) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling verlof voor lidmaatschap publiekrechtelijke colleges, t.a.v.: a medewerker, coördinator; b teammanager | a Teammanager; b sectormanager | ||
| BV 24 | Regeling vergoeding piketdiensten en CAR/UWO (artikel 15:1:11) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling vergoeding piketdiensten, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 25 | Regeling vergoedingen bedrijfshulpverleners en CAR/UWO (artikel 15:1:11) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling vergoedingen bedrijfshulpverleners | Teammanager | Teammanager TAO | |
| BV 26 | Regeling dienstkleding en CAR/UWO (artikel 15:1:16) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling dienstkleding | Teammanager | ||
| BV 27 | Regeling (vergoeding kosten) dienstreizen en CAR/UWO (artikel 15:1:22) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling (vergoeding kosten) dienstreizen, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 28 | Regeling afwijkende bepalingen UWO en CAR/UWO | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling afwijkende bepalingen UWO, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | a Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 29 | Regeling inpassing na functiewaardering | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling inpassing na functiewaardering, t.a.v.: a medewerker, coördinator; b teammanager | a Teammanager; b sectormanager | ||
| BV 30 | Regeling uitvoering overgangstoelage en Bezoldigingsregeling (artikel 15) | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling uitvoering overgangstoelage, t.a.v.: a medewerker; b coördinator; c teammanager | Teammanager; b teammanager; c sectormanager | ||
| BV 31 | Regeling bedrijfsfietsenplan personeel gemeente Rheden | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling bedrijfsfietsenplan personeel gemeente Rheden | Teammanager TAO | ||
| BV 32 | Regeling mobiele communicatie | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling mobiele communicatie | Teammanager | ||
| BV 33 | Seniorenregeling vrijwillige brandweer | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Seniorenregeling vrijwillige brandweer | Commandant brandweer | ||
| BV 34 | Regeling aanspraken bij ongeval voor vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer | Besluiten o.g.v. en uitvoering van de Regeling aanspraken bij ongeval voor vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer | Commandant brandweer | ||
| BV 35 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten ten behoeve van inhuur van tijdelijke medewerkers bij uitzendbureaus, detacheringorganisaties c.a. | Teammanager, sectormanager | Mits passend binnen de vastgestelde afdelingsbegroting, toegekende budgetten en vastgestelde kaders | |
| BV 36 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten ten behoeve van de plaatsing van stagiaires | Teammanager | Met inachtneming van de Handleiding tewerkstelling stagiaires, praktikanten en vakantiewerkers | |
| BV 37 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten met derden ten behoeve van detachering van medewerkers gemeente Rheden bij die organisaties/bedrijven c.a. waaronder collegiale doorlening van gemeentelijke medewerkers | Teammanager, sectormanager | ||
| BV 38 | Sociaal Statuut | Beslissen over de toekenning van een bovenformatieve status aan werknemers (paragraaf 2.2.1 Sociaal Statuut) | Sectormanager | ||
| BV 39 | Sociaal Statuut | Beslissen over de toepassing van uit- en doorstroom-bevorderende maatregelen (hoofdstuk 6 en 7 Sociaal Statuut) | Sectormanager | ||
| BV 40 | Gemeentewet | Voeren van correspondentie met pensioenfondsen, bedrijfsverenigingen, ziektekostenverzekeraars en belastingdienst inzake personeel | Teammanager TAO | ||
| BV 41 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen en beëindigen van verbintenissen, ter zake van dienstverlening door Arbo-diensten, organisaties in het belang van personele aangelegenheden, waaronder spaarregelingen en andere personeelsvoorzieningen | Sectormanager | ||
| BV 42 | Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de afdelingen 1 en 5 van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers | Algemeen directeur | Teammanager TAO | |
| BV 43 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Uitvoering van het gemeentelijk verzekeringsbeleid, waaronder registratie, behandeling en afdoening van alle correspondentie en het in behandeling nemen en afhandelen van w.a.-schadezaken (met uitzondering van nadeelcompensatie) voor het bedrag: a < € 25.000,00; b € 25.000,00 tot € 75.000,00 | a Teammanager; b sectormanager | a Medewerker verzekeringen | Medewerker verzekeringen is bevoegd tot € 10.000,00 |
| BV 44 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het treffen van maatregelen en het bereiken van overeenstemming inzake schadeverhaal voor het bedrag: a < € 25.000,00; b € 25.000,00 tot € 75.000,00 | a Teammanager; b sectormanager | a Medewerker verzekeringen | Medewerker verzekeringen is bevoegd tot € 10.000,00 |
| BV 45 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Besluiten tot het aangaan, prolongeren, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van verzekeringsovereenkomsten | Teammanager | ||
| BV 46 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Geven van opdrachten aan de (externe) deurwaarder tot het innen van civielrechtelijke vorderingen | Teammanager | Medewerker invordering | |
| BV 47 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Besluiten tot het treffen, wijzigen en beëindigen van een betalingsregeling en het ondertekenen van de overeenkomst voor het bedrag: a < € 25.000,00; b € 25.000,00 tot € 75.000,00 | a Teammanager; b sectormanager | a Medewerker invordering | Medewerker invordering is bevoegd tot het bedrag van € 10.000,00 |
| BV 48 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Besluiten tot het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van rekening courantovereenkomsten, kas- en daggeldleningen, waaronder het tijdelijk (kort) aantrekken van gelden en het beleggen van overtollige gelden | Teammanager | ||
| BV 49 | Wet op het BTW-compensatiefonds | Uitvoering van BTW-regelingen waarbij de gemeente is betrokken, waaronder het doen van BTW-aangifte en uitvoering BTW-compensatiefonds | Teammanager | ||
| BV 50 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Besluiten tot het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten voor het aantrekken van langlopende geldleningen (>1 jaar) en het langdurig wegzetten van gelden, beide tot een bedrag van maximaal € 1.000.000,00 | Teammanager | Overeenkomstig Treasurystatuut en na akkoord portefeuillehouder begrotingszaken | |
| BV 51 | Algemene wet bestuursrecht | Het vaststellen van de verschuldigde wettelijke rente ex artikel 4:99 Awb | Teammanager | ||
| BV 52 | Algemene wet bestuursrecht | Het uitoefenen van de bevoegdheden betreffende aanmanen ex artikel 4:112 en 4:113 Awb | Teammanager | ||
| BV 53 | Algemene wet bestuursrecht | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in § 4.4.4.2 Awb (dwangbevel) | Teammanager | ||
| BV 54 | Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens, Wet houdende instelling van de Orde van de Nederlandse Leeuw, Wet houdende instelling van de Orde van Oranje-Nassau, Reglement op de Orde van de Nederlandse Leeuw en de Orde van Oranje-Nassau | Het ten behoeve van Koninklijke onderscheidingen aanvragen van justitiële gegevens als bedoeld in artikel 9 tot en met 13 van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens op grond van artikel 30Besluit justitiële gegevens, alsmede het aanvragen van informatie bij de Regionaal inspecteur voor de gezondheidszorg, de regiopolitie (BVI/screening) en het Ministerie van Justitie (DI) | Teammanager | Beleidsmedewerker kabinet | |
| BV 55 | Subsidieregeling voor uitwisselingen met de partnergemeenten Burgdorf en Cheb | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Subsidieregeling voor uitwisselingen met de partnergemeenten Burgdorf en Cheb | Teammanager | Beleidsmedewerker Kabinet | |
| BV 56 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten ter uitvoering van het communicatiebeleid c.a. (o.a. verspreiden drukwerk, onderhoud intranet) | Teammanager | Mits passend binnen de geldende beleidskaders, de vastgestelde begroting en toegekende budgetten | |
| BV 57 | Burgerlijk Wetboek en Gemeentewet | Het vertegenwoordigen van de gemeente Rheden in geval van het aanwijzen en bepalen van kadastrale grenzen | Teammanager | Medewerker Landmeten | |
| BV 58 | Burgerlijk Wetboek en Gemeentewet | Het nemen, wijzigen en beëindigen van abonnementen ten behoeve van de gemeentelijke organisatie | Teammanager | Mits passend binnen de geldende beleidskaders, de vastgestelde begroting en toegekende budgetten | |
| BV 59 | Burgerlijk Wetboek en Gemeentewet | Het aangaan, wijzigen en beëindigen van bruikleenovereenkomsten voor computerapparatuur, -systemen en software alsmede mobiele telefoons, pda’s c.a. t.b.v. gemeentelijke medewerkers | Teammanager | Beleidsmedewerker FAZA | Voor mobiele telefoons en pda’s geldt dat moet zijn voldaan aan de Regeling telefoonvergoeding 2008 |
| BV 60 | Burgerlijk Wetboek en Gemeentewet | Verkoop van oude en overtollige automatiseringsapparatuur | Teammanager | ||
| BV 61 | Burgerlijk Wetboek en Gemeentewet | Verkoop van oude en overtollige (kantoor)inventaris | Teammanager | Beleidsmedewerker FAZA | |
| BV 62 | Gemeentewet | Uitvoering artikel 74 Gemeentewet (openen post) | Teammanager | Medewerker DIV | |
| BV 63 | Gemeentewet | Het in ontvangst nemen van aangetekende stukken, dagvaardingen, deurwaardersexploten, expressestukken, aanmaningen, bevelschriften en dergelijke | Teammanager | Medewerker DIV en bode | |
| BV 64 | Besluit post- en archiefzaken Rheden | Uitvoering van het Besluit post- en archiefzaken Rheden | Teammanager | ||
| BV 65 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | In gebruik geven en verhuren van gemeentelijke ruimten en faciliteiten aan derden ten behoeve van andere dan gemeentelijke activiteiten (evenementen, tentoonstellingen en dergelijke) | Teammanager | Beleidsmedewerker FAZA. Medewerker Servicedesk | |
| BV 66 | Wet kenbaarheid publiekrechtelijke beperkingen onroerende zaken | Zorgdragen voor het houden van een gemeentelijk beperkingenregister en een gemeentelijke beperkingenregistratie als bedoeld in de Wet kenbaarheid publiekrechtelijke beperkingen onroerende zaken, waaronder de uitoefening van de navolgende bevoegdheden: a het toetsen van brondocumenten aan vereisten voor inschrijving; b het uitgeven van inschrijfnummers en identificatienummers; c het inschrijven van documenten in het register en het opnemen van gegevens daarover in de registratie; d het plaatsen van aantekeningen op het brondocument; e het verwerken van kadastrale mutaties in de administratie; f het verstrekken van een bewijs van inschrijving; g het waarmerken van afschriften van brondocumenten, waarbij publiekrechtelijke beperkingen zijn opgelegd; h het op verzoek verstrekken van afschriften of uittreksels uit het register en registratie; i het verstrekken van verklaringen, dat uit het register blijkt, dat op het betreffende aangevraagde perceel geen publiekrechtelijke beperking van toepassing is; j het herstellen van fouten en doorvoeren van correcties; k het (doen) verstrekken van berichten aan de landelijke voorziening | Registrator WKPB | Jaarlijks voor 1 maart wordt door de registrator verslag gedaan van de wijze waarop van de gemandateerde bevoegdheden in het voorafgaande jaar gebruik is gemaakt | |
| BV 67 | Wet basisregistraties adressen en gebouwen | Zorg dragen voor het houden van een gemeentelijk adressenregister en een geautomatiseerde adressenregistratie alsmede een gebouwenregister en een geautomatiseerde gebouwenregistratie als bedoeld in de Wet basisregistraties adressen en gebouwen (Wet bag), waaronder de uitoefening van de navolgende bevoegdheden: a het opstellen van de ‘ambtelijke verklaringen’ voortvloeiend uit de wettelijke beheerwerkzaamheden in het kader van de Wet bag; b het toetsen van (overige) brondocumenten aan de vereisten voor inschrijving ingevolge artikel 11 van de Wet bag; c het uitgeven van inschrijfnummers en identificatienummers; d het, op grond van het bepaalde in artikel 10, tweede lid, van de Wet bag, inschrijven van de in of op grond van artikel 10, eerste lid van de Wet bag aangewezen brondocumenten in het adressenregister dan wel het gebouwenregister; e het ingevolge artikel 9 van de Wet bag verzorgen van een zodanige opzet van het adressenregister en het gebouwenregister, dat de inhoud daarvan duurzaam kan worden bewaard en te allen tijde binnen een redelijke termijn raadpleegbaar en beschikbaar is; f het, ingevolge artikel 14 van de Wet bag, zorg dragen voor een goede beschikbaarheid, werking en beveiliging van de adressenregistratie respectievelijk de gebouwenregistratie; g het op basis van de brondocumenten opnemen van gegevens in de adressenregistratie en de gebouwenregistratie overeenkomstig de voorschriften uit de artikelen 14A en 15 van de Wet bag; h het ontvangen, doorgeleiden en afhandelen van meldingen zoals bedoeld in artikel 37 en verzoeken zoals bedoeld in artikel 38 van de Wet bag, inclusief de verwerking daarvan zoals bedoeld in de artikelen 31, 39, 40 en 41 van de Wet bag; i het onderhouden dan wel doen onderhouden van het berichtenverkeer met de Landelijke Voorziening basisregistraties adressen en gebouwen zoals bedoeld in artikel 31 van de Wet bag; j het op verzoek aan een ieder verlenen van inzage in het adressenregister, het gebouwenregister, de adressenregistratie en de gebouwenregistratie, alsmede het aan een ieder verstrekken van de in de adressenregistratie respectievelijk de gebouwenregistratie opgenomen gegevens zoals bedoeld in artikel 32, eerste lid onder a van de Wet bag; k het bevorderen van de nakoming van de gemeentelijke verplichtingen in het kader van de Wet bag, met inbegrip van de inrichting van de processen, de conformiteit van het gebruikte informatiesysteem en de beveiligingsmaatregelen alsmede het rapporteren over die nakoming daarvan aan burgemeester en wethouders | Beheerder BAG | ||
| BV 68 | Wet basisregistraties adressen en gebouwen | Het vaststellen van de definitieve geometrie van panden en verblijfsobjecten, zoals bedoeld in artikel 8 van de Wet bag | Beheerder BAG. Landmeter | ||
| BV 69 | Wet basisregistraties adressen en gebouwen | Het opmaken van processen-verbaal van constatering, zoals bedoeld in artikel 10, eerste lid, onder b van de Wet bag | Beheerder BAG. Landmeter. Medewerker WOZ. Medewerker Ruimte | ||
| BV 70 | Wet basisregistraties adressen en gebouwen | Het opmaken van schriftelijke verklaringen, strekkende tot het signaleren van een wijziging in de feitelijke situatie die van invloed is op een of meer in de gebouwenregistratie opgenomen gegevens en die niet voortvloeit uit een krachtens de Wet bag aangewezen brondocument | Beheerder BAG. Landmeter. Medewerker WOZ. Medewerker Ruimte |
3 SPECIFIEK MANDAAT AFDELING INWONERSZAKEN
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| IZ 1 | Wet gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens en Verordening gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens 2010 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens en Verordening gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens 2010 | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 2 | Kieswet | Uitoefening van de volgende bevoegdheden als genoemd in de Kieswet: a informeren betrokkenen uitsluiting kiesrecht, registreren van kiesgerechtigheid; b benoeming stembureauleden, aanwijzing stemlokalen, vaststelling en uitbetalen presentiegelden en aanwijzen stemlokalen per stemdistrict; c overige zaken zoals omzetting in kiezerspassen of stempassen en volmachten, het bestellen van oproepingskaarten, formulieren en dergelijke ten behoeve van de feitelijke organisatie van de verkiezingen | Teammanager | a Medewerker Burgerzaken; c medewerker Burgerzaken | |
| IZ 3 | Paspoortwet | Het in behandeling nemen van aanvragen en de afgifte van paspoorten, identiteitskaarten en het bijschrijven van kinderen op basis van de Paspoortwet- en regelgeving | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 4 | Wet op de lijkbezorging | Het uitstellen of versnellen van de termijn voor begraving op grond van artikel 17 van de Wet op de lijkbezorging | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 5 | Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 30 en 31 van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (ontvangst aanvraag verklaring omtrent gedrag, doorzenden aanvraag en adviseren omtrent aanvraag aan minister) | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 6 | Distributiewet | Uitvoering van de Distributiewet (organisatie uitreiking distributiekaarten in geval van schaarste) | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 7 | Wegenverkeerswet en Wegenverkeersreglement | Het in behandeling nemen van aanvragen, afgeven, vorderen en omwisselen van (buitenlandse) rijbewijzen op grond van de Wegenverkeerswet en het Wegenverkeersreglement | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 8 | Wegenverkeerswet 1994 | Het uitoefenen van de bevoegdheden op grond van artikel 148, lid 1, onder b van de Wegenverkeerswet 1994 | Teammanager | ||
| IZ 9 | Kaderwet dienstplicht | Het inschrijven van 17-jarigen op grond van de Kaderwet dienstplicht (artikel 3 en 4) | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 10 | Rijkswet op het Nederlanderschap | Het in behandeling nemen van aanvragen en advisering op verzoeken om naturalisatie tot Nederlanderschap, alsmede het aan de hand van de overgelegde stukken beoordelen van de gronden waarop de verklaring van optie berust en, indien aan de vereisten is voldaan, het schriftelijk bevestigen van de verkrijging van het Nederlanderschap op basis van de Rijkswet op het Nederlanderschap | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 11 | Besluit verkrijging en verlies Nederlanderschap | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in het Besluit verkrijging en verlies Nederlanderschap | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 12 | Besluit geslachtsnaamswijziging | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in het Besluit geslachtsnaamswijziging | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 13 | Burgerlijk Wetboek | Benoeming van ambtenaren van de burgerlijke stand (artikel 1:16 Burgerlijk Wetboek) alsmede de benoeming van buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand | Teammanager | Teamcoördinator | |
| IZ 14 | Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer | Het afgeven en weigeren van gehandicaptenparkeerkaarten op grond van het Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer | Teammanager | ||
| IZ 15 | Reductieregeling | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Reductieregeling | Teammanager | ||
| IZ 16 | Wet werk en bijstand | Het uitoefenen van de bevoegdheid tot het verstrekken van categoriale bijstand/65+ regeling | Teammanager | ||
| IZ 17 | Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Verordening voorzieningen maatschappelijke ondersteuning gemeente Rheden | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Verordening voorzieningen maatschappelijke ondersteuning Rheden | Teammanager | Medewerker Wmo. Frontoffice medewerker Publieksbureau | De gemandateerden zijn niet bevoegd voor: -voorzieningen met een waarde vanaf € 25.000,00; -het weigeren van een gevraagde voorziening; -het beslissen over de terugvordering van een voorziening; -het toepassen van de hardheidsclausule |
| IZ 18 | Gemeentewet, Burgerlijk Wetboek | Het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten voor de verhuur van volkstuinen | Teammanager | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders | |
| IZ 19 | Burgerlijk Wetboek | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in titel 2 Burgerlijk Wetboek, Boek 5 (Regeling gevonden voorwerpen) | Teammanager | Medewerker Burgerzaken | |
| IZ 20 | Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen, Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorzieningen Rheden | Het in ontvangst nemen, registreren en doorzenden van klachten als bedoeld in de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen aan de Stichting Art. 1 Gelderland-Midden | Teammanager | Medewerker Zorgloket | |
| IZ 21 | Wet schuldsanering natuurlijke personen | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet schuldsanering natuurlijke personen (Wsnp), waaronder de bevoegdheid tot het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten in het kader van schuldhulpverlening | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Consulent schuldhulpverlening | De bevoegdheid tot het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten in het kader van schuldhulpverlening is niet ondergemandateerd |
| IZ 24 | Subsidieregeling samenlevings-beleid Rheden | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Subsidieregeling samenlevingsbeleid Rheden | Teammanager |
4 SPECIFIEK MANDAAT AFDELING MAATSCHAPPELIJKE ZORG
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| MZ 1 | Wet werk en bijstand, Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet werk en bijstand, de Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand, de Verordening activering en reïntegratie Wet werk en bijstand, de Verordening handhaving WWB, IOAW en IOAZ, de Verordening toeslagen en verlagingen WWB-normen, de Verordening langdurigheidstoeslag, alsmede de uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004 | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk. Consulent inkomen | De bevoegdheid van de Consulent werk is beperkt tot het ondertekenen van het trajectplan met financiële consequenties tot € 5.000,00 |
| MZ 2 | IOAW/IOAZ | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en gewezen zelfstandigen (IOAW/IOAZ), de Maatregelverordening IOAW/IOAZ | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk. Consulent inkomen | |
| MZ 3 | Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen | Uitvoering van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI) en het in dat kader uitoefenen van de bevoegdheid tot het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk | De bevoegdheid tot het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten is niet ondergemandateerd. De bevoegdheid van de Consulent werk is beperkt tot het ondertekenen van het trajectplan met financiële consequenties tot € 5.000,00 |
| MZ 4 | Wet sociale werkvoorziening (WSW) | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet sociale werkvoorziening, voor zover deze bevoegdheden niet worden uitgeoefend door de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorziening Midden Gelderland | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk. Consulent inkomen | De bevoegdheid van de Consulent werk is beperkt tot het ondertekenen van het trajectplan met financiële consequenties tot € 5.000,00 |
| MZ 5 | Wet op de Lijkbezorging | Uitoefening van bevoegdheden als genoemd in de Wet op de lijkbezorging | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker | |
| MZ 6 | Wetboek van Strafrecht/Strafvordering en bijzondere wetten | Het doen van justitiële aangiften bij overtreding van en bij vermeende fraude met uitkeringsgelden ingevolge de WWB, IOAZ, IOAW, en andere regelingen op het terrein van de afdeling Werk en Inkomen, alsmede in gevallen dat strafbare feiten gepleegd worden binnen de (werk)ruimte(es) van de afdeling Werk en Inkomen | Sectormanager | ||
| MZ 7 | Gemeentewet | De vertegenwoordiging van de gemeente bij het passeren van notariële akten betreffende het verlenen van krediet en het vestigen van het recht van hypotheek ten behoeve van de gemeente, alsmede van notariële akten tot doorhaling van de inschrijving van de ter zake verleende kredieten | Teammanager | ||
| MZ 8 | Veiligheidsprotocol | Uitvoering geven aan het Veiligheidsprotocol | Teammanager | Met uitzondering van ontzegging toegang tot gebouwen | |
| MZ 9 | Wet Inburgering (WI) en Verordening inburgering gemeente Rheden | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Wet Inburgering en de Verordening inburgering gemeente Rheden, waaronder de inkoop en aanbesteding van trajecten inburgeringsvoorzieningen | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk. Consulent inkomen | De bevoegdheid ten aanzien van inkoop en aanbesteding van trajecten inburgeringsvoorzieningen is niet ondergemandateerd. Bevoegdheid Consulent werk is beperkt tot het ondertekenen van een trajectplan met financiële consequenties tot € 5.000,00 |
| MZ 10 | Wet kinderopvang en Verordening Wet kinderopvang Rheden 2005 | Uitoefening van de onderstaande bevoegdheden met betrekking tot de Wet kinderopvang en de Verordening Wet kinderopvang gemeente Rheden 2005: a beslissen op aanvragen tot vaststelling van de noodzaak van kinderopvang op grond van een sociaal-medische indicatie als bedoeld in artikel 23 van de Wet kinderopvang op grond van paragraaf 2 van de Verordening Wet Kinderopvang gemeente Rheden 2005; b het beslissen op verzoeken subsidie te verstrekken voor kinderopvang, alsmede de uitoefening van de bevoegdheid tot vaststelling van de verleende subsidie, op grond van respectievelijk paragraaf 4 en 5 van de Verordening Wet Kinderopvang gemeente Rheden 2005; c het uitoefenen van de bevoegdheden tot het opleggen van een bestuurlijke boete als genoemd in de artikelen 72 en 80 van de Wet kinderopvang | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk. Consulent inkomen | |
| MZ 11 | Wet investeren in jongeren (WIJ) en verordeningen | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Wet investeren in jongeren en bijbehorende verordeningen | Teammanager | Kwaliteitsmedewerker. Projectcoördinator. Consulent werk. Consulent inkomen | Bevoegdheid Consulent werk is beperkt tot het ondertekenen van een trajectplan met financiële consequenties tot € 5.000,00 |
| MZ 12 | Gemeentewet, Wet Participatiebudget | Het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van obligatoire overeenkomsten voortvloeiend uit de taakstelling van de afdeling Werk en Inkomen, welke noodzakelijk zijn voor de zorg- en werktaken van de afdeling, een en ander voor zover de daarmee eventueel gemoeid gaande middelen blijven binnen het budget dat voor die taak op de begroting is gevoteerd | Sectormanager | ||
| MZ 13 | Werkgeversservice-punt, 100-Banenplan | Het namens de gemeente Rheden/gemeentelijke bestuursorganen aanvragen van subsidie op grond van diverse wetten en uitvoeringsmaatregelen ten behoeve van de uitvoering van het Werkgeversservicepunt/100-Banenplan bij het rijk/provincie/waterschap etc., waaronder o.a. het afleggen van rekening en verantwoording ten aanzien van ontvangen subsidies, een en ander voor zover behorende tot het takenpakket van de afdeling Maatschappelijke Zaken | Teammanager | Projectcoördinator. Projectleider | |
| MZ 14 | Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Rheden | Teammanager | Ten aanzien van wijzigingen betreffende onroerende zaken afstemmen met Openbaar Beheer | |
| MZ 15 | Verordening procedure overleg huisvesting onderwijs gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening procedure overleg huisvesting onderwijs gemeente Rheden | Teammanager | ||
| MZ 16 | Verordening peuterspeelzaalwerk gemeente Rheden 2007 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening peuterspeelzaalwerk gemeente Rheden 2007 | Teammanager | ||
| MZ 17 | Verordening Leerlingenvervoer gemeente Rheden 2010 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening Leerlingenvervoer gemeente Rheden 2010 | Teammanager | Medewerker leerlingenvervoer | |
| MZ 18 | Wet kinderopvang en Verordening Wet kinderopvang Rheden 2005 | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Wet kinderopvang en de Verordening Wet kinderopvang gemeente Rheden 2005 | Teammanager | Beleidsmedewerker kinderopvang | |
| MZ 19 | Wet kinderopvang, Regeling Wet kinderopvang en Verordening Wet kinderopvang Rheden 2005 | Uitoefening van de onderstaande bevoegdheden betreffende handhaving: a het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 65, 66, 69, 72 en 80 (juncto titel 5.4 Algemene wet bestuursrecht) van de Wet kinderopvang; b het uitoefenen van de bevoegdheid tot het verwijderen van gegevens uit het register als genoemd in artikel 9 van de Regeling Wet kinderopvang; c het besluiten tot het opleggen van een last onder bestuursdwang of dwangsom, de invordering daarvan, alsmede het opschorten, opheffen en verminderen van een opgelegde last onder dwangsom (uitoefening bevoegdheden als genoemd in titel 5.3 Algemene wet bestuursrecht) juncto artikel 125 Gemeentewet, voor overtreding van het bepaalde in de Wet kinderopvang en de Verordening Wet kinderopvang Rheden 2005 | Teammanager | ||
| MZ 20 | Wet kinderopvang en Regeling Wet kinderopvang | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 5, 6, 7, 8 en 9 van de Regeling Wet kinderopvang | Teammanager | Beleidsmedewerker kinderopvang | |
| MZ 21 | Algemene wet bestuursrecht | Het beslissen op subsidieaanvragen in het kader van openbare orde en veiligheid, waaronder subsidies voor buurtbemiddeling en Halt | Teammanager | Mits passend binnen de geldende beleidskaders, de vastgestelde begroting en toegekende budgetten | |
| MZ 22 | Leerplichtwet 1969 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Leerplichtwet 1969 | Leerplichtambtenaar | Medewerker leerplichtadministratie | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders en conform de voorwaarden en beperkingen als bedoeld in de Leerplichtwet 1969. Ondermandaat aan medewerker leerplichtadministratie uitsluitend voor administratieve handelingen op grond van artikel 19 Leerplichtwet |
5 SPECIFIEK MANDAAT AFDELING BRANDWEER
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| BR 1 | Brandbeveiligingsverordening | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in Brandbeveiligingsverordening | Commandant brandweer | ||
| BR 2 | Bouwverordening | Beslissen op verzoeken met betrekking tot verbindingswegen en opstelplaatsen ingevolge artikel 2.5.3, lid 6 van de bouwverordening | Commandant brandweer | ||
| BR 3 | Besluit brandveilig gebruik bouwwerken | Uitoefening van de volgende bevoegdheden als genoemd in het Besluit brandveilig gebruik bouwwerken: 1 artikel 2.1.8, lid 4; 2 paragraaf 2.12 | Commandant brandweer | ||
| BR 4 | Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten | Aanzegging voornemen tot opleggen van een herstelsanctie, voor overtreding van de onder punt BR 1 tot en met BR 3 genoemde wet- en regelgeving | Commandant brandweer | ||
| BR 5 | Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten | Besluiten tot het opleggen van een last onder bestuursdwang en het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in afdeling 5.3.1 Algemene wet bestuursrecht, juncto artikel 125 Gemeentewet in spoedeisende gevallen, voor overtreding van de onder punt BR 1 tot en met BR 3 genoemde wet- en regelgeving | Commandant brandweer | Mits voorafgegaan door overleg met de burgemeester |
6SPECIFIEK MANDAAT AFDELING RUIMTE
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| RU 1 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het beslissen op aanvragen op grond van artikel 2.4 Wabo en voor activiteiten op grond van artikel 2.1 en 2.2 Wabo juncto artikel 2.19 Wabo voor wat betreft de incidenteel geïntegreerde besluiten (aanhakers), inclusief de weigering op grond van de artikelen 2.10, 2.11, 2.13 en 2.14 Wabo | Teammanager | De teammanager heeft geen mandaat wanneer een vvgb wordt geweigerd. Voor artikel 2.1 d Wabo geldt dat deze bevoegdheid eerst kan worden uitgeoefend nadat hierover afstemming met de brandweer is geweest | |
| RU 2 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het beslissen op een gefaseerde aanvraag op grond van artikel 2.5 Wabo | Teammanager | ||
| RU 3 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het beslissen op een aanvraag op grond van artikel 2.6 Wabo | Teammanager | ||
| RU 4 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het intrekken van een verleende omgevingsvergunning op grond van artikel 2.33, eerste lid onder e en f, tweede lid onder a, b,c, f, g, h en lid 3 Wabo | Teammanager | ||
| RU 5 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het wijzigen van een omgevingsvergunning op grond van artikel 2.31 Wabo | Teammanager | ||
| RU 6 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het intrekken van een beschikking eerste of tweede fase op grond van artikel 2.5, lid 5 Wabo | Teammanager | ||
| RU 7 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en Besluit omgevingsrecht | Het vragen van adviezen op grond van artikel 2.26 Wabo en hoofdstuk 6 Besluit omgevingsrecht | Teammanager | Medewerkers belast met de uitvoering van de werkzaamheden | |
| RU 8 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en Besluit omgevingsrecht | Het uitbrengen van advies op grond van artikel 2.26 Wabo en hoofdstuk 6 Besluit omgevingsrecht | Teammanager | ||
| RU 9 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het aanhouden van een beslissing op grond van artikel 3.3 tot en met 3.6 Wabo | Teammanager | ||
| RU 10 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het op grond van artikel 3.3, 3.5, derde lid Wabo verlenen van een omgevingsvergunning in afwijking van de wettelijke aanhoudingsgrond | Teammanager | ||
| RU 11 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het op grond van artikel 3.10, lid 2, sub a Wabo achterwege laten van toepassing van afd. 3.4 Awb vanwege ongewone omstandigheden | Teammanager | ||
| RU 12 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het inwinnen van adviezen bij andere bestuursorganen | Teammanager | Medewerker afdeling Ruimte/Team Uitvoering | |
| RU 13 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het inwinnen van een verklaring van geen bedenkingen bij andere bestuursorganen | Teammanager | Medewerker afdeling Ruimte/Team Uitvoering | |
| RU 14 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het verstrekken van adviezen en verklaringen van geen bedenkingen | Teammanager | ||
| RU 15 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en Waterwet | Het adviseren over samenhang beslissingen, artikel 3.19 Wabo en artikel 6.2 Waterwet | Teammanager | ||
| RU 16 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Besluiten tot het buiten behandeling laten van een aanvraag op grond van 3.18 Wabo | Teammanager | ||
| RU 17 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het intrekken van een omgevingsvergunning op grond van artikel 3.23 Wabo | Teammanager | ||
| RU 18 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Binnenplans afwijken van bestemmingsplan, inpassingsplan of beheersverordening op grond van artikel 2.1, lid 1 sub c j° artikel 2.12, lid 1, onder a, onder 1° Wabo | Teammanager | ||
| RU 19 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Buitenplans afwijken van bestemmingsplan, inpassingsplan of beheersverordening, op grond van artikel 2.1, lid 1 sub c j° artikel 2.12, lid 1, onder a, onder 2° Wabo | Teammanager | ||
| RU 20 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Tijdelijk afwijken van een bestemmingsplan, inpassingsplan of beheersverordening op grond van artikel 2.1, lid 1, onder c j° artikel 2.12, lid 2 Wabo | Teammanager | ||
| RU 21 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | De bevoegdheid om de medewerkingsplicht ex artikel 5:20 Awb bestuursrechtelijk te handhaven op grond van artikel 5.14 Wabo | Teammanager | Toezichthouders van de afdeling Ruimte/Team Uitvoering Ruimte | Toezichthouders alleen in zeer spoedeisende gevallen |
| RU 22 | Wet algemene bepalingen omgevingsrecht | Het uitoefenen van de bevoegdheid tot toepassing van bestuursdwang op grond van de artikelen 5.17, 5.18 Wabo, Afdeling 5.3.1 Awb en artikel 125 Gemeentewet | Teammanager | Toezichthouders van de afdeling Ruimte/Team Uitvoering Ruimte | Toezichthouders alleen in zeer spoedeisende gevallen |
| RU 23 | Algemene wet bestuursrecht | Kennisgeving bij vergunningverlening van rechtswege op grond van artikel 4.20 c Awb | Teammanager | ||
| RU 24 | Besluit omgevingsrecht | Uitoefening van de bevoegdheid als genoemd in bijlage 1 van het Besluit omgevingsrecht | Teammanager | ||
| RU 25 | Erfgoedverordening Rheden 2010 | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 11 tot en met 16 van de Erfgoedverordening Rheden 2010 | Teammanager | Coördinator | Ondermandaat aan de coördinator betreft artikel 11. Medewerkers belast met de uitvoering van de werkzaamheden kunnen conform artikel 14 lid 2 advies vragen aan de Commissie Cultuurhistorie |
| RU 26 | Wet milieubeheer | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet milieubeheer | Teammanager | ||
| RU 27 | Besluit algemene regels voor inrichtingen milieubeheer | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in Besluit algemene regels voor inrichtingen milieubeheer | Teammanager | ||
| RU 28 | Inrichtingen- en vergunningen besluit milieubeheer | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Inrichtingen- en vergunningenbesluit milieubeheer | Teammanager | ||
| RU 29 | Besluit en Regeling Externe Veiligheid Inrichtingen Milieubeheer | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Besluit en de Regeling Externe Veiligheid Inrichtingen Milieubeheer (Bevi/Revi) | Teammanager | ||
| RU 30 | Besluit risico’s zware ongevallen 1999 | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in het Besluit risico’s zware ongevallen 1999 | Teammanager | ||
| RU 31 | Vuurwerkbesluit | Het beslissen op een verzoek voor een verklaring van geen bezwaar ingevolge artikel 3.3.4, lid 5 Vuurwerkbesluit | Teammanager | ||
| RU 32 | Wet explosieven voor civiel gebruik | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Wet explosieven voor civiel gebruik | Teammanager | ||
| RU 33 | Wet bodembescherming | Het uitoefenen van de volgende bevoegdheden als genoemd in de Wet bodembescherming: -opgave doen aan GS van gevallen van ernstige verontreiniging (artikel 41 Wbb); -onderzoeken en/of uitvoeren van saneringen bij gedelegeerde bevoegdheid GS (artikel 53 Wbb); -het nemen van besluiten inzake melding, onderzoek en sanering van bestaande gevallen van niet-ernstige bodemverontreiniging, gelegen buiten een inrichting op grond van de Wm; -het nemen van besluiten inzake melding, onderzoek en sanering van nieuwe gevallen van bodemverontreiniging, gelegen buiten een inrichting op grond van de Wm en tevens gelegen buiten een bodem- of grondwaterbeschermingsgebied; -algemene bevoegdheden bij constatering van vervuiling en sanering hiervan (art. 27, 28, 29, 32, 33, 37, 38, 39, 40 lid 1, 42 sub b, 45, 55 lid 1 Wbb); -bevoegdheid bij ernstige verontreiniging ten gevolge van ongewoon voorval (artikel 30 Wbb) | Teammanager | Coördinator | |
| RU 34 | Besluit bodemkwaliteit | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Besluit bodemkwaliteit | Teammanager | Coördinator | |
| RU 35 | Bouwstoffenbesluit bodem- en oppervlaktewaterenbescherming | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Bouwstoffenbesluit voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van het Besluit bodemkwaliteit | Teammanager | Coördinator | |
| RU 36 | Lozingenbesluit bodembescherming | Het beslissen op verzoek om ontheffing voor een lozing in de bodem als genoemd in de artikelen 5, 11, 14, 21, 24, 25, 28 en 30 van het Lozingenbesluit bodembescherming | Teammanager | Coördinator | |
| RU 37 | Wet- en besluit geluidhinder | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet en het Besluit geluidhinder | Teammanager | Coördinator | |
| RU 38 | Wet Luchtkwaliteit | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Wet tot wijziging van de Wet milieubeheer (luchtkwaliteitseisen) | Teammanager | Coördinator | |
| RU 39 | Woningwet (overgangsrecht) | Beslissen op een aanvraag lichte bouwvergunningen op grond van artikel 40 Woningwet voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 40 | Woningwet (overgangsrecht) | Beslissen op een aanvraag reguliere bouwvergunningen op grond van artikel 40 Woningwet voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 41 | Woningwet (overgangsrecht) | Beslissen op een aanvraag tijdelijke bouwvergunningen op grond van artikel 40 juncto 45 Woningwet voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 42 | Woningwet (overgangsrecht) | Beslissen op een aanvraag 1e en 2e fase reguliere bouwvergunningen op grond van artikel 40 juncto 56a en 56b Woningwet voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 43 | Woningwet (overgangsrecht) | Het beslissen omtrent verdaging (artikel 46 Woningwet) van bouwvergunning voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 44 | Woningwet (overgangsrecht) | Het beslissen omtrent aanhouding (artikel 50 tot en met 55 Woningwet) van een bouwvergunning, alsmede het in afwijking van de aanhoudingsplicht beslissen omtrent de aanvraag om bouwvergunning voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 45 | Woningwet (overgangsrecht) | Het in kennis stellen van een van rechtswege verleende bouwvergunning op grond van artikel 58 van de Woningwet voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 46 | Woningwet | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 13 tot en met 15 van de Woningwet (bijzondere verplichtingen) | Teammanager | ||
| RU 47 | Bouwbesluit | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Bouwbesluit | Teammanager | ||
| RU 48 | Wet op de Ruimtelijke Ordening (overgangsrecht) | Het beslissen op een verzoek om vrijstelling/ontheffing op grond van artikel 15 Wet op de Ruimtelijke Ordening (binnenplanse vrijstelling) voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wet ruimtelijke ordening en de Wabo | Teammanager | ||
| RU 49 | Wet op de Ruimtelijke Ordening (overgangsrecht) | Beslissen over toepassing vrijstellingsprocedure op grond van artikel 19a van de Wet op de Ruimtelijke Ordening indien en voor zover het verzoek om vrijstelling betreft op grond van artikel 19 lid 3 van de Wet op de Ruimtelijke Ordening voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wet ruimtelijke ordening en de Wabo | Teammanager | ||
| RU 50 | Wet op de Ruimtelijke Ordening (overgangsrecht) | Het beslissen op een verzoek om vrijstelling op grond van artikel 19 lid 3 Wet op de Ruimtelijke Ordening voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wet ruimtelijke ordening en de Wabo | Teammanager | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders. Het mandaat geldt niet indien er tijdens de procedure zienswijzen worden ingediend | |
| RU 51 | Wet ruimtelijke ordening (overgangsrecht) | Het uitoefenen van de bevoegdheid tot overdracht van de binnenplanse ontheffing op grond van 3.6 Wro (artikel 3.4.1 Bro) en de binnenplanse aanleg - of sloopvergunning op grond van 3.3. Wro (artikel 3.4.2 Bro) voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 52 | Wet ruimtelijke ordening (overgangsrecht) | Het beslissen op een verzoek om ontheffing te verlenen krachtens artikel 3.6, eerste lid, onder c Wro voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 53 | Wet ruimtelijke ordening (overgangsrecht) | Het beslissen op een aanvraag voor een aanlegvergunning ex artikel 3.16, 3.18, alsmede de bevoegdheid tot het intrekken van een aanlegvergunning ex artikel 3.19 van de Wro voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 54 | Wet ruimtelijke ordening (overgangsrecht) | Het beslissen op een verzoek om ontheffing op grond van artikel 3.23 Wet ruimtelijke ordening en het voeren van de procedure op grond van artikel 3.24 Wro voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 55 | Wet ruimtelijke ordening en bouwverordening (overgangsrecht) | Op een aanvraag om sloopvergunning besluiten tot verlening, weigering, aanhouding van de vergunning (artikelen 3.3, 3.20 - 3.21 Wro juncto hoofdstuk 8, paragraaf 1 van de bouwverordening) voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 56 | Wet ruimtelijke ordening en bouwverordening (overgangsrecht) | De beslissing tot intrekking van de sloopvergunning op grond van artikel 3.21 van de Wro juncto artikel 8.1.7 van de bouwverordening voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wabo | Teammanager | ||
| RU 57 | Wet ruimtelijke ordening | De beslissing tot (gedeeltelijke) intrekking van de bouwvergunning vanwege het niet betalen van de exploitatiebijdrage op grond van artikel 6.21, lid 3 Wro | Teammanager | ||
| RU 58 | Wet ruimtelijke ordening | De beslissing dat het bouwen niet kan worden aangevangen of dient te worden gestaakt totdat aan de betalingsverplichting is voldaan op grond van artikel 6.21 Wro | Teammanager | ||
| RU 59 | Wet ruimtelijke ordening | De beslissing tot invordering van de exploitatiebijdrage verhoogd met de op de invordering vallende kosten bij dwangbevel zo op grond van artikel 6.21, lid 2 Wro | Teammanagers | Coördinator | |
| RU 60 | Wet ruimtelijke ordening | Het aangaan van een exploitatieovereenkomst op grond van artikel 6.24 Wro | Teammanager | Coördinator | |
| RU 61 | Leegstandwet | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in artikel 15 Leegstandwet | Teammanager | ||
| RU 62 | Monumentenwet 1988 | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 11 tot en met 14a en 16 tot en met 20 van de Monumentenwet 1988 | Teammanager | Coördinator | Ondermandaat aan de coördinator betreft de artikelen 16 tot en met 20 van de wet |
| RU 63 | Monumentenverordening 1994 (overgangsrecht) | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 14 tot en met 17 van de Monumentenverordening 1994 voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Erfgoedverordening Rheden 2010 | Teammanager | Coördinator | |
| RU 64 | Subsidieverordening Monumenten 1998 | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Subsidieverordening Monumenten 1998 | Teammanager | ||
| RU 65 | Kredietvoorwaarden Monumentenfonds Rheden | Beslissen over het verstrekken van een lening ten laste van het Monumentenfonds Rheden (Revolving Fund) ten behoeve van het verrichten restauratie- en onderhoudswerkzaamheden aan een monument | Teammanager | Mits wordt voldaan aan de Kredietvoorwaarden Monumentenfonds Rheden 1998 | |
| RU 66 | Algemene wet bestuursrecht en Verordening Cultuurhistorie Gelderland | Het namens derden aanvragen van subsidie bij het college van gedeputeerde staten provincie Gelderland op grond van de Verordening Cultuurhistorie Gelderland | Teammanager | ||
| RU 67 | Drank- en Horecawet en Drank- en horecaverordening gemeente Rheden 2005 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Drank- en Horecawet en de Drank- en horecaverordening gemeente Rheden 2005 | Teammanager | ||
| RU 68 | Wet op de kansspelen | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de artikelen 3, 5, 7c, 28 en 30b t/m 30f van de Wet op de kansspelen | Teammanager | ||
| RU 69 | Zondagswet | Het uitoefenen van de bevoegdheid tot het beslissen op een verzoek voor ontheffing als genoemd in de artikelen 3 t/m 5 van de Zondagswet | Teammanager | ||
| RU 70 | Besluit justitiële gegevens | Aanvragen van justitiële gegevens op grond van art. 8 tot en met 13 van de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens ten behoeve van de uitvoering van de Drank- en Horecawet, de Wet op de kansspelen en hoofdstuk 3 van de APV (seksinrichtingen en escortbedrijven) op grond van artikel 13Besluit justitiële gegeven | Teammanager | ||
| RU 71 | Algemene Plaatselijke Verordening Rheden – hoofdstuk 2 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in hoofdstuk 2, afdelingen 5, 7, 8 (met uitzondering van de artikelen 2:29 en 2:30), 9, 10, 11 en 13 (met uitzondering van de artikelen 2:41, 2:48, 2:52, 2:57 lid 2, 2:58 lid 2, 2:60 en 2:64) van de Algemene Plaatselijke Verordening Rheden | Teammanager | Het mandaat ten aanzien van afdeling 7 omvat niet het beslissen op een aanvraag voor een nieuw en niet eerder vergund grootschalig evenement | |
| RU 72 | Algemene Plaatselijke Verordening Rheden - hoofdstuk 4 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in hoofdstuk 4, afdeling 1 (met uitzondering van artikel 4:2), 3, 4 en 5 (met uitzondering van artikel 4:19) van de Algemene Plaatselijke Verordening Rheden | Teammanager | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders. Voor het handhaven van reclame-vergunningen (artikel 4:15 APV) geldt de Welstandsnota als kader | |
| RU 73 | Algemene Plaatselijke Verordening Rheden - hoofdstuk 5 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in hoofdstuk 5, afdelingen 2, 3 (met uitzondering van het artikel 5:16, lid 2), 4, 6, 5, 7 (met uitzondering van artikel 5:32, lid 2 en 5:33, lid 2), 8 en 9 van de Algemene Plaatselijke Verordening Rheden | Teammanager | ||
| RU 74 | Marktverordening Rheden 2007 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Marktverordening Rheden 2007 | Teammanager | ||
| RU 75 | Verordening winkeltijden gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening winkeltijden gemeente Rheden | Teammanager | ||
| RU 76 | Regeling toezicht luchtvaart | Beslissen op aanvragen voor afgifte verklaring van geen bezwaar op grond van de Regeling toezicht luchtvaart | Teammanager | ||
| RU 77 | Afvalstoffenverordening van de gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Afvalstoffenverordening van de gemeente Rheden | Teammanager | ||
| RU 78 | Verordening huisnummering | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening huisnummering | Teammanager | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders | |
| RU 79 | Vergoedingsregels en -voorwaarden inzameling oud papier 2008 | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Vergoedingsregels en –voorwaarden inzameling oud papier 2008 | Teammanager | Beleidsmedewerker afval en milieu | |
| RU 80 | Wegenverkeerswet 1994 en Wegsleepverordening gemeente Rheden 2007 | Uitoefening van de bevoegdheid tot toepassing van bestuursdwang tot het overbrengen en in bewaring stellen van een op een weg staand voertuig, indien met het voertuig een bij of krachtens de Wegenverkeerswet 1994 vastgesteld voorschrift wordt overtreden, alsmede de uitvoering van de Wegsleepverordening gemeente Rheden 2007 | Teammanager | Marktmeester. Parkeercontroleur | NB Bevoegdheid is eveneens gemandateerd aan de korpschef van de Politie Gelderland-Midden en de door hem aangewezen medewerkers |
| RU 81 | Gemeentewet en Woningwet | Het uitoefenen van de bevoegdheid tot toepassing van bestuursdwang op grond van artikel 100 de Woningwet voor het stilleggen van bouwactiviteiten | Teammanager | Technisch medewerker toezicht Wabo bouwen/RO | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders |
| RU 82 | Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wet- en regelgeving | Beslissen op een verzoek tot handhaving van de onder RU 1 t/m RU 78 genoemde wet- en regelgeving, juncto artikel 125 Gemeentewet juncto titel 5.3 Awb | Teammanager | ||
| RU 83 | Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wet- en regelgeving | Aanzegging voornemen tot opleggen van een herstelsanctie als gevolg van het overtreden van de onder RU 1 t/m RU 78 genoemde wet- en regelgeving, alsmede het Besluit brandveilig gebruik bouwwerken (na advies van de brandweer) | Teammanager | ||
| RU 84 | Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wet- en regelgeving | Besluiten tot opleggen van een last onder dwangsom, de invordering daarvan, alsmede het opschorten, opheffen en verminderen van een opgelegde last onder dwangsom (uitoefening bevoegdheden als genoemd in afdeling 5.3.2 Algemene wet bestuursrecht) juncto artikel 125 Gemeentewet, voor overtreding van de onder RU 1 t/m RU 78 genoemde wet- en regelgeving,alsmede het Besluit brandveilig gebruik bouwwerken (na advies van de brandweer) | Teammanager | ||
| RU 85 | Gemeentewet, Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wet- en regelgeving | Besluiten tot het opleggen van een last onder bestuursdwang (waaronder rauwelijkse bestuursdwang) en het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in afdeling 5.3.1 Algemene wet bestuursrecht, juncto artikel 125 Gemeentewet, voor overtreding van de onder RU 1 t/m RU 78 genoemde wet- en regelgeving, alsmede het Besluit brandveilig gebruik bouwwerken (na advies van de brandweer) | Teammanager | Technisch medewerker toezicht Wabo bouwen/RO en technisch medewerker toezicht Wabo milieu. Milieucontroleur. APV Toezichthouder. Wijktoezichthouder (voor toepassen rauwelijkse bestuursdwang) | |
| RU 86 | Algemene Plaatselijke Verordening Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in artikel 2:64 van de Algemene Plaatselijke Verordening Rheden (bijen) | Teammanager | Landschapscoördinator | |
| RU 87 | Wet op de Ruimtelijke Ordening (overgangsrecht) | Het verlenen van vrijstellingen op grond van het artikel 19, tweede lid, van de Wet op de Ruimtelijke Ordening voor procedures die onder het overgangsrecht vallen na inwerkingtreding van de Wet ruimtelijke ordening | Teammanager | Het mandaat geldt niet voor het verlenen van vrijstellingen op grond van artikel 19, eerste lid juncto artikel 19, derde lid, WRO. Voor wat betreft artikel 19, tweede lid, WRO: -indien geen verklaring van geen bezwaar van GS is vereist en er geen zienswijzen zijn ingediend tegen het gepubliceerde voornemen om vrijstelling te verlenen; -indien een verklaring van geen bezwaar van GS vereist is en deze is verleend | |
| RU 88 | Wet ruimtelijke ordening (overgangsrecht) | Het beslissen op een verzoek om ontheffing te verlenen krachtens artikel 3.6, eerste lid, onder c Wro | Teammanager | ||
| RU 89 | Wet ruimtelijke ordening | De beslissing tot verhaal van de kosten verbonden aan exploitatie van gronden gelegen in een exploitatiegebied als bedoeld 6.17 Wro | Teammanager | Coördinator | |
| RU 90 | Burgerlijk Wetboek | Het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten tot aan- en verkopen van onroerende zaken tot een bedrag van: a € 50.000,00; b € 150.000,00 | a Teammanager; b sectormanager | Coördinator | De coördinator is bevoegd tot een bedrag van € 25.000,00 (jaarlijkse contractswaarde). Mits passend binnen de vastgestelde begroting, toegekende budgetten. Mandaat aan sectormanager, ieder voor zover behorend tot zijn portefeuille |
| RU 91 | Burgerlijk Wetboek | Het vestigen en beëindigen van zakelijke rechten en kwalitatieve verplichtingen waaronder erfpacht - en opstalovereenkomsten, ten behoeve van de aanleg van kabels en leidingen, parkeerplaatsen etc. in het belang van de realisatie van (infrastructurele) projecten | Teammanager | Coördinator | De coördinator is bevoegd tot een bedrag van € 25.000,00 (jaarlijkse contractswaarde). Mits passend binnen de bestaande beleidskaders en toegekende budgetten |
| RU 92 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | De vertegenwoordiging van de gemeente bij het passeren van notariële akten betreffende de uitoefening van de bevoegdheden als genoemd onder RU 89 en 90, alsmede het voeren van correspondentie ter voorbereiding van het passeren van notariële akten en het aan medewerkers van notarissen verlenen van algemene en bijzondere volmachten | Teammanager | Coördinator |
7 SPECIFIEK MANDAAT AFDELING OPENBAAR BEHEER
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| OB 1 | Algemene Plaatselijke Verordening | Het beslissen op vergunningaanvragen voor de tijdelijke plaatsing van bouwmaterialen, bouwketen en containers c.a. door aannemingsbedrijven en andere ondernemingen en/of personen op grond van artikel 2:10 A van de Algemene Plaatselijke Verordening | Teammanager | Medewerker | |
| OB 2 | Gemeentewet en Algemene wet bestuursrecht | Het namens de gemeente Rheden/gemeentelijke bestuursorganen aanvragen van subsidie op grond van diverse wetten en uitvoeringsmaatregelen ten behoeve van de gemeente bij het rijk/provincie/waterschap etc., waaronder o.a. het afleggen van rekening en verantwoording ten aanzien van ontvangen subsidies, een en ander voor zover behorende tot het takenpakket van de afdeling Openbaar Beheer | Teammanager | Projectleider. Rioolbeheerder. Directievoerder. Bouwkundig medewerker | |
| OB 3 | Gemeentewet | Het namens de gemeente Rheden aanvragen van vergunningen/ontheffingen op grond van diverse wetten en uitvoeringsmaatregelen voor de gemeente bij gemeentelijke of andere (bestuurs)organen, een en ander voor zover behorende tot het takenpakket van de afdeling Openbaar Beheer | Teammanager | Projectleider. Rioolbeheerder. Directievoerder. Bouwkundig medewerker | |
| OB 4 | Verordening aansluitvoorwaarden riolering gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening aansluitvoorwaarden riolering gemeente Rheden, waaronder het beslissen inzake het verlenen van vergunning/toestemming voor het aansluiten c.a. op het gemeentelijk riool | Teammanager | Rioolbeheerder | |
| OB 5 | Gemeentewet | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen en beëindigen van verbintenissen inzake het leggen, hebben, onderhouden, vernieuwen en eventueel verwijderen van een rioolleiding | Teammanager | Rioolbeheerder | Rioolbeheerder is bevoegd tot een bedrag van € 25.000,00 |
| OB 6 | Telecommunicatiewet | Het beslissen inzake het verlenen van vergunning/toestemming voor het leggen c.a. van kabels en leidingen in gemeentegrond aan nutsbedrijven, alsmede de bevoegdheden voortvloeiende uit artikel 5.2 van de Telecommunicatiewet | Teammanager | Medewerker | |
| OB 7 | Telecommunicatieverordening gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Telecommunicatieverordening gemeente Rheden | Teammanager | Projectleider beheer. Medewerker | |
| OB 8 | Burgerlijk Wetboek | Het beslissen op een verzoek tot verstrekking van een afvalcontainer | Teammanager | Medewerker | |
| OB 9 | Gemeentewet | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten ter zake van onderhoud, reparatie, schoonhouden en beveiliging van in bij de afdeling in beheer zijnde gebouwen/voorzieningen/accommodaties | Teammanager | Medewerker | Medewerker is bevoegd tot een bedrag van € 25.000,00. Mits passend binnen de bestaande beleidskaders en toegekende budgetten |
| OB 10 | Gemeentewet | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten ter zake van onderhoud, en reparatie inzake SBO wegen, straatverlichting, afvalinzameling en gladheidsbestrijding | Teammanager | Medewerker | Medewerker is bevoegd tot een bedrag van € 25.000,00. Mits passend binnen de bestaande beleidskaders en toegekende budgetten |
| OB 11 | Burgerlijk Wetboek | Het aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten tot huren of (tijdelijk) verhuren, pachten of verpachten of ingebruikgeven en opzeggen huur, pacht of ingebruikgeving van onroerende zaken, voor zover niet elders in deze lijst geregeld | Teammanager | Voor zover de realisering van een door de raad vastgestelde bestemming niet wordt geschaad. Mits passend binnen de vastgestelde begroting, toegekende budgetten | |
| OB 12 | Burgerlijk Wetboek | Beslissen tot en het verrichten van beheershandelingen ten aanzien van de bij de afdeling Ruimte in beheer en/of exploitatie zijnde onroerende zaken, al dan niet ten behoeve van planontwikkeling/-realisatie, bestaande uit onder andere: -aangaan van aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten voor onderhoud, schoonmaak etc.; -naleving van de gesloten overeenkomsten bewerkstelligen, waaronder o.a. het in gebreke stellen; -verlenen van ontheffingen t.a.v. onderverhuur | Teammanager | ||
| OB 13 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het vaststellen van huuraanpassingen van de bij de gemeente in beheer zijnde onroerende zaken | Teammanager | ||
| OB 14 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | De vertegenwoordiging van de gemeente bij de uitoefening van de bevoegdheden als genoemd onder OB 5 en OB 9 tot en met 13, alsmede het voeren van correspondentie ter voorbereiding daarvan | Teammanager | ||
| OB 15 | Wetboek van Strafrecht/Strafvordering en bijzondere wetten | De bevoegdheid tot het doen van aangifte bij het Openbaar Ministerie, onder andere indien aan de gemeentelijke eigendommen schade is toegebracht, het verhalen van die schades op de veroorzaker daarvan | Teammanager | Medewerker | |
| OB 16 | Algemene Plaatselijke Verordening Rheden | Het verlenen van toestemming voor het berijden van het Rozendaalse Veld met de auto en het buiten de wegen en paden treden | Teammanager | ||
| OB 17 | Algemene Plaatselijke Verordening Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in artikel 2:64 van de Algemene Plaatselijke Verordening Rheden (bijen) | Teammanager | Landschapscoördinator | |
| OB 18 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten inzake het aanleggen, onderhoud en herstel van trottoirs, speelplaatsen en sportvelden, waaronder de aanschaf van speelwerktuigen, materialen, meubilair en andere voorzieningen die hiermee verband houden | Teammanager | Medewerker | Medewerker is bevoegd tot een bedrag van € 10.000.00. Mits passend binnen de bestaande beleidskaders en toegekende budgetten |
| OB 19 | Gemeentewet, Burgerlijk Wetboek en Algemene wet bestuursrecht | Het namens de gemeente Rheden/gemeentelijke bestuursorganen aanvragen van subsidie op grond van diverse wetten en uitvoeringsmaatregelen ten behoeve van de gemeente bij het rijk/provincie/waterschap etc., waaronder o.a. het afleggen van rekening en verantwoording ten aanzien van ontvangen subsidies, een en ander voor zover behorende tot het takenpakket van de afdeling Openbaar Beheer | Teammanager | ||
| OB 20 | Gemeentewet en Burgerlijk Wetboek | Het namens de gemeente Rheden aanvragen van vergunningen/ontheffingen op grond van diverse wetten en uitvoeringsmaatregelen voor de gemeente bij gemeentelijke of andere (bestuurs)organen, een en ander voor zover behorende tot het takenpakket van de afdeling Openbaar Beheer. Hiertoe wordt in ieder geval gerekend het aanvragen van kap- en aanlegvergunningen | Teammanager | ||
| OB 21 | Beheersverordening begraafplaatsen gemeente Rheden 2007 en de Verordening lijkbezorgingsrechten | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Beheersverordening begraafplaatsen gemeente Rheden 2007, het Uitvoeringsbesluit voor de grafbedekkingen/kelders gemeente Rheden 2007 en het Uitvoeringsbesluit voor de graven, asbezorging en gedenkplaatsen | Teammanager | Beheerder en medewerker begraafplaatsen Rheden/Dieren | |
| OB 22 | Verordening lijkbezorgingsrechten | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Verordening lijkbezorgingsrechten (invordering heffingen) | Teammanager | Beheerder en medewerker begraafplaatsen | |
| OB 23 | Subsidieregeling bijzondere begraafplaatsen in de gemeente Rheden | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in de Subsidieregeling bijzondere begraafplaatsen in de gemeente Rheden | Teammanager | ||
| OB 24 | Gemeentewet, Burgerlijk Wetboek | Het (beslissen tot het) aangaan, wijzigen, beëindigen en ondertekenen van overeenkomsten inzake het onderhoud en herstel van begraafplaatsen, waaronder de aanschaf van materialen, groenvoorzieningen etc. | Teammanager | Beheerder en medewerker begraafplaatsen | Mits passend binnen de bestaande beleidskaders en toegekende budgetten. Bevoegdheid medewerker is beperkt tot € 10.000,00 |
| OB 25 | Wetboek van Strafrecht/Strafvordering | De bevoegdheid tot het doen van aangifte bij het Openbaar Ministerie indien aan de gemeentelijke eigendommen schade is toegebracht | Teammanager | Medewerker | |
| OB 26 | Wegenverkeerswet 1994 | Het beslissen tot het nemen, wijzigen en intrekken van verkeersbesluiten als bedoeld in artikel 18, lid 1 onder d van de Wegenverkeerswet 1994 | Teammanager | ||
| OB 27 | Wegenverkeerswet 1994 | Het uitoefenen van de bevoegdheden op grond van artikel 148, lid 1, onder d van de Wegenverkeerswet 1994 | Teammanager | ||
| OB 28 | Parkeerverordening 2006 | Het uitoefenen van de bevoegdheden als genoemd in de Parkeerverordening 2006 | Teammanager | ||
| OB 29 | Wegenverkeerswet 1994 en Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 | Beslissen (op verzoeken) tot het nemen van verkeersbesluiten betreffende gehandicaptenparkeerplaatsen ex artikel 18 Wegenverkeerswet 1994 juncto artikel 67 lid 1 sub c Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990 (gevolgd door plaatsing van bord model E6 van bijlage I van het Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens 1990) | Teammanager | ||
| OB 30 | Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens 1990 | Het beslissen (op verzoeken) om ontheffing ex artikel 87 Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens 1990 alsmede het intrekken, overschrijven en wijzigen daarvan | Teammanager | ||
| OB 31 | Besluit Administratieve Bepalingen inzake het wegverkeer | Het tijdelijk plaatsen of toepassen van verkeerstekens en het tijdelijk uitvoeren van verkeersmaatregelen (paragraaf 8 hoofdstuk II Besluit Administratieve Bepalingen inzake het wegverkeer) | Teammanager | ||
| OB 32 | Besluit Administratieve Bepalingen inzake het Wegverkeer en Regeling Verkeersregelaars 2009 | De bevoegdheid tot het aanstellen van verkeersregelaars als bedoeld in artikel 56, lid 1 onder b van het Besluit Administratieve Bepalingen inzake het Wegverkeer, alsmede het intrekken van de aanstelling | Teammanager | ||
| OB 33 | Besluit Administratieve Bepalingen inzake het Wegverkeer en Regeling Verkeersregelaars 2009 | Het uitoefenen van de bevoegdheid tot het aanstellen van verkeersbrigadiers als bedoeld in artikel 56, lid 4 van het Besluit Administratieve Bepalingen inzake het Wegverkeer en de Regeling Verkeersregelaars 2009, alsmede het intrekken van de aanstelling als genoemd in artikel 15 van de Regeling Verkeersregelaars 2009 | Teammanager | ||
| OB 34 | Wet vervoer gevaarlijke stoffen | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in het Wet vervoer gevaarlijke stoffen | Teammanager | ||
| OB 35 | Algemene Plaatselijke Verordening | Uitoefening van de bevoegdheden als genoemd in hoofdstuk 5, afdeling 1 van de Algemene Plaatselijke Verordening Rheden (parkeerexcessen) | Teammanager |
8 SPECIFIEK MANDAAT NIET ONDERGESCHIKTE FUNCTIONARISSEN
| Nr. | Naam regeling | Omschrijving bevoegdheid | Bevoegde functionaris | Ondermandaat aan | Voorwaarden/beperkingen |
| NOF 1 | Wet werk en bijstand | Het uitvoeren van de (aanvullende) bijstand voor 65 jaar en ouder met een onvolledige AOW uitkering | SVB | Verlenen ondermandaat aan ondergeschikten is toegestaan | |
| NOF 2 | Wegenverkeerswet 1994 en Voertuigreglement | De bevoegdheid tot het verlenen van ontheffingen op grond van artikel 149, eerste lid, sub d, van de Wegenverkeerswet 1994, waaronder de bevoegdheid tot het verlenen van ontheffingen voor bijzondere transporten op grond van de Wegenverkeerswet 1994 en het Voertuigreglement | RDW | Verlenen onder-mandaat aan ondergeschikten is toegestaan | |
| NOF 3 | Wegenverkeerswet 1994 en Wegsleepverordening gemeente Rheden 2007 | Uitoefening van de bevoegdheid tot toepassing van bestuursdwang tot het overbrengen en in bewaring stellen van een op een weg staand voertuig, indien met het voertuig een bij of krachtens de Wegenverkeerswet 1994 vastgesteld voorschrift wordt overtreden, alsmede de uitvoering van de Wegsleepverordening gemeente Rheden 2007 | De korpschef van de Politie Gelderland-Midden en de door hem aangewezen medewerkers | ||
| NOF 4 | Wet tijdelijk huisverbod (Wth) | Uitoefening van de onderstaande bevoegdheden betreffende de Wet tijdelijk huisverbod: a ondertekeningsmandaat van een door de burgemeester opgelegd tijdelijk huisverbod; b overleggen met Bureau Jeugdzorg (artikel 3, lid 1 juncto artikel 2, lid 3 Wth); c mondeling aanzeggen van een huisverbod in spoedeisende situaties na besluit door burgemeester (artikel 3, lid 1 juncto artikel 2, lid 7 Wth); d mededeling doen van opgelegd huisverbod aan betrokkenen en aan de instanties en Bureau Jeugdzorg (artikel 3, lid 1 juncto artikel 2, lid 8 Wth); e regelen van juridische bijstand voor de uithuisgeplaatste (artikel3, lid 1 juncto artikel 5, lid 1 Wth) | Hulpofficier van justitie werkzaam in de regio Politie Gelderland-Midden | Zie mandaatbesluit burgemeester d.d. 18 december 2008 en instemming door de waarnemende Korpschef A. Lith d.d. 22 december 2008 | |
| NOF 5 | Wet kinderopvang en Verordening Wet kinderopvang Rheden 2005 | Het uitoefenen van de bevoegdheden verband houdende met het uitoefenen van toezicht als genoemd in hoofdstuk 4, paragraaf 1 van de Wet kinderopvang | Het bestuur/directie van de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) en de door dit bestuur aan te wijzen toezichthouders | ||
| NOF 6 | Huisvestingswet statushouders | Uitvoering van de opgedragen (aanvullende) taakstelling huisvesting asielgerechtigden | Stichting VluchtelingenWerk Midden Gelderland (SVMG) | Verlenen van een (schriftelijk) ondermandaat aan ondergeschikten is toegestaan. Bevoegdheden uitoefenen met inachtneming van de volgende voorwaarden: -periodiek wordt aan het college schriftelijk verslag gedaan van de krachtens mandaat genomen besluiten; -het mandaat dient te worden uitgeoefend met inachtneming van de dienstverleningsovereenkomst, het door het college vastgestelde beleid, de per geval of in het algemeen gegeven instructies; -de bevoegde functionarissen zijn tevens bevoegd het college te vertegenwoordigen in rechte; -het mandaat geldt gedurende de periode dat er sprake is van een dienstverleningsovereenkomst | |
| NOF 7 | Verordening voorzieningen maatschappelijke ondersteuning gemeente Rheden, hoofdstuk 3 | Uitvoeren van administratieve verwerking van documenten, communicatie met cliënten, toetsing aanvragen, nemen van besluiten o.g.v. de verordening, betaling van PGB’s en eventuele terugvordering van gelden i.k.v. verstrekken van PGB’s voor huishoudelijke hulp | OMW Menzis Zorgverzekeraar u.a. te Zwolle | Verlenen van ondermandaat aan ondergeschikten is toegestaan | Het nemen van besluiten vindt plaats met inachtneming van de Overeenkomst van opdracht uitvoering Wmo werkzaamheden gemeente Rheden en OMW Menzis Zorgverzekeraar u.a. te Zwolle |
Artikel 1 Lijst van gemandateerde bevoegdheden
De gemeente Rheden gaat uit van een organisatie die klantgericht en flexibel opereert en gestuurd wordt op het maatschappelijk rendement van beleid. Hierbij past een adequaat systeem van mandatering. Als uitgangspunt voor de lijst van gemandateerde bevoegdheden is dan ook genomen dat bevoegdheden ter uitvoering van de dagelijkse taak worden opgedragen aan functionarissen, steeds onder de verantwoordelijkheid van de betreffende bestuursorganen.
Op grond van artikel 10:6 juncto 10:9 van de Algemene wet bestuursrecht kan de mandaatgever per geval of in het algemeen instructies geven ter zake van de uitoefening van de (onder)gemandateerde bevoegdheid. Deze eventuele voorwaarden of beperkingen worden, naast de geldende wettelijke beperkingen zoals genoemd in artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht, specifiek in de lijst opgenomen.
Het tweede lid geeft aan dat de verdere bepalingen over mandaat van overeenkomstige toepassing zijn op het verlenen van volmacht en machtiging aan personen werkzaam binnen de eigen organisatie.
Voor de volledigheid en duidelijkheid wordt opgemerkt dat indien het mandaat betrekking heeft op een bevoegdheid als bedoeld in artikel 160, eerste lid, onder e, f, g en h, van de Gemeentewet het college op grond van het bepaalde in artikel 169, vierde lid, van de Gemeentewet in daar genoemde gevallen vooraf informatie aan raad moet geven, indien de uitoefening ingrijpende gevolgen voor de gemeente kan hebben. Artikel 160, eerste lid onder e, f, g en h betreffen de bevoegdheden van het college met betrekking tot het verrichten van privaatrechtelijke handelingen, het voeren van rechtsgedingen, handelingen in het kader van de civiele verdediging en het instellen, afschaffen of veranderen van jaarmarkten of gewone marktdagen. Indien er sprake is van mogelijke ‘ingrijpende gevolgen voor de gemeente’ dient het besluit uiteraard niet krachtens mandaat te worden genomen.
Artikel 2 Hiërarchische lijn
Dit artikel geeft de lijn aan waarlangs (onder)gemandateerd wordt. Voor zover in de lijst van gemandateerde bevoegdheden de medewerker wordt genoemd als bevoegde functionaris, wordt deze geacht de bevoegdheid via de genoemde hiërarchische lijn in ondermandaat te hebben verkregen (zie ook de toelichting bij artikel 3). Uit deze hiërarchische lijn volgt dat de bevoegdheid om ondermandaat te verlenen is voorbehouden aan sectormanagers en teammanagers.
Het tweede lid stelt een extra beperking aan het verlenen van ondermandaat door de teammanagers: hiervoor is altijd de instemming nodig van het managementteam. Vanzelfsprekend zal elk (onder)mandaatbesluit aan artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht moeten worden getoetst (zie toelichting artikel 1 en artikel 3). Deze toets wordt vooraf verricht door het team Advies en Ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering.
Het derde lid stelt een extra beperking aan het verlenen van ondermandaat door de afdelingsmanagers: hiervoor is altijd de instemming nodig van het managementteam. Vanzelfsprekend zal elk (onder)mandaatbesluit aan artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht moeten worden getoetst (zie toelichting artikel 1 en artikel 3). Deze toets wordt vooraf verricht door het team Advies en Ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering.
In het vierde lid is voor alle duidelijkheid opgenomen dat de Commandant brandweer voor de werking van dit Mandaatbesluit gelijkgesteld is aan de functie van sectormanager. De Commandant brandweer kan daarmee gelijk aan andere sectormanagers bevoegdheden uitoefenen die toekomen aan de functie van sectormanager.
Artikel 3 Algemene bepalingen
Het eerste lid geeft aan dat in de lijst van gemandateerde bevoegdheden wordt aangegeven wie primair bevoegd zijn om de betreffende bevoegdheid in (onder)mandaat uit te oefenen. Omdat het (onder)mandaat aan functies wordt gekoppeld, kan de bevoegdheid worden uitgeoefend door iedere natuurlijke persoon die op een gegeven tijdstip deze functie vervult, onder wie externe medewerkers die een functie tijdelijk vervullen.
Het tweede en derde lid leggen het algemeen en wezenlijk uitgangspunt vast dat de (onder)mandaatgever te allen tijde bevoegd blijft de gemandateerde bevoegdheid uit te oefenen, een en ander conform de in artikel 2 genoemde hiërarchische lijn. Mandaat is immers een vertegenwoordigingsfiguur.
Verder wordt er, naast de wettelijke uitzonderingen genoemd in artikel 10:3 van de Algemene wet bestuursrecht, van uitgegaan dat indien:
een besluit voor de gemeente naar verwachting ingrijpende bestuurlijke, beleidsmatige, financiële, organisatorische en/of publicitaire consequenties krijgt of vermoedelijk kan krijgen; of
een besluit betrekking heeft op nieuw beleid, dan wel sterk afwijkt van het tot dan toe gevoerde beleid; of
de burgemeester, het college of de hiërarchisch hogere functionaris dit kenbaar heeft gemaakt;
door de gemandateerde vooraf terugkoppeling plaatsvindt c.q. het besluit aan het oorspronkelijk bevoegde bestuursorgaan ter beslissing voorgelegd wordt. Gedacht moet worden aan die gevallen waarin zienswijzen, dan wel bedenkingen tegen een voorgenomen besluit kenbaar zijn gemaakt naar aanleiding van de toepassing van afdeling 3.4 of de artikelen 4:7 of 4:8 van de Algemene wet bestuursrecht. Er is omwille van de rechtszekerheid bewust niet voor gekozen om deze (politieke) randvoorwaarden in het mandaatbesluit zelf op te nemen.
Voor de duidelijkheid is in dit artikel voorts bepaald, dat het verlenen van een bevoegdheid niet alleen betreft het nemen van een besluit, bijvoorbeeld het beslissen op een aanvraag om subsidie, of het besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen of het verrichten van feitelijke handelingen, maar dat daaronder ook vallen het treffen van alle voorbereidingen, het voeren van correspondentie en alle andere handelingen die worden verricht in de aanloop tot de totstandkoming van het besluit, de privaatrechtelijke rechtshandeling of de feitelijke handeling en de afhandeling daarvan, bijvoorbeeld het afleggen van verantwoording aan het Rijk bij de besteding van overheidsgelden. Voor de duidelijkheid zij opgemerkt, dat hieronder tevens valt het besluit om bijvoorbeeld een vergunning te weigeren, een beschikking niet te nemen of de overeenkomst niet aan te gaan dan wel de informatie niet te verstrekken. Dit is in het vierde lid opgenomen om er zeker van te zijn dat een gemandateerde bevoegdheid in volle omvang kan worden uitgeoefend. In de lijst van gemandateerde bevoegdheden keren veel van de hier beschreven bevoegdheden ook terug. Dit maakt de vraag actueel wat de relatie is tussen de bevoegdheden als genoemd in het vierde lid van artikel 3 en de bevoegdheden als omschreven in de lijst van gemandateerde bevoegdheden. Uitgangspunt is dat de lijst van gemandateerde bevoegdheden prevaleert boven de omschrijving in artikel 3. De in artikel 3 beschreven bevoegdheden vormen een juridisch vangnet om te voorkomen dat de uitoefening van bepaalde handelingen ter voorbereiding van een besluit op grond van de lijst onverhoopt onbevoegd mochten zijn verricht.
Het vierde lid koppelt de bevoegdheid om te beslissen in beginsel aan de bevoegdheid om het besluit te ondertekenen (beslissingsmandaat = ondertekeningsmandaat). Dit is slechts anders indien hiervan in de lijst van gemandateerde bevoegdheden expliciet melding wordt gemaakt. In het vijfde lid worden enkele uitzonderingen genoemd van bevoegdheden die niet onder het toepassingsbereik van het mandaat vallen.
Teneinde een compleet overzicht te hebben van alle (onder)gemandateerde bevoegdheden, zijn tevens de verleende ondermandaten in een aparte kolom in de lijst van gemandateerde bevoegdheden opgenomen. Het beheer van het mandaatbesluit is in handen van de afdeling Bedrijfsvoering.
Artikel 4 Uitoefening bevoegdheden in geval van afwezigheid
In dit artikel is de uitoefening van bevoegdheden geregeld in geval van afwezigheid van de bevoegde functionaris. Het uitoefenen van deze bevoegdheden staat geheel los van het feit dat de (onder)mandaatgever te allen tijde bevoegd blijft de gemandateerde bevoegdheid uit te oefenen, een en ander conform de in artikel 2 genoemde hiërarchische lijn.
Het uitoefenen van bevoegdheden in geval van afwezigheid van de functionaris als bedoeld in het tweede lid geldt alleen voor kortdurende afwezigheid van de teammanager, bijvoorbeeld in geval van verlof, vakantie of ziekte. Dit overzicht van kortdurende plaatsvervanging is als Bijlage 1 opgenomen.
In het derde lid is bepaald dat in geval van langdurige afwezigheid (langer dan 4 weken) het managementteam een plaatsvervanger aanwijst. Dit betreft dan een volledige vervanging van de afwezige manager.
Artikel 5 Redactie en ondertekening
Dit artikel dient om extern duidelijk te maken welk orgaan oorspronkelijk bevoegd is en aan wie de bevoegdheid is opgedragen (zie ook artikel 10:10 Algemene wet bestuursrecht). Bovendien draagt dit bij aan het bevorderen van eenzelfde wijze van ondertekening van alle uitgaande correspondentie binnen de organisatie. Er zijn situaties denkbaar dat de gemandateerde niet aanwezig is om het besluit in mandaat te nemen. In dat geval kan door gebruik te maken van het plaatsvervangingsbesluit de bevoegdheid worden uitgeoefend door de plaatsvervanger. Dit dient in de ondertekening tot uitdrukking te worden gebracht.
Artikel 6 Inlichtingen
Het eerste lid regelt dat gemandateerden het bestuursorgaan achteraf op de hoogte stellen van relevante in mandaat genomen besluiten. Het gaat hierbij dus niet om de situaties als genoemd in de toelichting bij artikel 3 waarbij vooraf terugkoppeling dient plaats te vinden.
In het tweede lid is invulling gegeven aan de inlichtingenplicht als bedoeld in artikel 10:6, tweede lid, van de Algemene wet bestuursrecht.
Artikel 7 Citeertitel en inwerkingtreding
Dit artikel regelt de citeertitel en de datum van inwerkingtreding van het besluit. Volgens de Algemene wet bestuursrecht dienen mandaatbesluiten bekendgemaakt te worden. De inwerkingtreding van het mandaatbesluit is hieraan gekoppeld. De bekendmaking geschiedt op de wettelijk voorgeschreven wijze, bijvoorbeeld door publicatie in een huis-aan-huisblad en via de internetsite van de gemeente.
Het artikel voorziet tevens in de intrekking van het Mandaatbesluit Rheden 2012, en naderhand bij afzonderlijke besluiten verleende (onder)mandaten en volmachten. Deze afzonderlijke besluiten zijn verwerkt in dit besluit.