Uitvoerings- en delegatiebesluit arbeidsvoorwaarden griffier en medewerkers van de griffie

Gegevens van de regeling
Organisatie	Stadskanaal
Organisatietype	Gemeente
Officiële naam regeling	Uitvoerings- en delegatiebesluit arbeidsvoorwaarden griffier en medewerkers van de griffie
Citeertitel	Uitvoerings- en delegatiebesluit arbeidsvoorwaarden griffier en medewerkers van de griffie
Vastgesteld door	gemeenteraad
Onderwerp	bestuur en recht
Eigen onderwerp

Deze regeling is vervallen wegens het in werking treden van de Verordening vaststelling rechtspositieregelingen griffie Stadskanaal.

Geen

Overzicht van in de tekst verwerkte wijzigingen
Datum inwerkingtreding	Terugwerkende kracht tot en met	Datum uitwerkingtreding	Betreft	Datum ondertekening Bron bekendmaking	Kenmerk voorstel
01-06-2003		01-01-2019	nieuwe regeling	26-05-2003 -	R 6114

De raad van de gemeente Stadskanaal;

gelezen het voorstel van het presidium van 16 mei 2003, nr. R 6114;

besluit:

vast te stellen het volgende Uitvoerings- en delegatiebesluit arbeidsvoorwaarden griffier en medewerkers van de griffie.

Artikel 1

1.
Met inachtneming van het bepaalde in dit besluit zijn de arbeidsvoorwaarden, geldend voor het personeel van de gemeente Stadskanaal, van overeenkomstige toepassing op de griffier van de gemeente Stadskanaal en op de medewerkers van de griffie.
2.
Bij twijfel of enige bepaling van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Stadskanaal van toepassing is, beslist de raad.

Artikel 2

1.
Het college is bevoegd de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Stadskanaal en de daarop gebaseerde nadere regelingen en voorschriften uit te voeren ten behoeve van de griffier en de medewerkers van de griffie, behalve met betrekking tot de onderwerpen, genoemd in de volgende leden van dit artikel.
2.
De raad neemt ten aanzien van de griffier en de medewerkers van de griffie de besluiten over instructie, aanstelling, overplaatsing, schorsing en ontslag.
3.
Het presidium neemt ten aanzien van de griffier de besluiten over ontwikkeling, beloning, beoordeling, functioneren, disciplinaire maatregelen, vakantie, verlof en dienstopdrachten.
4.
De griffier neemt ten aanzien van de medewerkers van de griffie de besluiten over ontwikkeling, beloning, beoordeling, functioneren, disciplinaire maatregelen, vakantie, verlof en dienstopdrachten.
5.
De griffier is bevoegd namens de raad ten aanzien van de medewerkers van de griffie bevoegdheden uit te oefenen, voorzover dat in de dagelijkse praktijk van uitvoering van Arbeidsvoorwaardenregelingen gebruikelijk is.

Artikel 3

De voorbereiding van de besluiten, bedoeld in artikel 2, tweede lid, geschiedt door het presidium.

Artikel 4

1.
Indien en voorzover werkzaamheden ten behoeve van de griffie op basis van detachering worden verricht door medewerkers van de gemeente, die zijn aangesteld door het college, is het bepaalde in artikel 2 niet van toepassing.
2.
De griffier is bevoegd ten aanzien van de medewerkers, bedoeld in het eerste lid van dit artikel, het college voorstellen te doen over onderwerpen, genoemd in artikel 2, tweede, vierde en vijfde lid.

Artikel 5

Dit besluit treedt in werking op 1 juni 2003.

Artikel 6

Dit besluit kan worden aangehaald als Uitvoerings- en delegatiebesluit arbeidsvoorwaarden griffier en medewerkers van de griffie.

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 26 mei 2003.

De raad

de griffier, de voorzitter,