MINISTERIËLE REGELING, ter uitvoering van de artikelen 28 en 29, vijfde lid, van de Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering, artikelen 31 en 32, vijfde lid, van de Landsverordening Algemene Weduwen- en Wezenverzekering en artikel 22 van de Landsverordening op de loonbelasting

In deze regeling wordt verstaan onder:

• -

  werknemer: werknemer in de zin van de Landsverordening op de loonbelasting;

• -

  werkgever: degene, die ingevolge de Landsverordening op de loonbelasting als inhoudingsplichtige wordt aangemerkt;

• -

  loon: al hetgeen ingevolge de Landsverordening op de loonbelasting tot het loon wordt gerekend;

• -

  premie: premie ingevolge de Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering en ingevolge de Landsverordening Algemene Weduwen- en Wezenverzekering;

• -

  huispersoneel: de werknemers, die in de huishouding van een privaat persoon uitsluitend of nagenoeg uitsluitend huiselijke diensten verrichten.

• 1.

  De premie en de loonbelasting van werknemers worden geheven door inhouding op het loon. De werkgever is verplicht de premie in te houden op het tijdstip waarop het loon:

  • a.

    betaald of verrekend wordt, ter beschikking van de werknemer wordt gesteld of rentedragend wordt; dan wel

  • b.

    vorderbaar en tevens inbaar wordt.

• 2.

  Bij het bepalen van de grondslag waarover loonbelasting en premies wordt geheven, vermindert de werkgever het loon slechts overeenkomstig een door de Inspecteur ambtshalve of op verzoek van de werknemer genomen beslissing.

• 1.

  Van een hardheid als bedoeld in artikel 8, vijfde lid, van de Landsverordening op de Loonbelasting is sprake indien het bedrag van de aan de werknemer op te leggen definitieve aanslag in de inkomstenbelasting vermoedelijk meer dan een vierde lager zal zijn dan de van hem over het betreffende jaar of tijdvak in te houden loonbelasting.

• 2.

  In afwijking van het bepaalde in het vorige lid is er tevens sprake van een hardheid indien het bedrag van de op te leggen definitieve aanslag vermoedelijk meer dan NAf 1000,- lager zal zijn dan de over het betreffende jaar of tijdvak in te houden loonbelasting.

• 3.

  Binnen 30 dagen na de ontvangst van het verzoek tot opheffing van de hardheid, deelt de Inspecteur zijn beslissing schriftelijk mee aan de werknemer. Een afschrift van de beslissing wordt naar de werkgever verzonden.

• 4.

  Een beslissing moet geacht steeds zowel de heffing van loonbelasting als die van premies te betreffen tenzij het tegendeel blijkt.

• 5.

  De Inspecteur kan de werkgever de afdoening van hardheden als bedoeld in artikel 8, vijfde lid, van de Landsverordening op de Loonbelasting opdragen.

• 1.

  De werkgever is verplicht aan de Inspecteur, die hem te kennen geeft dat hij een beslissing als bedoeld in de artikelen 2 en 3 herroept, het afschrift van de beslissing te doen toekomen. Na ontvangst van zodanige kennisgeving mag de werkgever bij de inhouding van de premie met de inhoud van de beslissing geen rekening meer houden.

• 2.

  Bij het eindigen van de dienstbetrekking stelt de werkgever de werknemer het afschrift van de beslissing ter hand. Indien de werknemer in de loop van het kalenderjaar bij dezelfde of een andere werkgever in dienst treedt, overhandigt hij aan deze het afschrift van de beslissing.

• 1.

  De werkgever is gehouden een loonboekhouding te voeren, waaruit duidelijk blijkt aan de hand waarvan en de wijze waarop de premies en de loonbelasting werden berekend en ingehouden.

• 2.

  De loonadministratie moet tenminste gedurende zes jaar na het einde van het kalenderjaar waarop zij betrekking heeft, worden bewaard.

• 1.

  De werkgever houdt loonbelasting in conform artikel 8 van de Landsverordening op de Loonbelasting.

• 2.

  De werkgever houdt premies in naar de percentages die krachtens artikel 27, eerste lid, van de Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering en krachtens artikel 30, eerste lid, van de Landsverordening Algemene Weduwen- en Wezenverzekering worden vastgesteld, doch maximaal naar de bedragen per loontijdvak die, indien gedurende een geheel kalenderjaar loon zou zijn genoten, in totaal het jaarlijks maximum zouden opleveren.

• 3.

  De werkgever houdt in onafhankelijk van het feit of en tot welk bedrag andere werkgevers van de werknemer of zijn echtgenoot inhouden.

[vervallen]

• 1.

  Van werknemers die een pensioenuitkering genieten wordt van de premie bij een pensioenuitkering per jaar van:

  NAf 6.379,87 of meer, doch minder dan NAf 11.895,01 45% geheven;

  NAf 11.895,01 of meer, doch minder dan NAf 16.220,37 50% geheven;

  NAf 16.220,37 of meer, doch minder dan NAf 20/545,93 55%geheven;

  NAf 20.545,93 of meer, doch minder dan NAf 23.093,21 60% geheven;

  NAf 24.871,39 of meer, doch minder dan NAf 29.196,39 65% geheven;

  NAf 29.196,83 of meer, doch minder dan NAf 33.522,29 70% geheven;

  NAf 33.522,29 of meer, doch minder dan NAf 37.171,91 75% geheven;

  NAf 37.171,91 of meer, doch minder dan NAf 40.821,51 80% geheven;

  NAf 40.821,51 of meer, doch minder dan NAf 44.471,13 85% geheven;

  NAf 44.471,13 of meer, doch minder dan NAf 48.120,74 90% geheven;

  NAf 48.120,74 of meer, doch minder dan NAf 51.788,74 95% geheven.

• 2.

  De tabel in het eerste lid wordt aangepast gelijktijdig met en overeenkomstig de tabel van artikel 2 van het Landsbesluit, houdende algemene maatregelen, ter uitvoering van artikel 26, zesde lid, van de Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering, en artikel 29, zesde lid, van de Landsverordening Algemene Weduwen- en Wezenverzekering.

• 1.

  De Directeur der Belastingen stelt het model van de aangifteformulieren vast.

• 2.

  De met de invordering van de premies en de loonbelasting belaste instantie verleent kwijting voor het ontvangen bedrag.

• 3.

  Hij die geen werkgever meer is, is verplicht hiervan aan de Inspecteur mededeling te doen uiterlijk op de vijftiende dag van de maand, volgende op die, waarin hij heeft opgehouden werknemers in dienst te hebben.

De werkgever is gehouden de aanwijzingen, welke de Inspecteur hem in zake de inhouding van premie en loonbelasting verstrekt, op te volgen.

• 1.

  De werkgever is desgevraagd gehouden na afloop van het kalenderjaar de werknemer, die bij het einde van het kalenderjaar in zijn dienst is, een verklaring af te geven betreffende de in dat kalenderjaar verkregen loon en ingehouden premie. Bij beëindiging van de dienstbetrekking in de loop van het kalenderjaar is de werkgever gehouden aan de werknemer desgevraagd een zelfde verklaring af te geven over de tijd, waarin hij bij hem in dat kalenderjaar in dienstbetrekking was. De verklaring wordt binnen tien dagen na het verzoek van de werknemer afgegeven.

• 2.

  Tegelijk met de opgaven, bedoeld in artikel 55 van de Landsverordening op de inkomstenbelasting, dienen de daarbij behorende afschriften van beslissingen bedoeld in de artikelen 2 en 3, te worden ingeleverd.

• 1.

  De werkgever van huispersoneel is verplicht de premies en de loonbelasting, die hij van dat personeel heeft ingehouden of had moeten inhouden, halfjaarlijks en wel vóór 16 januari en vóór 16 juli op aangifte af te dragen.

• 2.

  De aangifte wordt gelijktijdig met de afdracht gedaan bij de met de invordering der premies belaste instantie.

• 3.

  De Directeur der Belastingen stelt het model van de aangifteformulieren vast.

Geen aanslag ter zake van premie wordt vastgesteld indien op grond van artikel 41b van de Landsverordening op de inkomstenbelasting een aanslag ter zake van inkomstenbelasting achterwege blijft.

Behoudens het bepaalde in het tweede lid van dit artikel zijn:

• a.

  de aanslagen, uitgereikt vóór of op 31 juli van het jaar waarop zij betrekking hebben, invorderbaar in zoveel gelijke termijnen als er na de maand waarin het aanslagbiljet is uitgereikt, nog maanden van genoemd jaar overblijven. Op de 15e van elk van de maanden vervalt een termijn;

• b.

  de aanslagen, uitgereikt na 31 juli van het onder a genoemde jaar, invorderbaar in vijf gelijke termijnen, vervallende achtereenvolgens op de vijftiende van elke maand, te beginnen met de maand volgende op die waarin de uitreiking plaats had;

• c.

  de op grond van artikel 29b van de Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering en van artikel 32b van de Landsverordening Algemene Weduwen- en Wezenverzekering opgelegde aanslagen, alsmede aanslagen van NAf 15,- of daarbeneden, moeten worden voldaan binnen vijftien dagen na de dagtekening van het aanslagbiljet.

Onder aanslag als bedoeld in artikel 12a en artikel 13, eerste lid, wordt verstaan de aanslag, bedoeld in artikel 29, eerste lid, van de Landsverordening Algemene Ouderdomsverzekering en artikel 32, eerste lid, van de Landsverordening Algemene Weduwen- en Wezenverzekering.

• 1.

  [vervallen]

• 2.

  Deze regeling kan worden aangehaald als: Gezamenlijke regeling AOV/AWW en loonbelasting.

• 3.

  [regelt de inwerkingtreding]

• 4.

  [vervallen]

• 5.

  [vervallen]