Organisatie | Sint Maarten |
---|---|
Organisatietype | Koninkrijksdeel |
Officiële naam regeling | LANDSBESLUIT, HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN, ter uitvoering van artikel 9 van de Arbeidsbureaulandsverordening |
Citeertitel | Arbeidsbureaubesluit I |
Vastgesteld door | regering |
Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
Eigen onderwerp | arbeidsregelgeving |
De oorspronkelijke regeling is ondertekend op 16 augustus 1946, gepubliceerd in P.B. 1946, no. 127, en in werking getreden op 21 augustus 1946.
Zie www.overheid.nl voor de historie van deze regeling vóór 10-10-10 via lokale regelingen en uitgebreid zoeken onder v.m. Nederlandse Antillen, met als zoekdatum 09-10-2010.
Arbeidsbureaulandsverordening, artikel 9
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
10-10-2010 | Geconsolideerde tekst (GT) | 15-03-2013 AB 2013, GT no. 186 | n.v.t. |
Het Arbeidsbureau draagt geen verantwoordelijkheid met betrekking tot de gevolgen van zijn bemiddeling.
Onder vermelding van de datum houdt de administratie van het arbeidsbureau in afzonderlijke registers aantekening van:
naam, voorletter of voorletters, woonplaats (straat en huisnummer) van hen, die arbeidskrachten verzoeken, alsmede het bedrijf of het beroep, waarin deze arbeidskrachten werkzaam zullen moeten zijn. Indien de aanvrager niet een natuurlijk persoon is, moet tevens de naam en de plaats van vestiging van de onderneming, voor welke de arbeidskrachten worden gevraagd, het aantal en de soort (beroep) van de gevraagde arbeidskrachten worden aangetekend, alsmede de aangeboden arbeidsvoorwaarden of de vermelding, dat de werkgever heeft voorbehouden zich daarover met de werkzoekende te verstaan.
In het register van werkzoekenden worden voorts vermeld, bij verwijzing van de werkzoekende naar een werkgever: de datum waarop verwijzing geschiedt, de naam van de werkgever en het resultaat van de bemiddeling naar de onderscheiding: geplaatst, teruggetrokken, vervallen. In geval van plaatsing moet worden aangegeven op welke datum deze is geschied, bij welke werkgever en onder welke arbeidsvoorwaarden. Voor wat betreft de arbeidsvoorwaarden kan worden volstaan met een duidelijke verwijzing naar de werkgeversaanvraag, ingeschreven in het register, bedoeld in het eerste lid, onderdeel b.
In het register van werkgeversaanvragen wordt voorts bij verwijzing van een werkzoekende naar de werkgever vermeld, de datum, op welke de verwijzing geschiedt, de naam van de werkzoekende en het resultaat van de bemiddeling naar de onderscheiding: voldaan, ingetrokken, vervallen. Indien aan een aanvraag gedeeltelijk of geheel wordt voldaan, moet worden vermeld: op welke zulks heeft plaats gevonden, het aantal daarbij betrokken werkzoekenden, de namen van de werkzoekenden en de arbeidsvoorwaarden, indien deze afwijken van de aanvankelijk opgegeven voorwaarden of indien deze nog niet werden opgegeven.
De inspecteur doet ten aanzien van de plaatselijke werkgelegenheid aan de Minister van Justitie algemene voorstellen inzake de toelating van buitenlandse arbeidskrachten en adviseert hem desgevraagd ook in bijzondere gevallen.
Ten aanzien van anderen dan werkzoekende personen van Nederlandse nationaliteit, in Sint Maarten geboren, verleent de inspecteur alleen bemiddeling indien blijkt dat de Minister van Justitie tegen tewerkstelling geen bezwaar heeft.