| Organisatie | Sint Maarten |
|---|---|
| Organisatietype | Koninkrijksdeel |
| Officiële naam regeling | LANDSVERORDENING houdende de instelling van een arbeidsbureau |
| Citeertitel | Arbeidsbureaulandsverordening |
| Vastgesteld door | regering en Staten gezamenlijk |
| Onderwerp | maatschappelijke zorg en welzijn |
| Eigen onderwerp | arbeidsregelgeving |
De oorspronkelijke regeling is ondertekend op 4 juli 1946, gepubliceerd in P.B. 1946, no. 109, en in werking getreden op 3 september 1946, met terugwerkende kracht tot en met 21 augustus 1946.
In artikel 10 van deze regeling werd als citeertitel vastgesteld "Arbeidsbureaulandsverordening 1946". Bij de Overdrachtslandsverordening XIII-2 (zitting 1956-1957-72) is artikel 10 vervangen door een nieuwe bepaling, waarin de citeertitel niet meer voorkwam.
Het tijdstip van inwerkingtreding van de oorspronkelijke regeling is vastgesteld bij landsbesluit van …-…-……… (P.B. 1946, no. 132).
Zie www.overheid.nl voor de historie van deze regeling vóór 10-10-10 via lokale regelingen en uitgebreid zoeken onder v.m. Nederlandse Antillen, met als zoekdatum 09-10-2010.
Onbekend
Arbeidsbureaubesluit I
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
|---|---|---|---|---|---|
| 10-10-2010 | geconsolideerde tekst (GT) | 27-03-2013 AB 2013, GT no. 343 | onbekend |
Onder openbare arbeidsbemiddeling wordt verstaan: de voortdurende bemoeienis, van overheidswege geleid en in stand gehouden, met het doel werkgevers en werkzoekenden in het zoeken naar arbeidskrachten en arbeidsgelegenheid behulpzaam te zijn.
De openbare arbeidsbemiddeling is in het algemeen voor iedere werkgever en iedere werkzoekende beschikbaar.
De openbare arbeidsbemiddeling is kosteloos; er mag slechts vergoeding worden gevorderd voor uitdrukkelijk op verzoek van de werkgever of de werkzoekende gemaakte kosten.
Indien aan enig orgaan van de openbare arbeidsbemiddeling bekend is, dat er in enig bedrijf of enige onderneming of een gedeelte daarvan een werkstaking of een uitsluiting bestaat, geeft het hiervan kennis aan hem, die zijn bemiddeling inroept ter verkrijging van een arbeidsgelegenheid in het betreffend bedrijf of onderneming of in een gedeelte daarvan.
Het betrokken orgaan van de openbare arbeidsbemiddeling doet aan hem, die zijn bemiddeling inroept, voor zover bekend, mededeling van de ter plaatse in het betreffende vak gebruikelijke arbeidsvoorwaarden, indien de aangeboden arbeidsvoorwaarden daarvan afwijken.
De openbare arbeidsbemiddeling draagt geen verantwoordelijkheid met betrekking tot de gevolgen van haar bemiddeling.