Ziet u een fout in deze regeling? Meld het ons op regelgeving@overheid.nl!
Gorinchem

Regeling inzake verlof bij studie

Wetstechnische informatie

Gegevens van de regeling
OrganisatieGorinchem
OrganisatietypeGemeente
Officiële naam regelingRegeling inzake verlof bij studie
CiteertitelRegelign inzake verlof bij studie
Vastgesteld doorcollege van burgemeester en wethouders
Onderwerpbestuur en recht
Eigen onderwerp

Opmerkingen met betrekking tot de regeling

Geen

Wettelijke grondslag(en) of bevoegdheid waarop de regeling is gebaseerd

Onbekend

Regelgeving die op deze regeling is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen

Datum inwerkingtreding

Terugwerkende kracht tot en met

Datum uitwerkingtreding

Betreft

Datum ondertekening

Bron bekendmaking

Kenmerk voorstel

01-12-2009Onbekend

25-11-2009

Onbekend

Tekst van de regeling

Intitulé

Regeling inzake verlof bij studie

 

 

Regeling inzake verlof bij studie

Regeling inzake verlof bij studie

  • 1

    Opleidingen die noodzakelijk zijn en specifiek verband houden met het werken bij de gemeente Gorinchem worden volledig in de vorm van tijd voor tijd vergoed, als dienstreis. Voorbeelden zijn (dus geen volledige en limitatieve opsomming): studiedag nieuw automatiserings-systeem waar in de gemeente Gorinchem mee wordt gewerkt, basis- en herhalingscursus bedrijfshulpverlening, basis- en herhalingstraining in kader van agressie.

  • 2

    Overige opleidingen, zoals opleidingen die je volgt om bij te blijven in je vakgebied (seminars, congressen, studiedagen) of voor je eigen ontwikkeling om op die manier meer kansen te hebben op de arbeidsmarkt worden vergoed op basis van vaste uren per dagdeel, namelijk voor een ochtend- of middagdagdeel vier uur en voor een avond drie uur (al dan niet inclusief lunch of diner). Een cursus van een hele dag (ochtend en middag) is dus acht uur, zowel voor fulltimers als voor parttimers.

  • 3

    Als een cursus in de ochtend begint en doorloopt tot net na de middag, bijvoorbeeld van 09.30 tot 14.00 uur, dan wordt van de medewerker vereist dat hij weer terug komt naar het werk. Bij gebruik van prikklok, klokt hij dan in met cursus. Voor medewerkers die geen prikklok hebben en uren verantwoorden op werkbriefjes worden productieve uren en improductieve uren verdeeld op basis van de dagnorm.