| Organisatie | Hoogeveen |
|---|---|
| Organisatietype | Gemeente |
| Officiële naam regeling | Uitvoeringsregeling verplichte verlofdagen gemeente Hoogeveen |
| Citeertitel | Uitvoeringsregeling verplichte verlofdagen gemeente Hoogeveen |
| Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
| Onderwerp | bestuur en recht |
| Eigen onderwerp | personeel en organisatie |
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 10-05-2005 | 01-01-2005 | Nieuwe opname | 17-01-2005 Intranet 2-5-2005 | 11.654 |
Uitvoeringsregeling verplichte verlofdagen gemeente Hoogeveen
Op basis van artikel 6:2:1, lid 5 van de UWO kunnen burgemeester en wethouders een aantal collectieve verlofdagen aanwijzen als verplichte verlofdagen.
Het middel van de verplichte verlofdag is bedoeld voor dagen waarop het voor de hand ligt dat een groot deel van het personeel vrij neemt en het uit bedrijfseconomisch oogpunt beter is de gemeentelijke organisatie een dag te sluiten.
Artikel 2 - Begripsbepaling Verplichte verlofdag
Een verplichte verlofdag is een normale werkdag die door burgemeester en wethouders aangewezen wordt als dag waarop een werknemer verplicht is verlof op te nemen.
Artikel 3 - Afrekening verplichte verlofdagen
De door Burgemeester en Wethouders aangewezen dagen kunnen voor zowel rekening van de werknemer als de werkgever komen volgens de volgende, over de kalenderjaren heen, doorlopende systematiek:
De eerste drie aangewezen verplichte verlofdagen, daarmee geen rekening houdend met een kalenderjaar, komen voor rekening van de werknemer. Elke vierde aangewezen verplichte verlofdag komt voor rekening van de werkgever. De daaropvolgende drie aangewezen verplichte verlofdagen komen weer voor rekening van de werknemer, etc.
Aan de hand van deze uitvoeringsregeling zal jaarlijks, voor 1 december, een voorstel worden gedaan over de vaststelling van verplichte verlofdagen voor het daaropvolgende jaar.
Burgemeester en wethouders kunnen de jaarlijkse verplichte verlofdagen pas definitief vaststellen wanneer daarover met de ondernemingsraad overeenstemming is bereikt.
De regeling verplichte verlofdagen is van toepassing op alle werknemers, met uitzondering van werknemers van de diensten die op de betreffende dagen voor het publiek geopend blijven. Daarnaast is de regeling niet van toepassing op medewerkers die uit hoofde van hun functie noodzakelijkerwijs hun werkzaamheden ten dienste van de burger dienen te verrichten. De directie bepaalt welke werknemers dit betreft.
Voor de medewerkers die noodzakelijkerwijs werken wordt deze dag als normale werkdag beschouwd.