CVDR14903_2Reïntegratieverordening Haarlemmermeer 2006nlregelingHaarlemmermeer2016-11-29HaarlemmermeerInforMeer 23-12-2010Reïntegratieverordening Haarlemmermeer 2006Gemeentewet, art. 147, lid 1Wet werk en bijstand, art. 7, 8 en 10, lid 2Wet inkomensvoorziening ouder en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen werknemers, art. 34, 35 en 36gemeenteraadmaatschappelijke zorg en welzijn2010-07-01
De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht
2010-12-312010-07-012012-01-01wijziging2010.020883maatschappelijke zorg en welzijn1.GeenDatum inwerkingtreding is in de regeling opgenomen.Reïntegratieverordening Haarlemmermeer 20061- Algemene bepalingen1- BegripsomschrijvingenIn deze verordening wordt verstaan onder:
de wet: de Wet werk en bijstand (WWB);
het college: het college van burgemeester en
wethouders;
IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en
gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
uitkeringsgerechtigde: een persoon, jonger dan 65
jaar, die een uitkering heeft in het kader van de wet, de IOAW of de
IOAZ;
niet-uitkeringsgerechtigde: een persoon die ouder
is dan 27 en jonger dan 65 jaar, die als werkloze werkzoekende staat
geregistreerd bij de Centrale organisatie voor Werk en Inkomen en
die geen recht heeft op een uitkering op grond van de wet of de
Werkloosheidswet, de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering
zelfstandigen, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening
jonggehandicapten, de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering,
de Toeslagenwet, de Tijdelijke wet beperking inkomensgevolgen
arbeidsongeschiktheidscriteria, dan wel op grond van een regeling,
die met deze wetten naar aard en strekking overeenstemt;
rechthebbende: de in sub e en f genoemde persoon
en diegene, die een uitkering in het kader van de Algemene
nabestaandenwet ontvangt en personen als bedoeld in artikel 10,
tweede lid van de wet;
reïntegratietraject: het geheel aan begeleiding
en voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling van een
belanghebbende;
voorziening: een instrument binnen een
reïntegratietraject dat ingezet wordt om belemmeringen bij
aanvaarding van algemeen geaccepteerde arbeid weg te nemen als
bedoeld in artikel 7 eerste lid onder a van de wet;
jaarlijks: de periode van een kalenderjaar
2- Beleid en financiën2- Opdracht college1.Het college biedt rechthebbenden ondersteuning aan bij de
arbeidsinschakeling. 2.Voorzover het college dat noodzakelijk acht wordt een voorziening
gericht op die arbeidsinschakeling aangeboden. Artikel 40 van de wet is
van overeenkomstige toepassing. 3.Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van
voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij
beoordeeld wordt of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en
capaciteiten van rechthebbenden, het meest doelmatig is met het oog op
inschakeling in de arbeid. 4.Het college draagt zorg voor voldoende diversiteit in het aanbod van
ondersteuning en voorzieningen.3- Het beleidsplan1.De gemeenteraad stelt ter nadere uitvoering van deze verordening
jaarlijks een beleidsplan vast, waarin beleidsprioriteiten en de hoogte
en wijze van financiering worden aangegeven. 2.Het college zendt eenmaal per jaar aan de gemeenteraad een verslag over
de doeltreffendheid en de effecten van het beleid. Dit verslag wordt
vormgegeven conform het verslag als bedoeld in artikel 77 van de wet.
3.Het beleidsplan als bedoeld in het eerste lid en het verslag als bedoeld
in het tweede lid bevatten het oordeel van de cliëntenraad.4- Verplichtingen van belanghebbenden
Een rechthebbende is verplicht gebruik te maken van een voorziening
die door het college wordt aangeboden.
De rechthebbende die deelneemt aan een voorziening, is gehouden aan
de verplichtingen die voortvloeien uit de wet, de Wet Structuur
Uitvoering Werk en Inkomen, deze verordening en aan de
verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening heeft
verbonden.
Indien een uitkeringsgerechtigde niet voldoet aan het gestelde in
het eerste of tweede lid, kan het college de uitkering verlagen
conform hetgeen hierover is bepaald in de afstemmingsverordening.
Indien de niet-uitkeringsgerechtigde niet voldoet aan het gestelde
in het eerste of tweede lid, kan het college de kosten van de
voorziening geheel of gedeeltelijk terugvorderen.
3- Voorzieningen5- Algemene bepalingen over voorzieningen1.In het beleidsplan als bedoeld in artikel 3 wordt vastgelegd welke
voorzieningen het college in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden
die daarbij gelden. 2.Het college kan, in aanvulling op de verplichtingen die voortvloeien uit
de wet en deze verordening aan een voorziening nadere verplichtingen
verbinden. 3.Het college kan een voorziening beëindigen indien:
de rechthebbende die aan de voorziening deelneemt zijn
verplichting als bedoeld in artikel 9 van de wet niet nakomt;
de rechthebbende die deelneemt niet meer behoort tot de
doelgroep van de wet;
de rechthebbende algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt,
waarbij geen gebruik wordt gemaakt van deze voorziening;
naar het oordeel van het college de voorziening onvoldoende
bijdraagt aan een snelle arbeidsinschakeling.
4.Het college kan beleidsregels opstellen ten aanzien van de
voorzieningen, met inachtneming van hetgeen daarover in het beleidsplan
is bepaald. Deze regels kunnen in ieder geval betrekking hebben op:
de voorwaarden waaronder een voorziening wordt aangeboden;
de weigeringsgronden bij het aanbieden van voorzieningen;
de intrekking of wijziging van de subsidieverlening of
–vaststelling;
de aanvraag van en de besluitvorming over subsidies en premies;
de betaling van subsidies en het verlenen van voorschotten;
het vragen van een eigen bijdrage;
overige criteria voor het aanbieden van voorzieningen en het
verstrekken van subsidies.
6- Budget- en subsidieplafonds voor voorzieningen1.Het college kan een of meer budget- of subsidieplafonds vaststellen voor
de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld budget-
of subsidieplafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op een
specifieke voorziening. 2.Het college kan een plafond instellen voor het aantal personen dat in
aanmerking komt voor een specifieke voorziening.7- Premie gericht op arbeidsinschakeling1.Het college kan, met inachtneming van het gestelde in artikel 31 lid 2
sub j van de WWB, een stimuleringspremie verstrekken met het oog op het
bevorderen van positief gedrag gericht op uitstroom naar betaalde
arbeid. 2.De premie wordt eenmaal per kalenderjaar verstrekt en in één bedrag
uitgekeerd. 3.Het college stelt nadere regels op met betrekking tot de
uitvoering.8- Uitstroompremie
Het college kan een premie verstrekken vanwege het vervullen van
betaalde arbeid.
Het college stelt nadere regels op met betrekking tot de
uitvoering.
4- Slotbepalingen9- BevoegdheidHet college is belast met de uitvoering van deze verordening.10- Onvoorziene omstandighedenHet college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende
afwijken van de bepalingen in deze verordening, indien toepassing van de
verordening tot onbillijkheden van overwegende aard leidt. 11- CiteertitelDeze verordening wordt aangehaald als “Reïntegratieverordening
Haarlemmermeer .12- InwerkingtredingDeze verordening treedt in werking op 1 januari 2006.