Organisatie | Leudal |
---|---|
Organisatietype | Gemeente |
Officiële naam regeling | Procedureregeling beoordelen gemeente Leudal |
Citeertitel | Procedureregeling beoordelen gemeente Leudal |
Vastgesteld door | college van burgemeester en wethouders |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp |
Geen
CAR-UWO
Geen.
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
01-01-2016 | 08-10-2020 | Tekstuele aanpassing | 30-01-2007 Streekbode 10 september 2008 | Onbekend | |
11-09-2008 | 01-01-2007 | 08-10-2020 | Nieuwe regeling | 30-01-2007 Streekbode 10 september 2008 | Onbekend |
De medewerker wordt ten minste één keer per jaar beoordeeld, conform de procedure zoals behandeld in artikel 3 tot en met 7 van deze regeling.
Het beoordelingsgesprek kan pas plaatsvinden wanneer er binnen de beoordelingsperiode een individueel werkplangesprek en een functioneringsgesprek heeft plaatsgevonden conform de regeling gesprekscyclus.
Indien de medewerker van mening is dat essentiële informatie betrokken kan worden van een informant, die nog niet ingeschakeld is door de eerste beoordelaar, kan hij dat in het beoordelingsgesprek aangeven. De eerste beoordelaar zal dan alsnog informatie inwinnen van deze informant. Deze informatie zal meegenomen worden bij het opstellen van de definitieve beoordeling.