Organisatie | Noord-Holland |
---|---|
Organisatietype | Provincie |
Officiële naam regeling | Jubileumgratificatieregeling provincie Noord-Holland 2010 |
Citeertitel | Jubileumgratificatieregeling provincie Noord-Holland 2010 |
Vastgesteld door | gedeputeerde staten |
Onderwerp | bestuur en recht |
Eigen onderwerp | Jubileumgratificatie, jubileum |
Geen
Onbekend
Geen
Datum inwerkingtreding | Terugwerkende kracht tot en met | Datum uitwerkingtreding | Betreft | Datum ondertekening Bron bekendmaking | Kenmerk voorstel |
---|---|---|---|---|---|
29-07-2016 | 29-07-2016 | intrekking | 12-07-2016 Provinciaal blad, 2016, 78 | 805709-805722 | |
01-11-2010 | 29-07-2016 | Nieuwe regeling | 11-08-2010 Provinciaal blad, 2010, 100 | 2010-41565 |
Ingeval de diensttijd niet steeds in een volledige betrekking is doorgebracht, wordt de gratificatie berekend volgens de formule:
gratificatie = B/A (X xY) + C/A x Y,
A voorstelt de totale diensttijd (12,5, 25, 40 of 50 jaren);
B voorstelt de duur van de diensttijd in een onvolledige betrekking;
C voorstelt de duur van de diensttijd in een volledige betrekking;
X voorstelt de (gemiddelde) verhouding, waarin de onvolledige betrekking(en) heeft (hebben) gestaan tot een volledige betrekking;
Op de jubileumgratificatie worden loonheffingen en/of inhoudingen toegepast volgens de regelgeving zoals deze luidt op het moment waarop de gratificatie wordt uitbetaald.
Met het oog op de berekening van de hoogte van de jubileumgratificatie dient de betrokkene een zogenaamd diensttijdoverzicht van de pensioeninstelling te overleggen.
Aan belanghebbende die direct voorafgaande aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd volledig vervroegd uittreedt door gebruik te maken van de regeling Flexibel Pensioen Uittreden (FPU) al of niet gecombineerd met levensloopverlof, wordt bij die gelegenheid een jubileumgratificatie toegekend indien hij bij voortzetting van zijn dienstverband voor of op de dag waarop hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt recht heeft op een jubileumgratificatie wegens een 25-, 40- of 50-jarig ambtsjubileum.
Vastgesteld 11 augustus 2010.
Gedeputeerde Staten voornoemd,
J.W. Remkes, voorzitter.
H.W.M. Oppenhuis de Jong, provinciesecretaris.
Toelichting jubileumgratificatieregeling noord-holland 2010
Volgens artikel C.19 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Provincies stellen Gedeputeerde Staten, nadat hierover overeenkomstig hoofdstuk I overleg met de vakorganisaties van overheidspersoneel heeft plaatsgevonden, algemeen verbindende voorschriften vast betreffende het recht op een gratificatie wegens ambtsjubileum. De betreffende algemeen verbindende voorschriften werden reeds in 1972 door gedeputeerde staten vastgesteld. De voorliggende Jubileumgratificatieregeling Noord-Holland 2010 is een geactualiseerde versie daarvan waarin de terminologie is aangepast, verwijzingen naar inmiddels vervallen regelingen en wettelijke voorschriften zijn vervangen door verwijzingen naar huidige voorschriften. Verder zijn de bepalingen in een logischere volgorde gezet, zijn enkele interpretatieve bepalingen toegevoegd die de uitvoering ten goede komen en zijn nadere (voorheen separate) aanwijzingen voor de toepassing van de regeling nu in de regeling zelf opgenomen.
Nieuw ten opzichte van de uit 1972 daterende regeling is, dat de eindejaarsuitkering is toegevoegd aan de berekeningsgrondslag voor de jubileumuitkering.
Uit de omschrijving van het begrip belanghebbende volgt dat als belanghebbende wordt aangemerkt degene die als ambtenaar door gedeputeerde staten is aangesteld. Tot die groep behoren zowel de voor bepaalde tijd als de voor onbepaalde tijd aangestelde medewerkers.
In dit artikel is vrij uitgebreid omschreven welke jaren meetellen voor de opbouw van dienstjaren die recht geven op een jubileumgratificatie. Kortgezegd komt het er op neer dat – op een enkele uitzondering na - alle jaren doorgebracht in een (toenmalige) overheidsfunctie worden meegerekend.
Niet meegerekend wordt de tijd waarin sprake was van non-activiteit wegens het bekleden van een politieke functie, zoals bijvoorbeeld als wethouder.
De periode waarin gedeeltelijk (in deeltijd) onbetaald verlof en levensloopverlof werd genoten telt weer wèl mee. Ook volledig onbetaald verlof en levensloopverlof telt mee met dien verstande dat indien dat verlof zich uitstrekte over een aaneengesloten periode van meer dan 6 maanden het gedeelte boven 6 maanden buiten beschouwing blijft.
Ook wordt niet meegerekend de tijd gedurende welke betrokkene deeltijd levensloopverlof direct voorafgaand aan pensionering heeft genoten waarbij dit verlof zodanig is gecombineerd met deeltijd-FPU of deeltijdpensioen dat deze combinatie feitelijk leidt tot een volledig vervroegde uittreding bij de provincie (direct voorafgaand aan pensionering mag volgens artikel 14 Levenloopregeling geen volledig levensloopverlof worden opgenomen). In laatstbedoeld geval kan overigens wel aanspraak worden gemaakt op een proportionele gratificatie (zie artikel 5).
Het begrip “bezoldiging” heeft in de Jubileumgratificatieregeling dezelfde betekenis als in de CAP. In artikel A.1, sub e, van de CAP wordt het begrip omschreven als: de som van het salaris en de toelagen waarop ingevolge de artikelen C.11 tot en met C.15 aanspraak bestaat.
Artikel C.11: Toelage waarneming andere functie;
Artikel C.12: Toelage onregelmatige dienst;
Artikel C.13: Afbouw toelage onregelmatige dienst;
Artikel C.14: Arbeidsmarkttoelage en bindingspremie;
Artikel C.15: Toelage op andere gronden.
Naast de “bezoldiging” tellen de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering ook mee als grondslag voor de berekening van de jubileumgratificatie.
In artikel 4 is bepaald wanneer aanspraak bestaat op een jubileumgratificatie en op welke wijze de hoogte van de gratificatie wordt bepaald.
Om discussie te voorkomen is in het vierde lid bepaald dat als de betrokkene op de jubileumdatum buitengewoon verlof of levensloopverlof geniet, wordt uitgegaan van de bezoldiging die direct daaraan voorafgaand werd genoten.
Thans (2010) dient de gratificatie in verband met een 12,5 jarig jubileum en de gratificatie in verband met een 50-jarig jubileum te worden belast met loonheffingen. De gratificaties voor 25 en 40 jaar kunnen netto worden uitgekeerd. Het ziet er echter naar uit dat de fiscale regelgeving binnenkort gaat veranderen (o.a. i.v.m. de zogenaamde werkkostenregeling). Het nieuwe zesde lid van artikel 4 houdt daarmee rekening. Daarin is bepaald dat rekening wordt gehouden met de fiscale regelgeving zoals deze luidt op de datum van het ambtsjubileum.
Met het oog op de uitvoering van de hier bedoelde berekening wordt aan de betrokkene verzocht een zg. diensttijdoverzicht van de pensioeninstelling te overleggen.
De ambtenaar die gebruik maakt van de mogelijkheid om direct voorafgaand aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd volledig vervroegd uit te treden heeft aanspraak op een naar evenredigheid berekende gratificatie. Dit geldt alleen als hij bij voortzetting van zijn dienstverband op of voor de datum van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd recht zou hebben op een jubileumgratificatie wegens een 25-, 40- of 50- jarig ambtsjubileum. Er bestaat geen proportionele gratificatie voor een 12,5 jarig ambtsjubileum. Geen aanspraak op een proportionele gratificatie bestaat indien ontslag wordt verleend aan een ambtenaar die niet volledig vervroeg uittreedt maar elders een andere functie heeft aanvaard.
Het tweede lid geeft aan hoe de proportionele jubileumgratificatie wordt berekend.
Volgens het derde lid wordt onder dezelfde condities ook een proportionele gratificatie toegekend:
indien een medewerker ontslag wordt verleend na afloop van een periode waarin hij op grond van artikel 125 Ambtenarenwet tijdelijk was ontheven van zijn functie (bijvoorbeeld als wethouder in een gemeente) en naar het oordeel van gedeputeerde staten niet herplaatst kan worden in een passende functie;
De proportionele gratificatie wordt netto uitgekeerd. Indien op grond van fiscale regelgeving op de proportionele gratificatie loonheffing en/of andere inhoudingen verschuldigd zijn zal de provincie die voor haar rekening nemen.
Uitgegeven op 30 augustus 2010.