Organisatie | Kampen |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Regeling buitengewoon verlof voor personeelsactiviteiten |
Citeertitel | Regeling buitengewoon verlof voor personeelsactiviteiten |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | personeel en organisatie |
Van rechtswege vervallen op 1-1-2020 vanwege inwerkingtreding artikel 17 Ambtenarenwet (invoering Wnra).
Lokale Arbeidsvoorwaardenregeling Regeling Kampen (LAR) art. 6:4:4
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
04-07-2001 | 01-01-2001 | 01-01-2020 | nieuwe regeling | 03-07-2001 Onbekend | 09/4609 |
Voor deelname aan door de personeelsvereniging georganiseerde activiteiten of bij vertegenwoordiging van de gemeente bij landelijke personeelsactiviteiten wordt, mits het dienstbelang zich hiertegen niet verzet, aan iedere medewerker per kalenderjaar maximaal één werkdag buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging toegekend.
Aldus besloten in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 3 juli 2001,
de secretaris, l.s., de burgemeester,
mr. ing. H.G.A.M. Verheyen mr. ing. J. Oosterhof
Naar aanleiding van de inventarisatie van de overeenkomsten en verschillen van de arbeidsvoorwaarden/ rechtspositionele regelingen van de oude gemeenten IJsselmuiden en Kampen zijn voorstellen gedaan over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie welke in de nieuw te vormen gemeente zullen gelden, alsmede de wijze waarop de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie zal plaatsvinden en op welke wijze eventuele gevolgen voor individuele ambtenaren zullen worden opgevangen (artikel 4.2 van het sociaal statuut).
Onder verwijzing naar uw besluit van 3 april 2001, nr. A-18 tot formalisering van onder meer de voorstellen toepassing rechtspositie voor de nieuwe gemeente Kampen met terugwerkende kracht tot 1 januari 2001, heeft dit geleid tot de regeling buitengewoon verlof voor personeelsactiviteiten.
Over de voorstellen verlof voor personeelsactiviteiten (nr.37) is overeenstemming met het Bijzonder Georganiseerd Overleg bereikt op 12 december 2000 en de Commissie 2 is hierover gehoord in zijn vergadering van 15 februari 2001.
Voor deelname aan activiteiten, die door de personeelsvereniging worden georganiseerd, wordt aan ieder medewerk(st)er één werkdag buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging per kalenderjaar verleend.
Te denken valt aan een fietsdag of een vis(mid)dag.
Bij vertegenwoordiging van de gemeente bij landelijke personeelsactiviteiten kan eveneens een beroep op deze regeling worden gedaan.
Hierbij wordt gedacht aan landelijke ambtenarentoernooien bijvoorbeeld fiets, voetbal of hardloop-wedstrijden.
De deelnemer kan dus in totaal voor bedoelde activiteiten één werkdag per kalenderjaar vrijaf krijgen bijvoorbeeld een halve dag voor de jaarlijkse fietstocht van de personeelsvereniging en een halve dag als vertegenwoordiger bij een landelijk ambtenarentoernooi.
Burgemeester en wethouders kunnen, indien daartoe naar hun oordeel termen bestaan, aan een ambtenaar op diens verzoek, al dan niet met behoud van het genot van gehele of gedeeltelijke bezoldiging en al dan niet onder bepaalde nadere voor waarden, verlof verlenen om andere redenen dan die welke zijn genoemd in de artikelen 6:4:1 en artikel 6:4:2.
Verloven van langer dan een jaar worden in elk geval buiten genot van bezoldiging verleend, tenzij het verlof in het openbaar belang gegeven wordt.