CVDR12682_2VERLOFREGLEMENTnlregelingGroningen2017-01-01Groningengmb-2017-1485VerlofreglementAlgemene wet bestuursrechtGemeentewetAmbtenarenwetcollege van burgemeester en wethoudersbestuur en recht2016-11-29De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en databankrecht2017-01-012020-01-01art. 16023698bestuurOnbekendvan rechtswege vervallenexb-2017-54394VERLOFREGLEMENTHET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN; Gehoord de commissie voor Georganiseerd Overleg; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht; HEEFT BESLOTEN: het Verlofreglement vast te stellen:Duur van het basisverlofArtikel1De duur van het vakantieverlof van de ambtenaren en van de medewerk(st) ers met een arbeidsovereenkomst op wie hoofdstuk 6 van de ARG van toepassing is, bedraagt bij een volledige werkweek 144 uren per kalenderjaar.Extra verlof wegens leeftijd voor medewerk(st)ers die op 31 december 1996 een dienstverband bij de gemeente Groningen haddenArtikel2Vermeerdering van het vakantieverlof vindt plaats:

Over het kalenderjaar, waarin de medewerk(st)er de leeftijd van 30 jaar bereikt, alsmede over de daarop volgende negen kalenderjaren, met 7,2 uren.

Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van onderscheidenlijk 40, 45, 50 en 55 jaar bereikt alsmede over de op het betreffende kalenderjaar volgende vier kalenderjaren, met onderscheidenlijk 14,4, 21,6, 28,8 en 36 uren, met dien verstande dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.

Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van 60 jaar bereikt, alsmede over de daarop volgende kalenderjaren, met 43,2 uren, met dien verstande, dat de totale duur van het jaarlijks vakantieverlof niet meer zal bedragen dan 208,8 uren en dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.

Extra verlof wegens leeftijd voor medewerk(st)ers die op 31 december 1996 geen dienstverband bij de gemeente Groningen haddenArtikel3Vermeerdering van het vakantieverlof vindt plaats:

Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van onderscheidenlijk 45, 50 en 55 jaar bereikt alsmede over de op het betreffende kalenderjaar volgende vier kalenderjaren, met onderscheidenlijk 7,2, 14,4 en 21,6 uren, met dien verstande dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.

Over het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de leeftijd van 60 jaar bereikt, alsmede over de daarop volgende kalenderjaren, met 28,8 uren, met dien verstande dat bij gebruik maken van seniorenverlof alle leeftijdverlof vervalt.

Extra verlof voor jongerenArtikel4In het kalenderjaar waarin de medewerk(st)er de onderstaande leeftijd bereikt, wordt het hem volgens artikel 1 toekomende vakantieverlof vermeerderd met het daarbij aangegeven aantal uren:18 jaar of jonger : 21,6 uren;19 jaar : 14,4 uren;20 jaar : 7,2 uren.Artikel5Vervallen.Verlof voor deeltijdersArtikel6De medewerk(st)ers met een gedeeltelijke dag-, week- of jaartaak genieten een vakantieverlof, waarvan de duur overeenkomstig de bepalingen van dit reglement naar evenredigheid wordt vastgesteld.Artikel7Vervallen.Artikel8De medewerk(st)ers die op 31 december 1996 meer aanspraken hadden op grond van 25- of 35-jarige diensttijd behouden deze aanspraken.Artikel91.Dit reglement treedt in werking met ingang van 1 januari 1997.2.Het Verlofbesluit 1962 wordt met ingang van 1 januari 1997 ingetrokken.Gedaan te Groningen in de raadsvergadering van 3 december 1996.  De burgemeester,                                                              De secretaris,    H. Ouwerkerk                                                                     J. BosmaToelichting